Zmiany w poziomie i strukturze zatrudnienia w krajowym przemyśle hutniczym w ostatnich dwóch dekadach

• Autorzy: Gajdzik, B.

Warianty tytułu

EN

Changes in level and structure of employment in home steel industry in last two decades

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Treścią publikacji były zmiany w poziomie i w strukturze zatrudnienia w przedsiębiorstwach hutniczych w ostatnich dwudziestu latach. Analizą objęto liczbę zatrudnionych, strukturę wiekową pracowników, wykształcenie, informacje o poziomie wydajności i zmianowości, a także inne dane dotyczące charakterystyki kadry pracowniczej przedsiębiorstw hutniczych w Polsce.

EN

In the publication the changes in employment and its structure in steel industry in period of the last twenty years were presented. Key areas of the analysis were level of employment, the structure of employed persons by age, by education, information about, labour productivity and shift work and others characteristics describing the employed persons in steel plants in Poland.

Słowa kluczowe

PL

restrukturyzacja kadrowa; zmiany personalne

EN

staff restructuring; personnel changes

• Czasopismo: Hutnik, Wiadomości Hutnicze
• Rocznik: 2013
• Tom: Vol. 80, nr 3
• Strony: 212--217
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Gajdzik, B.

• Politechnika Śląska, Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii, Katedra Zarządzania i Informatyki, ul. Krasińskiego 8, 40-019 Katowice,

Bibliografia

• 1. Maczyńska E.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Tom I., Wyd. DIG, Warszawa 2001
• 2. Aktywność gospodarowania w przemyśle w latach 1985- 1990, GUS, Warszawa 1990
• 3. Belka M.: Doświadczenie polskiej transformacji –mikroekonomiczne podstawy i makroekonomiczne uwarunkowania, [w:] Maczyńska E., Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Tom I., Wyd. DIG, Warszawa 2001, s. 35÷49
• 4. Polski przemysł stalowy, Wyd. Hutnicza Izba Przemysłowo-Handlowa, Katowice 2012, s. 24
• 5. Koncentracja produkcji przemysłowej 1989 rok, GUS, Warszawa 1990
• 6. Gajdzik B.: Przedsiębiorstwo hutnicze po restrukturyzacji. Dynamika zmian w krajowym sektorze hutniczym w latach 1992-2010, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2012
• 7. Badania bezpośrednie (informacji uzyskanych z przedsiębiorstw hutniczych).
• 8. Paduch J., Kardas M., Kłos I., Sankowska-Śliwa M.: Restrukturyzacja zatrudnienia w polskim przemyśle stalowym w latach 1999-2006, Hutnik-Wiadomości Hutnicze, t. 74, 2007, nr 11, s. 570÷574
• 9. Lenczewska K.: Mentalność a wypadki, „Jedynka” – miesięcznik ArcelorMittal Poland, lipiec/sierpień 2012, s. 5
• 10. Gajdzik B., Proces doskonalenia kadr i jego składniki w zarządzaniu przedsiębiorstwem hutniczym, Hutnik-Wiadomości Hutnicze, t. 75, 2008, nr 10, s. 621÷624
• 11. Gajdzik B.: Komponenty zarządzanie personelem w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw, [w:] Wdrażanie nowoczesnych systemów i narzędzi zarządzania procesami technologicznymi (red.) Sosnowski R. , Monografia, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2010, s. 105÷128
• 12. Gajdzik B.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw w warunkach destabilizacji otoczenia na przykładzie branży hutniczej, Wyd. Difin, Warszawa 2012
• 13. Szulc W., Garbarz B., Paduch J.: Przebieg i wyniki restrukturyzacji przemysłu stalowego w Polsce, Prace IMŻ, Gliwice 2011, nr 4, s. 40÷51