Remuneration versus discretionary income

• Autorzy: Lis W.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aim of the article is to show the possibilities of increasing the effectiveness of employees remuneration usage as discretionary income.

Słowa kluczowe

EN

remuneration system; income; tax; Poland; remuneration form; remuneration level; inflation

• Wydawca: -
• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2010
• Tom: 26
• Opis fizyczny: p.56-58,ref.

Twórcy

autor

Lis W.

• Department of Economics and Wood Industry Management, Poznan University of Life Sciences, Wojska Polskiego St.38/42, 60-627 Poznan, Poland

Bibliografia

• Armstrong M. (2010): Strategiczne zarzadzanie zasobami ludzkimi. Wyd. Wolters Kluwer Polska, Warszawa
• Bankier.pl – Polski Portal Finansowy (20.07.2010)
• GUS – Portal informacyjny (05.08.2010)
• Kadry. Infor.pl (01.08.2010)
• Kodeks pracy (2010). Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa
• OECD – Statistic Portal (12.08.2010)
• Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń, Firma Sedlak & Sedlak, Wynagrodzenia.pl (10.072010)
• Orzeczenie Sadu Najwyższego z 30 kwietnia 1986r. Sygn. akt III PZP 42/86 OSNCP nr 8, poz. 106 z 1987r.
• Poradnik pracodawcy (2010). Wyd. Państwowa Inspekcja Pracy, Warszawa
• Portal-kadrowy.pl (10.08.2010)
• Ścibiorek Z. (2010): Zarządzanie zasobami ludzkimi. DIFIN
• Wynagrodzenia.pl (03.07.2010)
• www.money.pl (01.08.2010)
• www.stat.gov.pl (03.08.2010)
• www.wordpress.com (05.08.2010)