Gospodarowanie czasem pracy w handlu

• Autorzy: Katarzyna Mikurenda

Warianty tytułu

Management of Labour Time in Trade

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka przedstawia formy czasu pracy, możliwości jego uelastycznienia i rozwiązania jakie ma do dyspozycji przedsiębiorstwo handlowe. Podstawowymi formami czasu pracy są: klasyczna; zadaniowo-wynikowa; elastyczna (dzieli się ona na: chronometryczną; chronologiczną). Czas pracy w handlu będzie determinowany czynnikami zewnętrznymi jak: wygoda dokonywania zakupów, dostępność produktów, dogodność godzin otwarcia dla osób pracujących. Z tych powodów nastąpi rozwój elastycznych form zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracy kontraktowej i sezonowej wykonywanej w nietypowych godzinach. Rozwój w tym kierunku spowoduje konieczność wprowadzenia zmian w Kodeksie Pracy.

EN

Appropriate working time management is nowadays, the most important think to consider in trade establishments. Polish economy gives more opportunities to these, who are ready ti take a risk and to make changes in their policy of working time. Flexible time of work is the very useful and advantageous system of human management in trade firms, because in this way human resources could be used more efficiently. Also their quality of service is higher. It is the one of competitive factors depending on the firm itself. (short original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Czas pracy; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Handel; Formy organizacji pracy; Elastyczność czasu pracy; Normowanie czasu pracy; Materiały konferencyjne

EN

Working time; Human Resources Management (HRM); Trade; Form of organisation of work; Flexitime; Standardization of working time; Conference materials

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 852, t. 2
• Strony: 323-331

Twórcy

autor

Katarzyna Mikurenda