Удосконалення моделі процесу менеджменту підприємства на засадах загальних функцій менеджменту

• Autorzy: Skrynkovskyy Ruslan , Pawlowski Grzegorz , Harasym Lyudmyla , Haleliuk Mykola

Warianty tytułu

EN

Improvement of the Model of Enterprise Management Process on the Basis of General Management Functions

• Języki publikacji: UK

Abstrakty

UK

Метою статті є удосконалення моделі процесу менеджменту підприємства (установи, організації) на засадах загальних функцій менеджменту. Представлено графічну модель процесу менеджменту згідно із процесно-структурованим менеджментом. Встановлено, що в сучасних умовах ведення бізнесу модель процесу менеджменту повинна включати такі загальні функції менеджменту, як: 1) контролювання досягнення результатів; 2) планування, виходячи з головної мети; 3) координація і коректуючі дії (у системі організації праці та виробництва); 4) дія як форма діяння (усвідомлена, вольова, спрямована); 5) система обліку (бухгалтерський, статистичний, оперативно-технічний і управлінський); 6) діагностика (економічна, юридична) з такими підфункціями, як: ідентифікування стану і можливостей; аналіз (економічний, юридичний, системний) з аргументацією; оцінювання стану, тенденцій та перспектив розвитку. Перспективою подальших досліджень у даному напрямі є: 1) формування системи взаємозв’язку функцій та методів менеджменту з урахуванням поданих результатів досліджень; 2) розробка моделі ефективного та результативного комунікаційного бізнес-процесу підприємства.

EN

The purpose of the article is to improve the model of the enterprise (institution, organization) management process on the basis of general management functions. The graphic model of the process of management according to the process-structured management is presented. It has been established that in today's business environment, the model of the management process should include such general management functions as: 1) controlling the achievement of results; 2) planning based on the main goal; 3) coordination and corrective actions (in the system of organization of work and production); 4) action as a form of act (conscious, volitional, directed); 5) accounting system (accounting, statistical, operational-technical and managerial); 6) diagnosis (economic, legal) with such subfunctions as: identification of the state and capabilities; analysis (economic, legal, systemic) with argumentation; assessment of the state, trends and prospects of development. The prospect of further research in this direction is: 1) the formation of a system of interrelation of functions and management methods, taking into account the presented research results; 2) development of the model of effective and efficient communication business process of the enterprise.

Słowa kluczowe

EN

management; process-structured management; model of the management process; general management functions

UK

менеджмент; процесно-структурований менеджмент; модель процесу менеджменту; загальні функції менеджменту

• Wydawca: Altezoro s.r.o. (Slovak Republic) and Publishing Center "Dialog" (Ukraine)
• Czasopismo: Path of Science
• Rocznik: 2017
• Tom: 3
• Numer: 12
• Strony: 4007-4014

