Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2015 | Vol. 21, No. 1 | 80--85
Tytuł artykułu

Factors related to presenteeism among employees of the private sector

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The objective was to explore the relationship between person-based variables and work-related variables of presenteeism in four different private sector workplaces. Employees (N=413) filled in a questionnaire related to demographic and socio-economic characteristics, social networks, work-related factors, lifestyle factors and state of health. Presenteeism was assessed using the Stanford Presenteeism Scale 6 (SPS-6). The majority of respondents were male (77.2%), and mean age was 34.7±8.1 years. The prevalence of chronic conditions was 15.9%. The mean score for the SPS-6 was 19.9 (SD, 3.3). The female score was higher than the male score on the SPS-6 in this study. Total score was higher among workers who reported working at high speed. SPS-6 score was higher among individuals with a chronic health problem. Understanding of the workplace and personal factors related to presenteeism may support the health and well-being of workers.
Wydawca

Rocznik
Strony
80--85
Opis fizyczny
Bibliogr. 36 poz.
Twórcy
autor
  • Piramid, Turkey
autor
  • Piramid, Turkey
autor
  • Konak Municipality, Izmir
Bibliografia
Uwagi
PL
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy
812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-c8a483d2-72f8-41d6-90e4-78e82e492aa7
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.