Opis stanowiska pracy i jej wartościowanie w aspekcie zasad i przepisów BHP

• Autorzy: Warchał, M.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Opis stanowiska pracy jest podstawowym elementem sprawnej polityki personalnej. Z kolei wartościowanie pracy powinno wspierać transparentność systemu wynagradzania pracowników i realizować m.in. zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, o którym mowa w Kodeksie Pracy.

Słowa kluczowe

PL

przepisy BHP; opis stanowiska; wartościowanie pracy; zadania służby BHP

• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2016
• Tom: nr 4
• Strony: 70--74
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Warchał, M.

• NEXTMEN Kancelaria Doradztwa Biznesowego – Katowice

Bibliografia

• 1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24, poz. 141 z późn. zm.).
• 2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. 2008 nr 227, poz. 1505 z późn. zm.).
• 3. Terelak J.F.: Psychologia pracy i zarządzania. Difi n, Warszawa 2005.
• 4. Schultz D., Schultz S.: Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. PWN, Warszawa 2011.
• 5. Jachnis A.: Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia. Difi n, Warszawa 2008.
• 6. Antoniak M.: Przegląd badań warunków pracy z wykorzystaniem ocen subiektywnych. „Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka”, 2012, 11 (494), s. 17-21.