Daty

wydano

2017-12-21

Twórcy

autor

Skrynkovskyy Ruslan

• Lviv University of Business and Law

autor

Pawlowski Grzegorz

• Zaklad Handlowo-Uslugowy BHP

autor

Harasym Lyudmyla

• National Forestry University of Ukraine

autor

Haleliuk Mykola

• Multidisciplinary Medical and Surgical Center

Bibliografia

• Armstrong, M. (1998). Osnovy menedzhmenta. Kak stat' luchshim rukovoditelem [How to be an Even Better Manager]. Rostov na Donu: Feniks (in Russian) [Армстронг, М. (1998). Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов на Дону: Феникс].
• Blejk, R., & Mouton, D. (1990). Nauchnye metody upravlenija [Scientific methods of management]. Kiev: Naukova dumka (in Russian) [Блейк, Р., & Моутон, Д. (1990). Научные методы управления. Киев: Наукова думка].
• Boddi, D. (1999). Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management]. Saint-Petersburg: Piter (in Russian) [Бодди, Д. (1999). Основы менеджмента. Санкт-Петербург: Питер].
• Borisova, Z. (2009). Sushhnost' processno-strukturnogo podhoda k proektirovaniju i razvitiju sistem upravlenija [The essence of the process-structural approach to the design and development of management systems]. Problemy sovremennoj jekonomiki, 1, 269–272 (in Russian) [Борисова, З. (2009). Сущность процессно-структурного подхода к проектированию и развитию систем управления. Проблемы современной экономики, 1, 269–272].
• Daft, R. (2006). Menedzhment [Management] (6th ed.). Moscow: Piter (in Russian) [Дафт, Р. (2006). Менеджмент (6-е изд.). Москва: Питер].
• Drucker, P. (1974). Management: Tasks, responsibilities, practices. New York: Harper & Row.
• Kennedi, D. (2017). Zhestkij menedzhment. Zastav'te ljudej rabotat' na rezul'tat [Ruthless Management of People & Profits: No Holds Barred, Kick Butt, Take No Prisoners Guide to Really Getting Rich]. Moscow: Al'pina Pablisher (in Russian) [Кеннеди, Д. (2017). Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Москва: Альпина Паблишер].
• Kuzmin, O. (2012). Kontseptsiia ta evoliutsiia protsesno-strukturovanoho menedzhmentu [Concept and evolution of process structured management]. Economics: time realities, 2(3), 7–16]. [Кузьмін, О. (2012). Концепція та еволюція процесно-структурованого менеджменту. Економіка: реалії часу, 2(3), 7–16].
• Kuzmin, O. (Ed.). (2013). Protsesno-strukturovanyi menedzhment: metodolohiia ta instrumentarii [Process-structured management: methodology and tools]. Lviv: Rastr-7 (in Ukrainian) [Кузьмін, О. (Ред.). (2013). Процесно-структурований менеджмент: методологія та інструментарій. Львів: Растр-7].
• Kuzmin, O., & Melnyk, O. (2007). Teoretychni ta prykladni zasady menedzhmentu [Theoretical and applied principles of management] (3d ed.). Lviv: Lvivska politekhnika (in Ukrainian) [Кузьмін, О., & Мельник, О. (2007). Теоретичні та прикладні засади менеджменту (3-те вид.). Львів: Львівська політехніка].
• Kuzmin, O., Mala, N., Melnyk, O., & Sanina, O. (2012). Menedzhment [Management]. Lviv: Lvivska politekhnika (in Ukrainian) [Кузьмін, О., Мала, Н., Мельник, О., & Саніна, О. (2012). Менеджмент. Львів: Львівська політехніка].
• Kuzmin, O., Petryshyn, N., & Syrotynska, N. (2010). Nova paradyhma pobudovy system menedzhmentu [The new paradigm of the management system building]. Democratic governance, 6. Retrieved from http://lvivacademy.com/vidavnitstvo_1/visnik6/fail/Syrotynska.pdf (in Ukrainian) [Кузьмін, О., Петришин, Н., & Сиротинська, Н. (2010). Нова парадигма побудови систем менеджменту. Демократичне врядування, 6. URL: http://lvivacademy.com/vidavnitstvo_1/visnik6/fail/Syrotynska.pdf].
