Skuteczność międzykulturowa i jej wyznaczniki

• Autorzy: Marzena Dymek-Maciejewska

Warianty tytułu

EN

Intercultural effectiveness and its determinants

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zdaniem autorki, są czynniki, które podwyższają skuteczność międzykulturową, jak i takie, które ją obniżają. Do pierwszych zaliczamy umiejętności społeczne, drugą grupę stanowią czynniki osobowe.

EN

According to the author are the factors that increase efficiency, as well as those that reduce it. For the first include social skills, the second group are the personal factors.

Słowa kluczowe

PL

skuteczność międzykulturowa; wyznaczniki

EN

intercultural effectiveness; determinants

• Wydawca: Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie
• Rocznik: 2014
• Numer: 1(43)
• Strony: 83-92

Twórcy

autor

Marzena Dymek-Maciejewska

• Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie

Bibliografia

• Bera R., Aksjologiczny sens pracy a poczucie jakości życia mlodych emigrantów polskich, Wyd. UMCS, Lublin 2008.Berry J.W., Poortinga Y.H., Segall M.H., Dasen P.R., Crosscultural Psychology: reseach and applications, Cambridge: University Press 2002.Boski P., Tożsamośc kulturowa Polaków w kontekście integracji europejskiej, w: Społeczne aspekty integracji Polski z Unią Europejską. Ekspertyza UKIE 2002.Byram M., Nichols A., Stevens D., Rozwijanie kompetencji międzykulturowej w praktyce, Clevedon, UK 2001.Czapiński J., Psychologia szczęścia. Pracownia Testów Psychologicznych, Warszawa 1994.