Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Wyznacznikami i jednocześnie jakościowymi zmianami typu i poziomu kultury zarządzania firmą stają się: wzrost koncepcyjności zarządzania, otwarte systemy komunikowania się, współdziałanie w procesach pracy, decentralizacja decyzji, ciągła edukacja, kierownicze role kreacji i wspierania rozwoju.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000104668
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.