Wpływ czasu pracy na wydajność w przemyśle hutniczym

• Autorzy: Gajdzik, B.

Warianty tytułu

EN

Influence of the working time on labour efficiency in metallurgical industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W publikacji przedstawiono zależność między gospodarowaniem czasem pracy a zbiorową wydajnością pracy w sektorze hutniczym. Na podstawie danych statystycznych o czasie pracy w przemyśle hutniczym ustalono jego wpływ na poziom wydajności pracy. Dane empiryczne do modelu pochodziły z lat 2000−2015 i dotyczyły wielkości wyprodukowanej stali i czasu pracy. W części opisowej pracy przedstawiono opis uwarunkowań prawno-organizacyjnych organizacji systemów pracy w przedsiębiorstwach. W części analitycznej zestawiono dane statystyczne dotyczące gospodarowania czasem pracy w przemyśle hutniczym i opracowano model ekonometryczny zespołowej wydajności pracy.

EN

The paper presents the relation between the management of working time and total efficiency in the steel sector. Influence of the working hours in the steel industry on the level of efficiency was established on the basis of statistical data. The empirical data from 2000-2015 about steel production and working time were used. In the description part of the paper the organization of working time system in the steel companies was presented. In the empirical part of the paper statistics on the work time management in the steel industry were summarized and econometric model of total efficiency (productivity) in steel industry was presented.

Słowa kluczowe

PL

czas pracy; wydajność pracy; produktywność; przemysł hutniczy

EN

working time; labour efficiency; productivity; steel industry

• Czasopismo: Hutnik, Wiadomości Hutnicze
• Rocznik: 2017
• Tom: Vol. 84, nr 3
• Strony: 126--130
• Opis fizyczny: Bibliogr. 21 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Gajdzik, B.

• Politechnika Śląska, Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii, Katedra Inżynierii Produkcji,

Bibliografia

• [1] „Chaos w rozliczaniu czasu pracy systemu czterobrygadowego”. Wolny Związkowiec. 14 styczeń 2016, Nr 1: 1-3. Pismo Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Solidarność, Huta Katowice: dostęp: http://www.mittal.net.pl/zwiazkowiec/wolny-zwiaz-kowiec_2016_01.pdf (19.01.2017).
• [2] Chyry Ewa. 2013. Związkowcy z Huty Warszawa: nie ma zgody na elastyczny czas pracy; dostęp: http://www.polskieradio.pl/7/129/ Artykul/930485,Zwiazkowcy-z-Huty-Warszawa-nie-ma-zgody-na-elastyczny-czas-pracy, 12.09.2013 10:53.
• [3] Gajdzik Bożena. 2014. „Crisis management in the metallurgical enterprises”. Metalurgija, 3(53): 391-394.
• [4] Gajdzik Bożena, Szymszal Jan. 2016. „ Prognozowanie zmian w wydajności pracy w sektorze stalowym w Polsce”. Prace Instytutu Metalurgii Żelaza w Gliwicach 1(68): 37-41.
• [5] Huta Stalowa Wola: krótszy czas pracy, dostęp: http://w. puds.pl/aktualnosci/kraj/huta-stalowa-wola-krotszy-czas-pracy. Tekst Polskiej Agencji Prasowej, Kraj, 2009-12-02 08:57 (19.01.2017).
• [6] Jagas Józef. 1990. Współczesne podejście do badań nad wydajnością pracy. Opole: Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Powstańców Śląskich.
• [7] Kodeks pracy art. 138 (Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, Dz. U. 2013, poz. 896).
• [8] Kosieradzka Anna 2004. Metoda wielokryterialnej oceny produktywności, [w:] Zarządzanie Przedsiębiorstwem, J. Matuszek (red.), Opole: Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją, nr 2, 37-45.
• [9] Kosieradzka Anna. 2012. Zarządzanie produktywnością w przedsiębiorstwie. Warszawa: C.H. Beck.
• [10] Lankamer-Prasołek Agata. Jak tworzyć grafik dla załogi pracującej w ruchu ciągłym; dostęp: http://www.rp.pl/artykul/939525- Jak-tworzyc-grafik-dla-zalogi-pracujacej-w-ruchu-ciaglym.html#ap-7 08.10.2012 (19.01.2017)
• [11] Pawłowski Zbigniew . 1976. Ekonometryczna analiza procesu produkcyjnego. Warszawa: PWN, s.149.
• [12] Przemysł stalowy w Polsce, Hutnicza Izba Przemysłowo-Handlowa w Katowicach, roczniki; dostęp: high.org.pl
• [13] Rycak Magdalena Barbara. 2012. Wymiar i rozkład czasu pracy. Monografie. Warszawa: Oficyna a Wolter Kluwer business.
• [14] Smaga Marcin, Włudyka Tadeusz (red.) 2012. Instytucje gospodarki rynkowej, Warszawa: Lex a Wolters Kluwer Polska.
• [15] Smoder Agnieszka. 2011. „Elastyczność czasu pracy w kontekście uwarunkowań społeczno-ekonomicznych”. Polityka Społeczna 9 : 36-38.
• [16] Sobańska Irena (red.). 2013. Lean accounting integralny element Lean Management. Szczupła rachunkowość w zarządzaniu. Warszawa: Oficyna a Wolters Kluwer business.
• [17] System kontroli dostępu w Hucie Stali Jakościowej w Stalowej Woli; dostęp: http://sebury.pl/kontrola-dostepu-sebury-w-hucie-stali-w-stalowej-woli/ (12.01.2017).
• [18] Szałkowski Adam (red.). 2002. Rozwój pracowników. Przesłanki, cele, instrumenty. Warszawa: Wydawnictwo Poltext, s. 134.
• [19] Welfe Władysław, Welfe Aleksander. 2004. Ekonometria stosowana. Warszawa: PWE.
• [20] Womack James P., Jones Daniel T. 1994. From Lean Production to the Lean Enterprise. Harvard Bus. Rev., 93–103.
• [21] Zakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników ArcelorMittal Poland S.A., Kwiecień 2010, s. 10-12; dostęp: http://www.krhhts. pl/zuzpamp.pdf (19.01.2017).

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).

Identyfikatory

DOI

10.15199/24.2017.3.3