Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Numer 2(133) "Intergenerational Human Capital Management in Organizations" [Zarządzanie międzygeneracyjnym kapitałem ludzkim w organizacjach] (2020) - Biblioteka Nauki - Yadda

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Numer - szczegóły

Wydawca

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Czasopismo

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Rocznik

2020

Tom

---

Numer

2(133) "Intergenerational Human Capital Management in Organizations" [Zarządzanie międzygeneracyjnym kapitałem ludzkim w organizacjach]

Identyfikatory

e-ISSN

2543-4411

Okładka

Zawartość wolumenu

2(133) "Intergenerational Human Capital Management in Organizations" [Zarządzanie międzygeneracyjnym kapitałem ludzkim w organizacjach]
- artykuł: From the Editor (Warwas I.), s. 7-8
- artykuł: Differences in Approach to Building a Professional Career among Representatives of Generations BB, X, and Y (Smolbik-Jęczmień A.), s. 9-25
- artykuł: Value Systems of Various Generations (Gadomska-Lila K.), s. 27-40
- artykuł: Deficits and Potentials: How Risk Involving Generational Characteristics Can Be Reduced Thanks to Human Capital Multigenerationality (Winnicka-Wejs A.), s. 41-56
- artykuł: The Generation Gap Among Nurses in Poland: Its Causes and Outlook for Change (Karkowski T. A., Banaś M.), s. 57-69
- artykuł: Individual Determinants for the Transfer of Knowledge in the Financial Sector (Kuchciak I., Wiktorowicz J.), s. 71-87
- artykuł: Generational Differences in the Evaluation of Labor Market Leaving Models: The Example of the Baby Boomer Generation and Generation Z (Król M.), s. 89-104
- artykuł: Universities as Promoters of Intergenerational Learning: A Case Study on Public Consultation (Dzimińska M.), s. 105-118
- artykuł: Age Management: How to Develop Competences and Transfer Knowledge in an Organization – The EmiTech Program (Goleniowska A., Kołodziej A.), s. 119-130

rozwiń roczniki

JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.