Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | 100 | 279-306
Tytuł artykułu

Zakładowe układy zbiorowe pracy jako źródło prawa powszechnie obowiązującego — dylematy konstytucyjnoprawne

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Warianty tytułu
EN
COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS AS A SOURCE OF UNIVERSALLY BINDING LAW — CONSTITUTIONAL LEGAL DILEMMAS
Języki publikacji
PL
Abstrakty
EN
The subject of the considerations made in this study is the issue, not well-discussed yet in the literature of constitutional law, of the nature of collective bargaining agreements law as a source of law in the sense adopted in the Constitution. The paper presents the arguments in favour of the thesis according to which those acts (collective bargaining agreements) should be considered as a source of universally binding law. At the same time the authors present the opposite views, combining their arguments with a thorough discussion on the judiciary of the Constitutional Court, Supreme Court and administrative courts.
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
100
Strony
279-306
Opis fizyczny
Twórcy
  • Uniwersytet Wrocławski
  • Uniwersytet Wrocławski
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.desklight-6907969b-b6cc-4ef5-8ee8-2d3adc2dc81e
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.