Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W teorii ekonomii i praktyce gospodarczej coraz częściej wskazuje się na to, że efektywność kapitału ludzkiego jak i całej gospodarki uzależniona jest nie tylko od niezbędnych nakładów ale również od etycznego postępowania podmiotów gospodarczych. Działalność przedsiębiorstw bowiem, podobnie jak i zatrudnionych tam ludzi, przełożonych i podwładnych - zawsze podlega ocenom moralnym. W artykule autor poddał weryfikacji i analizie kwestię zarządzania personelem od strony etycznej, w dobie transformacji ustrojowej.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000103181