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Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2012 | 49 | 241-254
Tytuł artykułu

Konsekwencje naruszenia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
EN
Consequences of infringement in time the contract about prohibition of competition of duration of relation of work
DE
Folgen des Verstoßes gegen das Wettbewerbsverbot für die Dauer des Arbeitsverhältnisses
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The problems of contracts about prohibition of competition is controversial continually in Polish law, which it does not be adapted to quick economic development of the country. The more and more firms from beginning of constitutional transformation came into being, the institutions of work about economic character as well as the companies of trade right. The publication propels the problems of inclusion of during relation of work the only contract about prohibition of competition (skipping the contract about prohibition of competition after ceasing the relation of work) as well as the consequences for two subjects what are the employer as well as the worker. The authoress tries to introduce what can appear the legal consequences of infringement of contract about prohibition of competition, the taking into account the compensating responsibility and also serial the worker in relation to employing him the employer.
DE
Das Problem der Verträge über das Konkurrenzverbot ist immer noch fraglich im polnischen Recht, das der raschen wirtschaftlichen Entwicklung des Landes nicht angepasst ist. Seit Beginn der politischen Transformation entstanden mehr und mehr Firmen, Wirtschafts- und Handelsunternehmen. Die Publikation befasst sich mit der Frage des Abschlusses eines Vertrags über das Konkurrenzverbot nur im Laufe der Beschäftigung (nicht berücksichtigt wurden die Verträge über das Konkurrenzverbot nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) und die Konsequenzen für die beiden Subjekte wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Autorin versucht zu zeigen, welche rechtlichen Konsequenzen es im Falle des Vertragsbruchs über das Konkurrenzverbot geben kann, unter Hinweis auf die Haftung für Schäden sowie ordinale Haftung der Mitarbeiter gegen den Arbeitgeber, der sie beschäftigt.
Czasopismo
Rocznik
Numer
49
Strony
241-254
Opis fizyczny
Twórcy
  • Katedra Prawa Pracy i Zabezpieczenia Socjalnego, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, ul. K. Obitza 1, 10-725 Olsztyn, krysia.h@wp.pl
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
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