Organizacyjne i społeczne opory wobec zmian w organizacji

• Autorzy: Stasiła-Sieradzka, M.

Warianty tytułu

EN

Organizational and social resistances with regards to organization changes

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Zachodzące w Polsce procesy ekonomicznej i politycznej transformacji systemowej oraz ewolucja społecznych postaw wobec tych zmian budzą ogólne zainteresowanie. Zmiany te są tak szybkie i niespodziewane, że przystosowanie się do nowych warunków staje się trudne, a czasem wręcz niemożliwe. Przemiany te rozpatrywane są w przedstawianym artykule z uwzględnieniem towarzyszących im oporów mających swe źródła zarówno w samych organizacjach, jak i zatrudnionych w niej ludziach.

EN

Economical and political transformation occurring in Poland, as well as evolution of social attitude towards these changes arouse interest. These changes are so sudden and unexpected that adjusting to the new conditions is getting very difficult and sometimes even impossible. These transformations are presented in the following article, having considered resistance with its sources in both organizations and employed there people.

Słowa kluczowe

PL

zmiany w organizacji; opór organizacyjny; opór społeczny

EN

organization changes; organizational resistance; social resistance

• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2004
• Tom: T. 49, z. 3
• Strony: 311-316
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., tab.

Twórcy

autor

Stasiła-Sieradzka, M.

• "ISPAT Polska Stal" SA, Główny specjalist ds. Promocji i Rozwoju Kadr,

Bibliografia

• [1] Ansoff H.I.: Zarządzanie strategiczne. PWE, Warszawa 1985
• [2] Bartnicki M.: Jak przezwyciężać opór społeczny wobec zmian, [w:] Przedsiębiorstwo i jego otoczenie, Kędzior Z. i Korcz K. (red.), Katowice Centrum Badań i Ekspertyz, Akademia Ekonomiczna w Katowicach 1996
• [3] Clarke L.: Zarządzanie zmianą. Warszawa, Gebethner& Ska 1997
• [4] Kożusznik B.: Zachowania człowieka w organizacji. Warszawa, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne 2002
• [5] Репс J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków, Wyd. PSB 2000
• [6] Piotrowski K., Świątkowski M.: Kierowanie zespołami ludzi. Warszawa, Dom Wydawniczy Bellona 2000
• [7] Walas J.: Stres i opory wobec zmian. Humanizacja Pracy 1995, nr 4 (166)
• [8] Wawrzyniak B.: Zarządzanie w kryzysie. Koncepcje - Badania - Metody - Propozycje.Warszawa, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne 1985
• [9] Witkowski S.: Wprowadzenie, [w:] Psychologia sukcesu, Witkowski S. (red.). Warszawa, Wydawnictwo Naukowe PWN 1994