Warianty tytułu
Values shared by contemporary employees as the base of building the partner relations between employers and employees
Języki publikacji
Abstrakty
In the paper the problem of values considered as basic ones by contemporary employees was presented. The special attention was paid to necessity of using partner approach to all members of organization, what required keeping the ethic rules by managers and employers. On the base of the results of field and desk researches the authoress showed that in the mentioned scope many anomalies still took place both in Polish and foreign enterprises. For example very often awards were given not for professional effects but as the results of not formal relations connecting employee and manager. This kind of situations caused high financial and nonfinancial costs to enterprises because of lower engagement of employees. Changes of mental approach to treating employees is necessary to solve this problem but one must remember that these changes are the most difficult to realize in practice.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
12-15
Opis fizyczny
Bibliogr. 7 poz.
Twórcy
autor
- Zakład Marketingu Produktów Żywnościowych, Katedra Ekonomiki i Organizacji Agrobiznesu Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie
Bibliografia
- 1. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
- 2. Baruk A., Realizacja założeń marketingu wewnętrznego w opiniach pracowników małych i średnich firm, „Humanizacja Pracy" 2007, nr 3-4.
- 3. Jak poprawić zaangażowanie pracowników, „Zarządzanie na Świecie" 2003, nr 6.
- 4. Nieudolni tyrani, www.cxo.pl/cgi-bin/print.asp (17.09.2007).
- 5. Pracownik w niepewnych czasach, www.cxo.pl/cgi-bin/print. asp (12.11.2007).
- 6. Sztuka wyłaniania wodzów, www.cxo.pl/cgi-bin/print.asp (28.09.2007).
- 7. Wszystko co najważniejsze dla Europejczyków, www.cxo.pl/ cgi-bin/print.asp (14.11.2007).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BAT7-0012-0059