Zakaz dyskryminacji w systemach prawnych: polskim i czeskim – w aspekcie relacji pracowniczych

• Authors: Krystyna Ziółkowska

Abstracts

EN

The subject of this study is a comparative legal analysis of the issue of the prohibition of discrimination in the Polish and Czech legal systems. The topic is still valid due to the phenomenon of discrimination among employees in the workplace. The phenomenon of discrimination is multidimensional, and its complexity causes many problems for entities interpreting the provisions in this field. Aspects related to discrimination are not and will not be an easy topic, especially since they concern delicate and sensitive aspects also related to human dignity, including the right to privacy. In employee employment, first of all, employees should be treated equally in terms of the manner of establishing and terminating an employment relationship, employment conditions, professional qualifications, and in particular aspects related to political beliefs, trade union membership or religion. In the first part, issues of a general nature will be presented, primarily those relating to international and European regulations regarding the principle of equality and the prohibition of discrimination. In the further part of the article, the topic of anti-discrimination provisions under Polish and Czech law will be raised and legal solutions in this matter will be presented.

Keywords

EN

indirect discrimination; direct discrimination; employee; Labor Code; Czech labor law

• Publisher: Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
• Journal: Civitas et Lex
• Year: 2024
• Volume: 41
• Issue: 1
• Pages: 51-64

Dates

published

2024

Contributors

author

Krystyna Ziółkowska

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

• https://orcid.org/0000000348250597

References

• Boruta I., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu – nowa regulacja prawna, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2004, Nr 2.
• Dörre-Nowak M., Komentarz. w: Kodeks pracy. Komentarz, pod red. B. Wagner, Warszawa 2011.
• Farkas L., European Commision, Directorate-General for Justice, How to Present a Discrimination Claim: Handbook on seeking remedies under the EU Non-discrimination Directives, UE 2011
• Florek L., Pisarczyk Ł., Prawo pracy, Warszawa 2021.
• Florek L., Równość traktowania mężczyzn i kobiet w: Równość praw mężczyzn i kobiet, Warszawa 2001.
• Hloušková P., Komentaře k § 265. (w:) Hloušková P.,, Roučkova D., Schmied Z., Schweiner, P., Tomadlová L., Vácha J., (ed.), Zákoník práce. Provádécí nařízení vláy a další související předpisy s komentářem, Olomouc 2022.
• Hloušková P.,, Roučkova D., Schmied Z., Schweiner, P., Tomadlová L., Vácha J.. w: Zákoník prace. Provádécí nařízení vláy a další související předpisy s komentářem, Olomouc 2022.
• Jouza L., Dodržování rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích, 2017, epravo.cz
• Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Warszawa 2017.
• Lankamer A., Potocka-Szmoń P., Dyskryminacja w miejscu pracy, Gdańsk 2006.
• Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa, 2019.
• Maliszewska-Nienartowicz J., Dyskryminacja pośrednia w prawie Unii Europejskiej: rozwój i istota koncepcji, „Gdańskie Studia Prawnicze”, 2011, t. XXV.
• Matlochova E., Dostosowanie prawa wewnętrznego w Republice Czeskiej do unijnych wymogów antydyskryminacyjnych na przykładzie prawa pracy, Acta Universitatis Wratislaviensis No 3705, Wrocław 2016
• Nielsen R., Directive 2006/54; Gender equality w: EU labour law, A commentary, Kluwer. 2015.
• Pisarczyk Ł., Wujczyk M., Równe traktowanie i ochrona przed dyskryminacją, w: System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, pod red. K.W. Barana, Warszawa 2021.
• Polanowski J., Podstawowe informacje o źródłach prawa Republiki Czeskiej, eporady24.pl
• Roučkova D., Schmied Z., Zákoník práce. Olomouc 2022.
• Szewczyk H., Dyskryminacja płacowa ze względu na kryterium obywatelstwa. Glosa do wyroku SN z dnia 7 maja 2019 r., II PK 31/18, „Orzecznictwo Sądów Polskich” 2021 Nr 1, poz. 4.
• Szewczyk H., Ochrona przed nierównym traktowaniem i dyskryminacją ze względu na religię oraz przekonanie (światopogląd) w prawie wspólnotowym oraz w prawie polskim. w: Aktualne zagadnienia prawa pracy i polityki socjalnej (zbiór studiów), t. I, pod red. M.B. Ćwiertniaka, Sosnowiec 2012.
• Szewczyk H., Równość płci w zatrudnieniu, Warszawa 2017.
• Tomaszewska M., (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. K. W. Barana, Warszawa 2020.
• Wujczyk M., Zasada dyskryminacji w prawie pracy. Rozważania porównawcze de lege ferenda na gruncie polskich i brytyjskich przepisów antydyskryminacyjnych, Warszawa, 2016.

Identifiers

DOI

10.31648/cetl.9418

Biblioteka Nauki

55788346