Mobbing w stosunkach pracy – wybrane aspekty

• Autorzy: Maciejewska Renata , Maciejewska Barbara , Maciejewska Natalia Maria

Warianty tytułu

EN

Mobbing in labor relations - selected aspects

• Języki publikacji: PL EN

Abstrakty

PL

Pracownik funkcjonując w środowisku pracy jest narażony na różne formy przemocy. W ostatnich latach coraz większą uwagę zwraca się na zjawisko mobbingu, które ze względu na dość niedookreśloną definicję ustawową oraz wciąż niską świadomość społeczną jest z jednej strony bagatelizowane zarówno przez pracodawców jak i pracowników, a z drugiej wręcz przeciwnie nadużywane przez pracowników niebędących w rzeczywistości jego ofiarami. Pierwszymi państwami, w których podjęto próby prawnej regulacji mobbingu były Szwecja, Francja i Belgia. W Polsce mobbing jest, w porównaniu od innych państw europejskich, stosunkowo nową, bo obowiązującą dopiero od 1 stycznia 2004 roku, instytucją prawa pracy. Celem ogólnym artykułu jest analiza rozwiązań prawnych w zakresie mobbingu funkcjonujących w polskim prawie pracy, a także przybliżenie najnowszych zmian, jakie nastąpiły w stosownych regulacjach.

EN

The employee functioning in the work environment is exposed to various forms of violence. In recent years, more and more attention has been paid to the phenomenon of mobbing, which, due to a rather vague statutory definition and still low social awareness, is on the one hand downplayed by both employers and employees, and on the other, on the contrary, abused by employees who are not actually its victims. Sweden, France and Belgium were the first countries to attempt to legally regulate mobbing. Compared to other European countries, mobbing in Poland is a relatively new institution of labor law, in force only from January 1, 2004. The general purpose of the manuscript is to analyze the legal solutions in the field of mobbing functioning in Polish labor law, as well as to present the latest changes that have occurred in the relevant regulations.

Słowa kluczowe

PL

mobbing; stosunek pracy; roszczenia; postępowanie dowodowe

EN

mobbing; employment relationship; legal claims; hearing of evidence

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Zielonej Górze
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze
• Rocznik: 2021
• Numer: 14
• Strony: 76-91

Daty

wydano

2021

Twórcy

autor

Maciejewska Renata

• Uniwersytet Zielonogórski,

autor

Maciejewska Barbara

• Uniwersytet Zielonogórski,

autor

Maciejewska Natalia Maria

• Uniwersytet Zielonogórski,

Bibliografia

• Bechtowska-Gebhardt A., Stalewski T. (2004), Mobbing – patologia zarządzania personelem,Wydawnictwo Difin, Warszawa
• Bury B., Nawrocki M. (2019), Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy,Wydawnictwo Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury, Kraków.
• Chakowski M. (2011), Mobbing, aspekty prawno-organizacyjne, Oficyna Wydawnicza BrantaBydgoszcz.
• Gamian-Wilk M., Grzesiuk L. (2016), Mobbing w miejscu pracy: przegląd wyników badańzwiązanych z przejawami mobbingu, genezą i konsekwencjami, Psychologia Społeczna,11 (3), 244-254.
• Gredka-Ligarska I. (2020), Mobbing a odpowiedzialność cywilnoprawna,Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej/Uniwersytet Śląski Katowice, 1 (18),89-104.
• Informacja statystyczna na temat wybranych form dyskryminacjiw zatrudnieniu, dostępny na: https://dane.gov.pl/pl/dataset/1210,dyskryminacja-mobbingmolestowanie-seksualne-w-pracy-w-latach-2011-2017 (data dostępu: 12.12.2020)
• Jachnis A. (2008), Psychologia organizacji: kluczowe zagadnienia, Wydawnictwo Difin,Warszawa.
• Jędrejek G. (2011), Mobbing. Środki ochrony prawnej, Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• Kędziora K., Śmiszek K. (2010), Dyskryminacja i mobbing w zatrudnieniu, WydawnictwoC.H. Beck, Warszawa.
• Koalicja Bezpieczni w Pracy (2019), Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019. Mobbing, depresja,stres w miejscu pracy, dostępny na: http//bezpieczniwpracy.pl (data dostępu: 05.01.2020).
• Kozak S. (2009), Patologie w środowisku pracy, Wydawnictwo Difin, Warszawa
• Marciniak J. (2015), Mobbing, dyskryminacja, molestowanie: przeciwdziałaniew praktyce, Lex a Wolters Kluwer business, Warszawa.
• Roguska-Kikoła A., Piwowarska-Reszka A. (2014), Mobbing i dyskryminacjaw stosunkach pracy: zagadnienia praktyczne, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Romer M.T., Najda M. (2010), Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym, LexisNexisPolska, Warszawa.
• Sobczyk A. (2020), Kodeks pracy. Komentarz. Wydanie 5, Wydawnictwo C.H. Beck,Warszawa
• Szewczyk H. (2012), Mobbing w stosunkach pracy, Wydawnictwo Naukowe Scholar,Warszawa
• Szaban M.J. (2007), Zachowania organizacyjne: aspekt międzykulturowy, WydawnictwoAdam Marszałek, Toruń.
• Tomczak M., Krawczyk-Bryłka B. (2017), Zarządzanie zasobami ludzkimi: wybrane aspekty,Wydawnictwo Difin Warszawa
• Turska E., Pilch I. (2016), Makiawelizm i kultura organizacji jako predyktory mobbinguw miejscu pracy, Psychologia Społeczna, 11 (3), 284-296
• Wyka T., Szmidt Cz. (2014), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, WydawnictowPOLTEXT, Warszawa.
• Zych M. (2007), Mobbing w polskim prawie pracy. Biblioteka Monitora Prawa Pracy,Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, Dz.U. z 2020 r. poz. 1740, 2320z późniejszymi zmianami.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz.U. z 2020 r. poz. 1320z późniejszymi zmianami.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 maja 2005 r., V CK 646/04.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 2005 r., III PK 91/05.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2006 r., II PK 112/06, LEX nr 1444594.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2007 r., II PK 31/07, LEX nr 1457688.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 marca 2010 r., I PK 203/09, LEX nr 1467754.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2011 r., sygn. akt: I PK 35/11.
• Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy z dnia 10 grudnia 2012 r., sygn. akt: I PK 147/12
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 r., I PK 165/13, LEX nr 1444594.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 kwietnia 2015 r., II PK 149/14.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 kwietnia 2015 r., II PK 166/14, LEX nr 1712815.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 kwietnia 2016 r., III KK 265/15.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2017 r., I PK 206/16.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 2018 r., II PK 333/16.
• Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 sierpnia 2019 r., I PK 103/18.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 21 stycznia 2013 r., III APa 29/12
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 5 lipca 2013 r., III APa 10/13.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 6 lutego 2014 r., III APa 43/12,LEX nr 1477373.
• Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 8 lutego 2018 r., III APa 74/17.
• Wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 7 czerwca 2018 r., XXI Pa 36/18.

Identyfikatory

DOI

10.26366/PTE.ZG.2021.193