Regulacja pozycji prawnej pracownika i pracodawcy a funkcje prawa pracy

• Autorzy: Zbigniew Hajn
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor omawia główne problemy regulacji pozycji prawnej pracownika i pracodawcy. Zgodnie z podstawową tezą artykułu regulacja ta powinna uwzględniać dwie zasadnicze funkcje prawa pracy. Pierwsza z nich jest funkcją wewnętrzną, polegającą na ochronie praw i interesów pracowniczych. Druga to funkcja zewnętrzna, której istotą jest oddziaływanie norm tej dziedziny prawa na ogół stosunków społecznych.

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Prawa pracownika; Ustawodawstwo pracy; Pracodawcy; Stosunek pracy; Interes pracowniczy

EN

Labour law; Employee rights; Labour legislation; Employers; Legal employment relation; Employees' interests

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 10
• Strony: 2-13

Twórcy

autor

Zbigniew Hajn