Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Treść / Zawartość
Pełne teksty:
Warianty tytułu
Modern communication in the organization as one of the aspects of human relationships
Języki publikacji
Abstrakty
Niniejszy artykuł ukazuje, jaka jest różnica pomiędzy komunikacją werbalną oraz niewerbalną oraz jak wielkie jest ich znaczenie w codziennej komunikacji. Pokazano także, w jaki sposób menedżer powinien porozumiewać się z pracownikami, jak określać swoje cele, jasno formułować polecenia, ale również skłaniać do współdziałania pracowników w grupie, oraz zachęcać do aktywności.
This article shows the difference between verbal and non-verbal communication, and how great their significance is in everyday communication. What is also shown is the way the manager should communicate with employees, define their goals, formulate clear commands, but also contribute to proper co-operation in his/her team, and encourage their team activity.
Rocznik
Numer
Strony
163-170
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Wyższa Szkoła Zarządzania – Polish Open University
Bibliografia
- Król H., Szkice z zarządzania zasobami ludzkimi, WSZiP, Warszawa 2002.Nęcki Z., Komunikacja interpersonalna, w: Szewczuk W. (red.) Encyklopedia psychologii, Wyższa Szkoła Społeczno – Ekonomiczna, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998.Renzetti C M., Curran D J., Kobiety, mężczyźni i społeczeństwo, PWN, Warszawa 2005.Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wyd. Astrum, Wrocław, 1999.Star M., Świadomy pracuje lepiej, „Personel” 1999 nr 10.Stewart J., Mosty zamiast murów. Podręcznik komunikacji interpersonalnej, PWN, Warszawa 2005.Szewczuk W. (red.), Encyklopedia psychologii, Wyższa Szkoła Społeczno – Ekonomiczna, Fundacja Innowacja, Warszawa 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.desklight-baff63ef-e436-4c09-b4c0-1ab2d9cafec5