Stosunki przemysłowe w krajach Europy środkowo-wschodniej. Perspektywa porównawcza

• Authors: Katarzyna Skorupińska-Cieślak

Title variants

EN

Industrial Relations in Central and Eastern Europe. A Compared Perspective

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem artykułu jest porównanie elementów składowych stosunków przemysłowych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej (EŚW) i określenie poziomu ich konwergencji w stosunku do średniej unijnej. Analizy dokonano na podstawie danych statystycznych z bazy Eurostatu, OECD, ILO, AMECO i ICTWSS. Do oceny siły „pracowniczego głosu” w tych krajach wykorzystano Indeks Partycypacji Pracowniczej (IPP) obejmujący partycypację związkową, reprezentację pracowniczą w postaci rad zakładowych oraz reprezentację w organach nadzoru. Wyniki analiz wskazują, że pomimo upodabniania się stosunków przemysłowych w grupie krajów EŚW zróżnicowanie między poszczególnymi krajami jest nadal znaczne. Okazało się, że najwyższe wartości IPP posiadają Słowenia i Chorwacja, z kolei w Bułgarii siła „pracowniczego głosu” jest najniższa.

EN

The aim of the article is to compare the components of industrial relations in the countries of Central and Eastern Europe (CEE) as well as to determine the level of their convergence in relation to the EU average. The analysis was conducted based on statistical data from the Eurostat, OECD, ILO, AMECO, and ICTWSS databases. The strength of “employee voice” in these countries was assessed using the Employee Participation Index (IPP), which includes trade union participation and worker representation in the form of works councils and board-level participation. The results of the analysis show that despite the similarity of industrial relations in the group of CEE countries, the diversity between particular countries is still significant. It turned out that Slovenia and Croatia have the highest values of the IPP, while in Bulgaria, the strength of the "employee voice" is the lowest.

Keywords

PL

indeks partycypacji pracowniczej; konwergencja; stosunki pracy

EN

employee participation index, convergence, labor relations

• Publisher: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
• Journal: Studia Prawno-Ekonomiczne
• Year: 2018
• Volume: 109
• Pages: 303-326

Dates

published

2019-05-01

Contributors

author

Katarzyna Skorupińska-Cieślak

Identifiers

DOI

10.26485/SPE/2018/109/19