Managerial competencies and purpose of their assessment

• Autorzy: Vanova J. , Gyurak Babelova Z.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Managers and their ability significantly influence success of companies. Managerial competencies as a set of skills, knowledge and ability to successfully meet the challenges may have a crucial role in achieving company competitiveness. To understand and be familiar with these competencies is important for companies business. Article focuses on the application of a competency approach in selected companies in Slovakia and describes assessment of managerial competencies.

• Wydawca: -
• Czasopismo: Intercathedra
• Rocznik: 2011
• Tom: 27
• Numer: 3
• Opis fizyczny: p.70-74,fig.,ref.

Twórcy

autor

Vanova J.

• Department of Industrinal Engineering, Management and Quality, Faculty of Materials Science and Technology, Slovak University of Technology, Paulinska 16, 917 24 Trnava, Slovak Republic

autor

Gyurak Babelova Z.

Bibliografia

• 1. Birknerová Z., Zahatňanská M. 2009: Komunikatívne kompetencie v edukačnom procese. In: Multikulturalita a komunikatívne kompetencie, FHPV PU, Prešov. ISBN 978-80-555-0089-8.
• 2. Horváth L. 2007: Kompetenční model a řízení podle kompetencí. Personál – časopis pro rozvoj lidských zdrojú ročník XIII. N 5.
• 3. Kucka M., Maníková J. 2001: Rozvíjanie manažérskej kompetencie. Vydavateľstvo Nadácia City University Bratislava, rozsah str. 51, vydané v r. ISBN 80-89045-06-5.
• 4. Kuchárová Mačkayová V., Závadský J. 2006: Vysoko výkonní zamestnanci – nositelia kľúčových znalostí. In. Forum manažéra, Vivaeduca o.z., Trnava, Vol. II., No. 1., pp. 20-22. ISSN 1336-7773.
• 5. Rašínová I., Nosková Š. 2009: Měření a rozvoj kompetencí: součást strategie úspěšných firem. In: Human resources management. Odborný časopis pro řízení lidských zdrojú. Vydané březen – duben, Praha, Economia. ISBN 1801-4690.