Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Jak wiemy z poprzednich części cyklu, premiowanie jest jednym z najważniejszych motywatorów dla pracownika. Oparcie systemu dodatkowego wynagradzania o filozofię Management By Objectives pozwala na osiągnięcie jeszcze dalej idących rezultatów przez lepsze dostosowanie do konkretnych potrzeb pracownika.
Słowa kluczowe
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
72--77
Opis fizyczny
Rys.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-69d91894-0203-4b22-b87d-a86a40a0c723
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.