Czasopismo
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Key Competences in Undertaking and Conducting Business Activity : Own Research Results
Języki publikacji
Abstrakty
Prowadzenie działalności gospodarczej wymaga od przedsiębiorcy posiadania kluczowych kompetencji. Pomaga to w odniesieniu sukcesu i wyróżnieniu przedsiębiorstwa na tle konkurencji. Celem niniejszego artykułu jest określenie kluczowych kompetencji w procesie podejmowania i prowadzenia własnej działalności na podstawie przeprowadzonych badań. Artykuł ten ma charakter teoretyczno-empiryczny, gdyż w pierwszych punktach dokonano próby zdefiniowania pojęcia przedsiębiorcy i kompetencji oraz określenia cech, jakie powinien posiadać na podstawie literatury przedmiotu. W dalszej części artykułu posłużono się wynikami badań i dokonano ich interpretacji w celu określenia kompetencji, które powinien posiadać przedsiębiorca, aby odnieść sukces w turbulentnym otoczeniu.(abstrakt oryginalny)
Running a business requires to have key competencies by the entrepreneur. This helps in achieving success and distinction against the competition. The purpose of this article is to identify key competences in the process of starting and running own business on the basis of the conducted research. This article is of theoretical and empirical nature, as the first points attempted to define the notion of entrepreneur and competence and define the characteristics that they should have, based on the literature of the subject. In the rest of the article, there were research results used and interpreted to determine the competencies that an entrepreneur should have in order to succeed in a turbulent business environment.(original abstract)
Wydawca
Rocznik
Numer
Strony
47-64
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
autor
- Sekcja Karier Uniwersytet Jagielloński
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie / Wydział Zarządzania
Bibliografia
- Bławat F., Przedsiębiorca w teorii przedsiębiorczości i praktyce małych firm, Gdańskie Towarzystwo Naukowe, Gdańsk 2003.
- Borkowski J., Dyrda M., Kanarski L., Rokicki B., Człowiek w organizacji, Dom Wydawniczy ELIPSA, Warszawa 2001.
- Borowicz M., Profil kompetencyjny współczesnego lidera partii, [w:] Partie polityczne - przywództwo partyjne, red. J. Sielski, M. Czerwiński, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2008.
- Cieślik J., Przedsiębiorczość dla ambitnych. Jak uruchomić własny biznes, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
- Coates C., Menedżer wszechstronny. Jak przełamać bariery i zarządzać firmą, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
- Dubois D., Rothwell W., Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach, Helion, Gliwice 2014.
- Duraj J., Papiernik-Wojdera M., Przedsiębiorczość i innowacyjność, Difin, Warszawa 2010.
- Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa 2004.
- Gick A., Tarczyńska M., Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
- Glinka B., Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2007.
- Gródek-Szostak Z., Kajrunajtys D., Wybrane aspekty zarządzania jakością procesów innowacyjnych w sektorze mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] Jakość produktów i usług - perspektywa rynku komercyjnego i sektora administracji publicznej, red. M. Kaczmarczyk, Oficyna Wydawnicza "Humanitas", Sosnowiec 2016
- Huck J.F., McEvan T., Competencies Needed for Small Business Success: Perceptions of Jamaican Entrepreneurs, "Journal of Small Business Management" 1991, nr 4.
- Kozień E., Kompetencje menedżera zarządzającego projektami, [w:] Menedżeryzm w rozwoju organizacji, red. K. Firlej, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2016.
- Kubik K., Kultura menedżerska, Warszawska Wyższa Szkoła Ekonomiczna im. Edwarda Wiszniewskiego, Warszawa 2008.
- Lemańska-Majdzik A., Powody prowadzenia własnej działalności gospodarczej małych firm, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie" 2013, nr 1.
- Leszczewska K., Mikro- i makroprzedsiębiorstwa, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2007, nr 9.
- Levy-Leboyer C., Kierowanie kompetencjami, Dom Wydawniczy Poltext, Warszawa 1997.
- Ludwiczyński A., Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy. Wnioski z konferencji, PFPK, Warszawa 2000.
- Majewski T., Kompetencje dowódcze oficerów wojsk lądowych sił zbrojnych RP, "Zeszyty Naukowe AON" 2006.
- Niewiadomski P., Sterna K., Model kluczowych kompetencji współczesnego konsultanta - doradcy rolniczego, [w:] Konsulting Uwarunkowania i perspektywy rozwoju w Polsce, red. M. Ćwiklicki, M. Jabłoński, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2009.
- Nosal C., Psychologia decyzji kadrowych, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1999.
- Piasecki B., Przedsiębiorczość i mała firma, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1997.
- Rakowska A., Sitko-Lutek A., Doskonalenie kompetencji menedżerskich, PWE, Warszawa 2000.
- Sajkiewicz A., Organizacja procesów personalnych w firmie, [w:] Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, red. K. Makowski, Dom Wydawniczy Poltext, Warszawa 2001.
- Szarucki M., Ericsson B., Larsson P., Motywy przedsiębiorczości w Polsce i w Szwecji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2007, nr 10.
- Szymczak M. (red.), Słownik języka polskiego, PWN, Warszawa 1978.
- Walkowiak R., Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych, Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.desklight-9ee34965-1faf-418a-9de2-c543a33a9d8e