Znaczenie motywacji dla pracowników terenów wiejskich na przykładzie zakładu przetwórstwa mięsnego

• Autorzy: Piotrowska A.

Warianty tytułu

EN

The importance of motivation for rural workers based on the example of a meat processing plant

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono czynniki, które motywują pracowników terenów wiejskich do efektywniejszej pracy. W tym celu posłużono się metodą F. Herzberga. Badania ankietowe przeprowadzono w zakładzie przetwórstwa mięsnego w 2010 roku.

EN

Job creation and maintenance is very important in the context of multifunctional development of rural areas. In less developed areas pensions are still an important source of livelihood for rural families. It seems, therefore, that salary is the most important motivator in this type of socio-economic conditions. The article presents factors that motivate employees in rural areas to work more effectively. F. Herzberg 's method was used in the process. A questionnaire survey was conducted in a meat processing plant in 2010.

Słowa kluczowe

PL

obszary wiejskie; zaklady przetworcze; przemysl miesny; zarzadzanie; pracownicy; motywacje pracy; badania ankietowe

• Wydawca: -
• Czasopismo: Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
• Rocznik: 2011
• Tom: 13
• Numer: 8
• Opis fizyczny: s.200-206,rys.,bibliogr.

Twórcy

autor

Piotrowska A.

• Zakład Ekonomiki i Organizacji Rolnictwa, Instytut Ekonomiczno-Społeczny, Uniwersytet Rolniczy w Krakowie, al.Mickiewicza 21, 31-120 Kraków

Bibliografia

• Gick A., Tarczyńska M. 1999: Motywowanie pracowników. Wydawnictwo Polskie Ekonomiczne. Warszawa. Karaszewska H. 2000: Realia naszych wynagrodzeń. Dodatek do Personelu, 1-13 lipca. Przegląd personalny, s. 28.
• Karaś R. 2003: Teorie motywacji w zarządzaniu. Wydawnictwo Akademii Ekonomiczej w Poznaniu, Poznań.
• Penc J. 200: Motywowanie w zarządzaniu Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Piwowarczyk J. 2001: Motywowanie zyskiem. Personel, 9, s. 24-26.
• Romaniuk W. 2009: Dodatek do pensji. Personel i zarządzanie, 5, s. 67-69.
• Rossiter J. A. 2000: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie. ACDI, Warszawa, s. 258.
• Schultz D.P., Schultz S.E. 2002: Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. PWN, Warszawa, s. 281.
• Sekuła Z. 2008: Motywowanie do pracy, teorie i instrumenty. PWE, Warszawa.
• Sikorski C. 2004: Motywacja jako wymiana: modele relacji miedzy pracownikiem a organizacją. Difin, Warszawa, s. 19.