Pojęcie grywalizacji wobec zjawisk związanych z rynkiem pracy

• Autorzy: Litwin Magdalena

Warianty tytułu

EN

THE CONCEPT OF GAMIFICATION IN THE PROCESSES ASSOCIATED WITH THE LABOUR MARKET

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Employers look for talented people who are not afraid of challenges. Job advertisements and the recruitment process constitute a kind of game in which the prize is the job. Through a variety of tasks and the way the interview is conducted, recruiters try to find a person who meets all of their expectations. It is for the candidate to decide how to engage in this challenge. It also happens that the applicant creates the rules of the game to catch the attention of the employer and be remembered. This paper is an attempt to answer the question if and how the concept of gamification may be appropriate to describe this process.

Słowa kluczowe

EN

GAMIFICATION; LABOUR MARKET; RECRUITING

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Badania Gier (Games Research Association of Poland)
• Czasopismo: Homo Ludens
• Rocznik: 2014
• Numer: 1(6)
• Strony: 75-85
• Rodzaj publikacji: article

Twórcy

autor

Litwin Magdalena

• Magdalena Litwin, Uniwersytet Szczeciński, Wydział Filologiczny, Instytut Polonistyki i Kulturoznawstwa, al. Piastów 40 B, 71-065 Szczecin, Poland,

• Magdalena Litwin, Uniwersytet Szczeciński, Wydział Filologiczny, Instytut Polonistyki i Kulturoznawstwa, al. Piastów 40 B, 71-065 Szczecin, Poland

Bibliografia

• Czyszkiewicz, R., Durka, W., Klepajczuk, B. (2006). Podmioty Rynku Pracy. Szczecin: SWA Ottonianum.
• Jankowska, A. (2012). Jak skutecznie szukać pracy? Poznaj najlepsze strategie. Warszawa: Edgard.
• Kocór, M., Strzebońska, A., Dawid-Sawicka, M. (2012). Pracodawcy o rynku pracy. Na podstawie badań zrealizowanych w 2012 roku w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego. Warszawa: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
• Ladimeji, K. (24 września 2013). HR gamification: alive, but not kicking. Online: <http://www.recruiter.com/i/hr-gamification-alive-but-not-kicking/>.
• Łączyński, M., Niewiński, J. (2013). Gry szkoleniowe. Praktyczny przewodnik. Historia i zastosowanie gier i symulacji w edukacji i biznesie. Warszawa: SHtraining.
• Majak, K. (3 września 2013). Pracodawca nie zapuka do twoich drzwi. Poznaj 9 kreatywnych sposobów szukania pracy. Online: <http://natemat.pl/73513,pracodawca-nie-zapuka-do-twoich-drzwi-poznaj-10-kreatywnych-sposobow-szukania-pracy>.
• Marczewski, A. (2013). Gamification. A simple introduction & a bit more. Publikacja elektroniczna wydana własnym nakładem autora.
• Meister, J. (21 maja 2012). Gamification: Three Ways To Use Gaming For Recruiting, Training, and Health & Wellness. Online: <http://www.forbes.com/sites/jeannemeister/2012/05/21/gamification-three-ways-to-use-gaming-for-recruiting-training-and-health-amp-wellness/>.
• Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (2013). Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Raport miesięczny – listopad 2013 r. Online: <http://www.mpips.gov.pl/analizy-i-raporty/bezrobocie-rejestrowane-w-polsce/rok-2013/>.
• Sims, S. (bez daty). 5 ways gamification can improve HR management. Online: <http://humanresources.about.com/od/employeerecognition/qt/5-ways-gamification-can-improve-hr-management.htm>.
• Tkaczyk, P. (bez daty). Grywalizacja od podstaw. Online: <http://infolia.pl/szkolenie/grywalizacja-od-podstaw/>.
• Tkaczyk, P. (2012). Grywalizacja. Jak zastosować mechanizmy gier w działaniach marketingowych. Gliwice: Helion.
• Wąsowski, M. (7 sierpnia 2013). Młodzi, przestańcie narzekać na brak pracy. Weźcie przykład z Kariny i jej genialnej akcji na Foursquare. Online: <http://natemat.pl/70863,mlodzi-przestancie-narzekac-na-brak-pracy-wezcie-przyklad-z-kariny-ktora-dostala-propozycje-dzieki-genialnej-akcji-na-foursquare>.
• Werbach, K., Hunter, D. (2012). For the win. How game thinking can revolutionize your business. Philadelphia: Wharton Digital Press.
• Zichermann, G., Cunningham, C. (2012). Grywalizacja. Mechanika gry na stronach WWW i w aplikacjach mobilnych (tłum. R. Jońca). Gliwice: Helion.