Prewencja wypadków przy pracy z udziałem osób niepełnosprawnych

• Autorzy: Bugajska Joanna , Zawieska Wiktor Marek

Warianty tytułu

EN

Prevention of accidents at work with the participation of people with disabilities

• Języki publikacji: PL EN

Abstrakty

PL

Zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych traktowane jest jako oznaka wzrostu integracji społecznej tych osób. Do najważniejszych przyczyn niskiego wskaźnika zatrudnienia tej grupy zalicza się obawę pracodawców przed trudnościami wynikającymi z konieczności dostosowania obiektów, pomieszczeń i stanowisk do potrzeb osób niepełnosprawnych, a także przekonanie, że mogą one częściej ulegać wypadkom przy pracy. W artykule zostaną omówione zasady prewencji wypadków w miejscu pracy osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem takich aspektów, jak dobór odpowiedniego rodzaju pracy dla osoby z danym rodzajem niepełnosprawności, czy też zadań adekwatnych do możliwości pracownika, dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zapewniające bezpieczeństwo pracy oraz odpowiednie przygotowanie osób niepełnosprawnych do pracy. Należy podkreślić, że działania podejmowane w celu dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych nie powinny być odbierane jako obciążenie dla pracodawcy, ponieważ wpływają one pozytywnie na organizację pracy, klimat psychospołeczny oraz warunki pracy wszystkich pracowników, a nie tylko osób niepełnosprawnych.

EN

Increasing the employment rate of persons with disabilities is regarded as a sign of increasing social integration of these people. The most important reasons for the low employment rate of this group are employers fear arising from the difficulties with adaption buildings, spaces and work stations for the disabled, as well as the belief that people with disabilities are more likely to suffer accidents at work. The article will discuss the principles of prevention of accidents in the workplace of people with disabilities, with particular emphasis on aspects such as choosing the right kind of job for a person with a particular type of disability, or tasks relevant to the possibility of the employee, adaptation of the workplace to the needs of disabled people to ensure safety, and appropriate preparation of people with disabilities to work. It should be stressed that actions taken to adapt the workplace to the needs of people with disabilities should not be perceived as a burden for the employer, because they affect positively on work organization, psychosocial climate and working conditions of all employees, not just people with disabilities.

Słowa kluczowe

PL

wypadki przy pracy; osoby niepełnosprawne; integracja zawodowa; dostosowanie warunków pracy

EN

accidents in the workplace; people with disabilities; occupational integration; adaptation work station

• Wydawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
• Czasopismo: Niepełnosprawność - zagadnienia, problemy, rozwiązania
• Rocznik: 2016
• Numer: 2(19)
• Strony: 24-31

Daty

wydano

2016-06-16

Twórcy

autor

Bugajska Joanna

• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

autor

Zawieska Wiktor Marek

• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

Bibliografia

• Bugajska J., Zawieska W. M., Jak skutecznie przeprowadzić dostosowanie środowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka” 2014, Nr 9
• Hawker A., Zwiększanie stopnia zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami – perspektywa pracodawcy, „Niepełnosprawność – zagadnienia, problemy, rozwiązania” 2012, Nr IV(5)
• Kettle M., Disabled people and accidents at work, „Journal of Occupational Accidents” 1984, Nr 6
• Młynarczyk M., Wymagania i zalecenia w zakresie parametrów mikroklimatu oraz poczucia komfortu i oceny obciążenia cieplnego osób niepełnosprawnych w pracy, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka” 2015, Nr 2(521)
• Pawlak A., Przystosowanie oświetlenia elektrycznego środowiska pracy dla osób słabowidzących, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka” 2015, Nr 2(521)
• Projektowanie obiektów, pomieszczeń oraz przystosowanie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych o specyficznych potrzebach – Ramowe wytyczne, red. Zawieska W. M., Warszawa, CIOP-PIB, 2014
• Radosz J., Górski P., Młyński R., Sygnalizacja akustyczna w środowisku pracy osób niepełnosprawnych, „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka” 2015, Nr 2(521)
• Stanisławski P., Wypadek? Nie trać głowy, „Integracja” 2013, Nr 2
• Śleboda R., Zadowolenie osób niepełnosprawnych z pracy – analiza wybranych aspektów z badań PFRON, „Niepełnosprawność – zagadnienia, problemy, rozwiązania” 2011–2012, Nr I

Identyfikatory

ISSN

2084-7734