Warianty tytułu
The organizational and legal grounds for psychology-based professional mining job recruitment
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono problematykę psychologicznego doboru zawodowego do pracy w górnictwie w aspekcie organizacyjnym i prawnym, w tym wyniki badań sondażowych pokazujących stan służb psychologicznych działających na rzecz zakładów górniczych.
In the article presented is a set of problems related to psychology-based professional mining job recruitment procedure in the organizational and legal aspects, including the results of polling surveys showing the status of psychology service units working for the mining operation units.
Rocznik
Tom
Strony
13-17
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BSL9-0005-0077