"Kwartet Laval" i stosunki przemysłowe w Unii Europejskiej

• Autorzy: Sławomir Adamczyk

Warianty tytułu

EN

The Laval Quartet and the EU Industrial Relations Systems

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The rulings of European Court of Justice in the Laval, Viking, Rüffert and Luxemburg cases have caused stormy discussion concerning the balance between fundamental human rights and economic freedoms within the EU. European trade unions are of the opinion that autonomy of collective bargaining and right to industrial actions have been undermined. Additionally ECJ approach to the applying of posting workers directive is criticized as a the race to the bottom on the field of social standards. Therefore the trade unions demand that the legal rules safeguarding the proper position of fundamental rights be introduced in EU law. One of the solutions is to improve European dimension of industrial relations.

PL

Orzeczenia Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach Laval, Viking, Rüffert, Luksemburg wywołały dyskusję na temat równowagi między prawami podstawowymi a swobodami ekonomicznymi wewnątrz UE. Europejskie związki zawodowe uważają, że podważona została ich autonomia rokowań zbiorowych oraz zagrożone prawo do strajku. Dodatkowo podejście ETS do stosowania dyrektywy o pracownikach delegowanych jest krytykowane jako wspieranie dążenia do obniżania standardów socjalnych. Dlatego związki zawodowe żądają wprowadzenia w prawie UE prawnych regulacji mających zabezpieczyć właściwą rangę praw podstawowych. Jednym z rozwiązań jest wzmocnienie europejskiego wymiaru stosunków przemysłowych.

Słowa kluczowe

PL

związki zawodowe; Europejski Trybunał Sprawiedliwości; układy zbiorowe; pracownicy delegowani

EN

trade unions; European Court of Justice; collective agreements; posted workers

• Wydawca: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2012
• Tom: 39
• Numer: 2(455)
• Strony: 10-14

Twórcy

autor

Sławomir Adamczyk

• Komisja Krajowa NSZZ Solidarność