Kompetencje w sektorze wod-kan

• Autorzy: Ramm, Klara
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Jak w każdej branży, tak i w wodociągach coraz bardziej poważny staje się problem braku pracowników. Konieczne jest więc tu podejmowanie działań zaradczych i propagowanie niewątpliwej atrakcyjności sektora oraz jego konkurencyjności na rynku pracy.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorstwo wod-kan; zatrudnienie; kompetencje; rynek pracy

• Czasopismo: Kierunek Wod-Kan
• Rocznik: 2024
• Tom: Nr 1
• Strony: 54--58
• Opis fizyczny: Bibliogr. 4 poz., fot., rys.

Twórcy

autor

Ramm, Klara

• Izba Gospodarcza Wodociągi Polskie

Bibliografia

• [1] Murłowski D., Maszybrocki M., Kielek M., Naftyński M.: Rynek pracy dla sektora gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Badania i analizy dotyczące pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Instytut Ochrony Środowiska - Państwowy Instytut Badawczy - projekt „Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji” (projekt nr UDA-POWR.02.12.00-00-SR11/18) Warszawa, czerwiec 2020.
• [2] Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II - branża gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Raport podsumowujący I edycję badań realizowanych w latach 2020-2021, na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
• [3] Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II. Gospodarka wodno-ściekowa i rekultywacja (GWŚiR). Wyniki II edycji badań, na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. 2023 r.
• [4] Czechowska A. Ramm K. Kuśmierz A. Potapowicz I.: Kompetencje branży gospodarki wodnościekowej w „efektywnych” systemach kwalifikacji, Instytut Ochrony Środowiska, 2022 r.