Gospodarowanie zasobami ludzkimi a duszpasterstwo

• Autorzy: Dariusz Lipiec

Warianty tytułu

EN

Human Resource Management and the Pastoral Care

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Human resource management is a process which aims at providing competent employees in certain positions to organizations. In the pastoral care it mainly means the help in discovering the spiritual vocation and the preparation and improvement of those who implement the pastoral ministry. The application of the principles developed by economics can contribute to making the better use of the potential of priests and to improving the efficiency of their actions. Human resource management in the pastoral care is connected with its planning. These are the processes which intermingle and determine one another. The care for the constant formation of presbyters and the more profound recognition of their objectives in the ministry should be correlated with the pastoral planning.

PL

Gospodarowanie zasobami ludzkimi jest procesem zmierzającym do zapewnienia organizacji kompetentnych pracowników na określonych stanowiskach. W duszpasterstwie oznacza on głównie pomoc w odkryciu powołania duchownego oraz przygotowanie i doskonalenie realizujących posługę pastoralną. Zastosowanie zasad wypracowanych przez nauki o zarządzaniu może przyczynić się do lepszego wykorzystania potencjału duszpasterzy oraz podniesienia efektywności ich działalności. Gospodarowanie zasobami ludzkimi w duszpasterstwie wiąże się z jego planowaniem. Są to procesy wzajemnie się przenikające i warunkujące. Troska o formację stałą prezbiterów i coraz pełniejsze poznawanie ich celów w ramach posługi powinno być skorelowane z planami duszpasterskimi.

Słowa kluczowe

PL

gospodarowanie zasobami ludzkimi; polityka personalna; duszpasterstwo; duszpasterz; planowanie duszpasterskie

EN

human resource management; personnel policy; pastoral care; priest; pastoral planning

• Wydawca: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
• Czasopismo: Roczniki Teologiczne
• Rocznik: 2015
• Tom: 62
• Numer: 6: Teologia pastoralna
• Strony: 69-82

Twórcy

autor

Dariusz Lipiec

• Instytut Teologii Pastoralnej i Katechetyki KUL,

Bibliografia

• Zasady formacji kapłańskiej w Polsce. Częstochowa: Kuria Metropolitalna, Tygodnik „Niedziela” 1999.
• Griffin R.W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2004.
• Kamiński R.: Duszpasterstwo. W: Leksykon teologii pastoralnej. Red. R. Kamiński, W. Przygoda, M. Fiałkowski. Lublin: TN KUL 2006 s. 201-209.
• Kostera M., Kownacki S.: Zarządzanie potencjałem społecznym organizacji. W: Zarządzanie. Teoria i praktyka. Red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 2011 s. 397-450.
• Lipiec D.: A Parson in the Era of Transformations. „Diacoviensia” 22:2014 nr 2 s. 201-218.
• Mariański J.: Tendencje rozwojowe w polskim katolicyzmie – diagnoza i prognoza. „Teologia Praktyczna” 12:2011 s. 7-24.
• Müller O.: Religiöser Wandel in Ostmittel- und Osteuropa. Ein vergleichender Abriss der Entwicklung seit 1989/90. „Theologisch-Praktische Quartalschrift” 162:2014 nr 3 s. 227-237.
• Niewiadomski J.: „Kampf um die Seelen”. Polnische Kirche nach dem Umbruch. „Theologisch-Praktische Quartalschrift” 162:2014 nr 3 s. 265-275.
• Przygoda W.: Powołaniowe duszpasterstwo. W: Leksykon teologii pastoralnej. Red. R. Kamiński, W. Przygoda, M. Fiałkowski. Lublin: TN KUL 2006 s. 670-676.
• Ryś G.: Nawrócenie pastoralne. W: Polskie drogi nowej ewangelizacji. Red. K. Święs, D. Lipiec. Lublin: Wydawnictwo KUL 2014 s. 11-20.
• Schulz A.: Odnowa Kościoła w Polsce. Jak? W: Rok Wiary – rok odnowy. Red. K. Kaucha, A. Pietrzak, W. Rebeta. Lublin: Wydawnictwo KUL 2013 s. 169-182.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R.: Kierowanie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2011.
• Tillard J.-M.R.: Kościół w służbie Ojca i ludzi. W: Nowy obraz Kościoła. Red. B. Lambert. Warszawa: IW PAX 1968 s. 49-53.

Identyfikatory

DOI

10.18290/rt.2015.62.6-5