Rozwój kompetencji pracowników ujęty w sprawozdaniach niefinansowych przedsiębiorstw – „atrakcyjnych pracodawców”

• Autorzy: Krajewska- Nieckarz Małgorzata , Sobczyk Monika

Warianty tytułu

EN

The Development of Professional Competence in the Non-financial Reporting of the "Top Employers"

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem artykułu była identyfikacja praktyk w zakresie rozwoju kompetencji pracowników, które mogą służyć kreowaniu wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, ujętych w sprawozdaniach niefinansowych przedsiębiorstw będących laureatami konkursu „Randstad Award 2015. Wizerunek kreuje rzeczywistość”. Zastosowano metodę krytycznej analizy literatury i metodę analizy treści źródeł zastanych w postaci sprawozdań niefinansowych. W wyniku przeprowadzonego badania wskazano praktyki przedsiębiorstw w zakresie rozwoju kompetencji ich pracowników.

EN

The aim of the article was the identification of those practices that stimulate professional competence development and were disclosured in the non-financial reporting of enterprises presented as winners of „Randstad Award 2015. Image creates reality”. The critical literary analysis method and the content analysis of non-financial reports have been used. As a result of research: there established which practices aimed at competency development of employees are disclosed in the non-financial reporting of the companies and which of them support the employer branding.

Słowa kluczowe

PL

kompetencje zawodowe,; wizerunek atrakcyjnego pracodawcy; sprawozdanie niefinansowe

EN

professional competence; employer branding; non-financial reporting

• Wydawca: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2017
• Numer: 1 (804)
• Strony: 102- 109

Twórcy

autor

Krajewska- Nieckarz Małgorzata

• mgr Małgorzata Krajewska-Nieckarz, UNIVERSITY OF SOCIAL SCIENCES Społeczna Akademia Nauk

autor

Sobczyk Monika

• mgr Monika Sobczyk, UNIVERSITY OF SOCIAL SCIENCES Społeczna Akademia Nauk