Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł zwraca uwagę na problem historycznych i kulturowych uwarunkowań podejścia do oceny pracy. Omawia współczesne metody oceny wartości pracy. Przyjęto, że mierzenie wartości pracy polega na ustaleniu, czym i o ile różni się praca wykonywana przez poszczególnych pracowników, a następnie - czy i o ile powinno różnić się ich wynagrodzenie.
Rocznik
Numer
Strony
9-14
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000110325