• Lysak, V., Tkachuk, V., & Oliinyk, O. (2016). Menedzhment personalu pidpryiemstv [Management of personnel companies]. Prychornomorski ekonomichni studii, 6, 67–70 (in Ukrainian) [Лисак, В., Ткачук, В., & Олійник, О. (2016). Менеджмент персоналу підприємств. Причорноморські економічні студії, 6, 67–70].
• Melnyk, O. H. (2010). Systemy diahnostyky diialnosti mashynobudivnykh pidpryiemstv: polikryterialna kontseptsiia ta instrumentarii [Systems of diagnostics of activity of machine-building enterprises: polycrystalline concept and tools]. Lviv: Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky (in Ukrainian) [Мельник, О. Г. (2010). Системи діагностики діяльності машинобудівних підприємств: полікритеріальна концепція та інструментарій. Львів: Видавництво Львівської політехніки].
• Mesсon, M., Albert, M., & Khedouri, F. (2016). Osnovy menedzhmenta [Management] (3d ed.). Moscow: Vil’jams (in Russian) [Мескон, М., Альберт, М., & Хедоури, Ф. (1997). Основы менеджмента (3-е изд.). Москва: Вильямс].
• Miski-Oglu, A., & Shlapak, N. (2009). Menedzhment predprijatij v sovremennyh uslovijah [Management of enterprises in modern conditions].Visnyk Pryazovskoho derzhavnoho tekhnichnoho universytetu, 19, 330–334 (in Russian) [Миски-Оглу, А., & Шлапак, Н. (2009). Менеджмент предприятий в современных условиях. Вісник Приазовського державного технічного університету, 19, 330–334].
• Pawlowski, G. (2017). Rozvytok systemy upravlinskoi diahnostyky pidpryiemstva [Development of the system of management diagnostics of the enterprise] (Doctoral dissertation). Retrieved from http://irbis-nbuv.gov.ua/ASUA/1257760 (in Ukrainian) [Павловські, Г. (2017). Розвиток системи управлінської діагностики підприємства (Кандидатська дисертація). URL: http://irbis-nbuv.gov.ua/ASUA/1257760].
• Perederii, V., Novak, V., & Sobkova, A. (2015). Menedzhment zmin na pidpryiemstvakh YeS yak osnova zabezpechennia mizhnarodnoi konkurentospromozhnosti [Change management in the EU enterprises as a key in building international competitiveness]. Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini, 1, 157–161 (in Ukrainian) [Передерій, В., Новак, В., & Собкова, А. (2015). Менеджмент змін на підприємствах ЄС як основа забезпечення міжнародної конкурентоспроможності. Формування ринкових відносин в Україні, 1, 157–161].
• Pintosevich, I. (2013). Polnyj kontrol'! Tajm-menedzhment novogo pokolenija za 30 dnej [Full control! Time management of the new generation for 30 days]. Moscow: Jeksmo (in Russian) [Пинтосевич, И. (2013). Полный контроль! Тайм-менеджмент нового поколения за 30 дней. Москва: Эксмо].
• Shatun, V. (2006). Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management]. Mykolaiv: Vydavnytstvo MDHU im. Petra Mohyly (in Ukrainian) [Шатун, В. (2006). Основи менеджменту. Миколаїв: Видавництво МДГУ ім. Петра Могили].
• Skrynkovskyy, R. (2013). Kontseptsii PS-menedzhmentu ta PS-marketynhu: kompendium [Concepts of PS Management and PS Marketing: Compendium]. Ekonomika. Finansy. Pravo, 11, 42 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р. (2013). Концепції PS-менеджменту та PS-маркетингу: компендіум. Економіка. Фінанси. Право, 11, 42].
• Skrynkovskyy, R. (2015). Diahnostyka finansovoho, vyrobnychoho, trudovoho, sotsialno-ekonomichnoho ta innovatsiino-investytsiinoho potentsialiv i analiz potentsiinykh ryzykiv pidpryiemstva v umovakh nevyznachenosti [Diagnostic of the Financial, Industrial, Labor, Socio-Economic and Innovation and Investment Potentials and Analysis of the Enterprise Potential Risks under Conditions of Uncertainty. Problemy ekonomiky, 2, 186–193 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р. М. (2015). Діагностика фінансового, виробничого, трудового, соціально-економічного та інноваційно-інвестиційного потенціалів і аналіз потенційних ризиків підприємства в умовах невизначеності. Проблеми економіки, 2, 186–193].
