Hierarchia w świetle współczesnych metod organizacji i zarządzania

• Autorzy: Mieczysław Ciurla , Marian Hopej

Warianty tytułu

The Hierarchy in the Light of Contemporary Organization and Management Methods

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono hierarchię w organizacjach zarządczych według współczesnych metod organizacji i zarządzania. Sformułowano nowe określenie hierarchii: jest to wieloszczeblowy układ stanowisk w organizacji, pomiędzy którymi ustanowione są stosunki nadrzędności lub podrzędności, dające tytuł osobom usytuowanym na wyższych szczeblach do wpływania na zachowania osób ze szczebli niższych.

EN

Hierarchy of organizations managed by contemporary methods was presented. New idea of hierarchy was formulated. It was emphasized that many future organizations would have hierarchical construction. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja i zarządzanie; Struktura przedsiębiorstwa; Hierarchiczna struktura organizacyjna; Materiały konferencyjne; Metody organizatorskie

EN

Organisation and management; Structure of company; Hierarchical organizational structure; Conference materials; Organizational methods

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
• Rocznik: 2001
• Tom: 22
• Numer: nr 71
• Strony: 45-49

Twórcy

autor

Mieczysław Ciurla

autor

Marian Hopej

Bibliografia

• [1] P.F. Drucker, The coming of the new organization, Harward Business Review, 1988, nr 1 + 2.
• [2] Fukajama F., Wielki wstrząs, Politeja, Warszawa, 2000.
• [3] Hammer M., Reiniynieria i jej następstwa. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 1999.
• [4] Hilmer F.G., Donaldson L., Kontinuität staff Trendhopping, Moderne Industrie, Landsberg am Lech, 1997
• [5] Hopej M., Struktury organizacyjne w świetle współczesnych metod i koncepcji zarządzania, (maszynopis).
• [6] Kuc B.R., Zarządzanie doskonale, Oskar-Master of Biznes, Warszawa, 1999.
• [7] Kurnal J. (red.), Twórcy naukowych podstaw organizacji, PWE, Warszawa, 1972..
• [8] Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa, 1999.