The influence of corporative culture upon the development of innovative potential of corporation

• Autorzy: Zakharchyn, G. , Lyubomudrova, N. , Sytnyk, J.

Warianty tytułu

PL

Wpływ kultury korporacji na rozwój jej innowacyjnego potencjału

• Konferencja: Sympozjum Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego Politechniki Świętokrzyskiej "Ekonomia - Technika - Zarządzanie" (8; 23.04.2007; Kielce, Poland)
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article highlights the function of corporative culture as an inner origin of innovative activity stimulation. The mechanism of corporative culture influence on the innovative development is characterized, including synthesis of its functions, elements, types, motivation components. The important role of innovative culture as a dominant type of corporative culture is allotted, in the system of factors of innovative potential formation.

Artykuł wyświetla funkcje kultury korporatywnej jako jednego ze źródeł stymulowania działań innowacyjnych. Mechanizm wpływu kultury korporatywnej na rozwój innowacyjny charakteryzuje się jako synteza jego funkcji, elementów, typów, motywacyjnych komponentów. Ważną rolą kultury innowacyjnej jako dominującego typu kultury korporacyjnej jest wyznaczona systemem czynników formowania innowacyjnego potencjału.

Słowa kluczowe

PL

kultura korporacyjna; innowacja; kultura innowacyjna

EN

corporative culture; innovation; innovative culture

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2007
• Tom: Z. 3
• Strony: 233--239
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., rys.

Twórcy

autor

Zakharchyn, G.

• Lviv, National University of Lvivska Polytechnica

autor

Lyubomudrova, N.

• Lviv, National University of Lvivska Polytechnica

autor

Sytnyk, J.

• Lviv, National University of Lvivska Polytechnica

Bibliografia

• [1] Антонюк Л.Л., Поручник А.М., Савчук А.С., Інновації: теорія, механізм розробки та комерціалізації. Монографія. - КИЇВ: КНЕУ, 2003 - с.211.
• [2] Богатирьов М., Организационная культура предприятия//проблемы теории и практики управления. 2005 - с.104-111.
• [3] Жовнір Н.М., Упавління організаційною й інноваційною культурою в сисетмі регіонального розвитку // Економіка і регіон №1(2) - 2004 - ПНТУ - с. 45-47.
• [4] Камерон К., Кунин Р., Диагномтика и измерение организационной культуры, пер. с английского, - СПб: Сант-Петербург - 2001 - с.320.
• [5] Liffincev D.S., Corporation culture influence upon personnel motivation. Актуальні проблеми економіки №2” - 2006 - с. 154-158.
• [6] Осецький В.Л., Інвестиції та інновації: проблеми теорії і практики. - Київ: Либідь, 2003 - с.412.
• [7] Панченко Є., Інтелектуальний потенціал компаній: досвід емпіричного дослідження. с. 14-24
• [8] Спивак В.О., Корпоративная культура - СПб: Питер, 2001 - с. 352.
• [9] Хает Г.Л., Медведева О.А., Корпоративная культура и ценности человека. Краматорск: ДТМА, 2001 - 268 с.

Uwagi

PL

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).