• Skrynkovskyy, R. (2015). Diahnostyka vykorystannia trudovykh, materialnykh, finansovykh ta enerhetychnykh resursiv pidpryiemstva yak instrument upravlinnia elementamy yoho vyrobnycho-hospodarskoi diialnosti [Diagnostics of Utilization of the Human, Material, Financial, and Energy Resources of the Enterprise as a Tool for Management of the Elements of Its Production and Commercial Operations]. Problemy ekonomiky, 1, 249–254 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р. (2015). Діагностика використання трудових, матеріальних, фінансових та енергетичних ресурсів підприємства як інструмент управління елементами його виробничо-господарської діяльності. Проблеми економіки, 1, 249–254].
• Skrynkovskyy, R., & Kramar, R. (2015). Yurydychna diahnostyka pidpryiemstva [Legal diagnostic of enterprise]. Porivnialno-analitychne pravo, 6, 230–233 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р., & Крамар, Р. (2015). Юридична діагностика підприємства. Порівняльно-аналітичне право, 6, 230–233].
• Skrynkovskyy, R., & Pawlowski, G. (2016). Diahnostyka v systemi menedzhmentu pidpryiemstva [Diagnosis in the Enterprise Management System]. Problemy ekonomiky, 3, 199–205 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р., & Павловські, Г. (2016). Діагностика в системі менеджменту підприємства. Проблеми економіки, 3, 199–205].
• Skrynkovskyy, R., & Protsiuk, T. (2013). PS-menedzhment: kontseptsiia ta evoliutsiia [PS-management: concept and evolution]. Ekonomika. Finansy. Pravo, 8, 15–23 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р., & Процюк, Т. (2013). PS-менеджмент: концепція та еволюція. Економіка. Фінанси. Право, 8, 15–23].
• Skrynkovskyy, R., Pawlowski, G., & Sytar, L. (2017). Development of Tools for Ensuring the Quality of Labor Potential of Industrial Enterprises. Path of Science, 3(9), 3009–3018. doi: 10.22178/pos.26-8
• Skrynkovskyy, R., Pawlowski, G., & Vorobiov, V. (2016). Diahnostyka efektyvnosti kontrolinhu biznes-protsesiv pidpryiemstva [The Diagnostics of Efficiency of Controlling Business Processes]. Business Inform, 8, 154–159 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р. М., Павловські, Г., & Воробйов, В. В. (2016). Діагностика ефективності контролінгу бізнес-процесів підприємства. Бізнес Інформ, 8, 154–159].
• Skrynkovskyy, R., Protseviat, O., & Tsybulskyi, Yu. (2014). Kontseptsiia protsesno-strukturovanoho menedzhmentu [Concept of process-structured management]. Ekonomika. Finansy. Pravo, 2, 34–36 (in Ukrainian) [Скриньковський, Р., Процевят, О., & Цибульський, Ю. (2014). Концепція процесно-структурованого менеджменту. Економіка. Фінанси. Право, 2, 34–36].
• Yankovska, L. (2000). Upravlinnia pidhotovkoiu ta perepidhotovkoiu pratsivnykiv promyslovoho pidpryiemstva v systemi menedzhmentu personalu [Preparation and repreparation of the staff in the Management System] (Doctoral thesis). Retrieved from http://bit.ly/2zEvjXT (in Ukrainian) [Янковська, Л. (2000). Управління підготовкою та перепідготовкою працівників промислового підприємства в системі менеджменту персоналу (Автореферат кандидатської дисертації). URL: http://bit.ly/2zEvjXT].
• Yankovska, L. (2005). Menedzhment personalu: pidhotovka ta perepidhotovka pratsivnykiv pidpryiemstva [Management of personnel: training and retraining of employees of the enterprise]. Lviv: Lvivska politekhnika (in Ukrainian) [Янковська, Л. (2005). Менеджмент персоналу: підготовка та перепідготовка працівників підприємства. Львів: Львівська політехніка].

Identyfikatory

DOI

10.22178/pos.29-7