Społeczne aspekty zarządzania na przykładzie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw

• Autorzy: Karaś, E.

Warianty tytułu

EN

Social aspect of management - concepts of the Stakeholders Approach and the Corporate Social Responsibility

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł przedstawia dwie koncepcje: interesariuszy i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa. Powstały one w odpowiedzi na zasadnicze zmiany ról interesariuszy, czyli poszczególnych grup społecznych występujących w otoczeniu przedsiębiorstwa. Wpływ tych grup stale wzrasta, wymuszając na przedsiębiorstwach konieczność uwzględnienia potrzeb i wymagań interesariuszy w budowaniu strategii działania na przyszłość.

EN

Paper presents two concepts: the Stakeholders Approach and the Corporate Social Responsibility. They arose in response to changes in the role of Stakeholders - particular social groups occurring in company's surrounding. The significance of those groups constantly grows forcing business to reflect their needs and requirements in building future strategies.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie; przedsiębiorstwo; odpowiedzialność społeczna

EN

management; enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Tom: Z. 11
• Strony: 267-274
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Karaś, E.

• Politechnika Opolska, Wydział Zarządzania i Inżynierii Produkcji

Bibliografia

• 1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2004.
• 2. Carrol A. B., Business and Society. Ethics and Stakeholders Management. Wyd. 2. South-Western Publishing Co., Ohio 1993.
• 3. Freeman R. E., Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman, Boston 1984.
• 4. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 1997.
• 5. Haus B., Relacje sukcesu części i całości przedsiębiorstwa, w: Skalik J. [red.]: Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych. Cornetis, Wrocław 2003.
• 6. Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 1997.
• 7. Krzyżanowski L., O podstawach kierowania organizacjami inaczej: paradygmaty, modele, metafory, filozofia, metodologie, dylematy, trendy. PWN, Warszawa 1999.
• 8. Malara Z., Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności. PWN, Warszawa 2007.
• 9. Penc J., Strategiczny system zarządzania. Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001.
• 10. Rybak M., Kultura etyczna jako podstawa jakości zarządzania w przedsiębiorstwie, w: Sajkiewicz A. [red.]: Jakość zarządzania przedsiębiorstwem. Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa 1999.
• 11. Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania „Dom Organizatora”, Toruń 1999.
• 12. Urbaniak M., Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka. Difin, Warszawa 2004.
• 13. Wołowiec T., Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa nową formułą zarządzania, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw”, nr 3, 2004, s. 3-11.
• 14. Żurawska H., Zasady zobowiązują, „Businessman.pl”, nr 1, 2008, s. 94-96.