Warianty tytułu
Zmiana jest pewna, tak więc z całą pewnością przejmij kontrolę
Języki publikacji
Abstrakty
Niniejszy artykuł dotyczy nieuchronności zmiany oraz powodów, dla których organizacje powinny kontrolować zmianę. Zmiana jest nieuniknioną częścią naszego życia. Kwestia, którą musimy rozważyć, to: czy zmieniać, czy też "być zmienianym". Wielka zmiana dominuje świat, tak więc jeśli nie będziemy iść za zmianą, staniemy się jej ofiarami. Zmiana ma znaczący wpływ na umysł ludzki. Dla osoby "bojaźliwej" stanowi zagrożenie, ponieważ oznacza, że stan rzeczy może ulec pogorszeniu, dla osoby pełnej nadziei oznacza, że stan rzeczy może się poprawić, a dla osoby pewnej siebie oznacza, że wyzwanie istnieje po to, aby sprawiać, żeby było lepiej. (A.Ł.)
The article concerns inevitability of change and the reasons why organizations should take control over change. Change is a nonavoidable part of our lives. The issue before us is to change or become changed. Great change dominates the world, and unless we move with the change we will become its victims. Change has considerable impact on human mind. To the fearful it is threatening because it means that things may get worse, to the hopeful it means that things may get better, to the confident it is inspiring because the challenge exists to make things get better. (A.Ł.)
Rocznik
Numer
Strony
29-33
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000006874