Menedżer w dobie przemian

• Autorzy: Czerniawski, J.

Warianty tytułu

EN

Manager during the transformation process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Dynamiczne zmiany społeczno-gospodarcze powodują wzrost wymagań stawianych pracownikom a w szczególności kadrze kierowniczej. Współczesny menedżer pełni szereg odpowiedzialnych ról w organizacji. Jaki jest rodowód i jak radzą sobie w nowych warunkach polscy menedzerowie? Odpowiedzi na te i inne pytania dają badania prowadzone przez socjologów, ekonomistów i specjalistów od zarządzania. Oceny i opinie sformułowane na podstawie tych badań nie są spójne. Z jednej strony wskazuje się na dużą operatywność i wysoka sprawność w adaptacji do nowych warunków działania, a z drugiej, że brakuje menedżerom wiedzy z zakresu zarządzania i umiejętności pracy w zespole.

EN

The dynamic social-economic changes result in the increase of the requirements for the employees, most notably for managers. The modern manager play a number of responsible roles in the organisation. What is the background and low the managers perform in the new economic conditions? The answers for such questions are obtained through sociological, economic and managerial research. The estimation and opinions derived from the research are not coherent. Significant creativity and high ability to adapt to new conditions are stated on the basis of the research, but on the other hand, it is highlighted that the managers do not posses sufficient knowledge in a field of management and ability to work in teams.

Słowa kluczowe

PL

menedżer; transformacja

EN

manager; transformation

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 1998
• Tom: Z. 3
• Strony: 45-55
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz.

Twórcy

autor

Czerniawski, J.

• Politechnika Białostocka, Katedra Organizacji i Zarządzania,16-001 Kleosin, ul. Ojca Stefana Tarasiuka 2