Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2001 | R. 6, z. 4 | 5-12
Tytuł artykułu

Wpływ techniki na organizację pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie

Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Warianty tytułu
EN
Influence of technical development on organisation of human works in the enterprise
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
Artykuł przedstawia cechy przedsiębiorstwa w procesie jego technicznego rozwoju. Ukazuje wpływ zmieniającej się techniki na organizacją pracy. Charakteryzuje skutki wdrażania zespołów wirtualnych.
EN
This article shows the enterprise's features against the background of technical development. Shows the influence of chaning the virtual teams.
Wydawca

Czasopismo
Rocznik
Strony
5-12
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz.
Twórcy
  • Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu, Katedra Zarządzania Produkcją i Pracą
Bibliografia
  • [1] BARUK A., Wykorzystanie internetu w badaniach marketingowych. W: Komputerowo zintegrowane zarządzenie, praca zbiorowa pod red. R. Knosali, WNT Warszawa 2001.
  • [2] FUKUYAMA F., Wielki wstrząs. Natura ludzka a odbudowa porządku społecznego. Politeja. Warszawa 2000.
  • [3] JASIŃSKI Z., Organizacja i kierowanie zespołem pracowniczym. „PARK”, Bielsko- Biała 1993.
  • [4] LIPIEC J., Telepraca - utopia czy rzeczywistość. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa nr 8, 1998.
  • [5] LIPNAK J., STAMPS J., Virtuelle Teams. Uebevreuter, Wien 1998.
  • [6] LIS S., SZUTAREK К., STRZELCZAK S., Organizacja elastycznych systemów produkcyjnych. PWN, Warszawa 1994.
  • [7] MATCZEWSKI A., Zarządzanie produkcją przemysłową. PWE, Warszawa 1990.
  • [8] MÜLLER U.R., Szczupłe organizacje. Placet, Warszawa 1997.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-LODC-0004-0029
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.