Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Numer 6(131) HRM Context (2019) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Wydawca

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Czasopismo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Rocznik

2019

Tom

---

Numer

6(131) HRM Context

Identyfikatory

e-ISSN

2543-4411

Okładka

Zawartość wolumenu

6(131) HRM Context
- artykuł: From the Editors „Does HRM Context Matter?”, s. 7-13
- artykuł: Labor Force Ageing as a Manifestation of Changes in the Demographic Context of HRM (Urbaniak B.), s. 35-57
- artykuł: The Context of Knowledge–Based Work and HRM in the Narratives of Employees from the KIBS Sector: Discourse Analysis (Wojtczuk–Turek A., Turek D.), s. 59-72
- artykuł: The Context of Managing Inpatriation: Institutional Distance and Relationship between a Foreign Subsidiary and the Headquarters of a MNC (Purgał–Popiela J.), s. 73-87
- artykuł: Values Integrating Generations in the Workplace (Młokosiewicz M.), s. 89-102
- artykuł: Review: Vlad Vaiman, Paul Sparrow, Randall Schuler, and David G. Collings (Editors), 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets, The Global HRM Series, Routledge (Pauli U.), s. 103-109

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.