DIVERSITY MANAGEMENT AS A BASE FOR CREATING THE POTENTIAL OF AN ORGANIZATION'S HUMAN CAPITAL (Zarzadzanie róznorodnoscia jako podstawa budowania potencjalu kapitalu ludzkiego organizacji)

Walczak, Waldemar

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Artykuł - szczegóły

Czasopismo

e-mentor

2011 | 3 (40) | 11-19

Tytuł artykułu

DIVERSITY MANAGEMENT AS A BASE FOR CREATING THE POTENTIAL OF AN ORGANIZATION'S HUMAN CAPITAL (Zarzadzanie róznorodnoscia jako podstawa budowania potencjalu kapitalu ludzkiego organizacji)

Autorzy

Walczak Waldemar

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

http://www.e-mentor.edu.pl/czasopismo/archiwum

Warianty tytułu

Języki publikacji

Abstrakty

Employees' diversity, if properly managed, can be a source of success and incommensurable benefits for an organization. The article defines the concepts of diversity and identity. Moreover, the paper discusses diversity management nature , its objectives as well as enumerates its advantages.

Słowa kluczowe

DIVERSITY MANAGEMENT HUMAN CAPITAL ORGANIZATION

Wydawca

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

Czasopismo

e-mentor

Rocznik

2011

Numer

3 (40)

Strony

11-19

Opis fizyczny

Rodzaj publikacji

ARTICLE

Twórcy

autor

Walczak Waldemar

Waldemar Walczak, Uniwersytet Lódzki, Filia w Tomaszowie Mazowieckim, Instytut Turystyki, ul. Konstytucji 3 Maja 65/67, 97-200 Tomaszów Mazowiecki, Poland

Bibliografia

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikatory

CEJSH db identifier

11PLAAAA09582

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.42d27d2f-0a14-31ee-9bd2-f7e6dff2cd13