Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Factors of lonely experience in the youthful age

Skvorchevska Yevheniia

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach

|

2024

|

T. 19

155--166

EN

The article analyzes the problem of factors of experiencing loneliness in youth. The relevance of the research topic is because the phenomenon of loneliness negatively affects the spiritual and mental state of young people, which is expressed in the disruption of socio-psychological processes of interaction, communication, cooperation within a small group. As a result of the study, statistically significant differences were found between the experimental group before and after psychotraining in the authoritarian, selfish, aggressive, suspicious, subordinate, dependent, friendly and altruistic types of relationships with others, which indicates a positive impact of psychotraining on the development of self-presentation skills in adolescents. The developed and tested psychotraining is aimed at forming self-presentation skills in adolescents. Based on the research, recommendations were developed for teachers of educational institutions and parents regarding the development of self-presentation skills and self-confidence in adolescence.

PL

W artykule podjęto analizę problemu czynników doświadczania samotności przez młodzież. Trafność tematu badań wynika z faktu, że zjawisko samotności wywiera negatywny wpływ na stan duchowy i psychiczny młodych ludzi, co wyraża się w naruszaniu społecznych i psychologicznych procesów interakcji, komunikacji i współpracy w obrębie grupy wiekowej, jako mała grupa. W wyniku badania stwierdzono istotne statystycznie różnice pomiędzy grupą eksperymentalną przed i po psychotreningu, w zakresie postaw autorytarnych, egoistycznych, agresywnych, podejrzliwych, podporządkowanych, zależnych, przyjaznych i altruistycznych wobec innych, co wskazuje na pozytywny wpływ psychotreningu na rozwój umiejętności autoprezentacji młodzieży. Opracowany i przetestowany psychotrening ma na celu kształtowanie umiejętności autoprezentacji młodzieży. Na podstawie przeprowadzonych badań, opracowano rekomendacje dla nauczycieli placówek oświatowych i rodziców, dotyczące rozwoju umiejętności autoprezentacji i pewności siebie u młodzieży.

2

Marketing activities of enterprises to increase customer value

Krzepicka Alicja Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 192

673--680

EN

Purpose: The purpose of the article is to present, based on source materials and market observations, what marketing activities companies implement to increase customer value. This is because today having a product or service desired by customers does not guarantee success. Marketing practitioners must identify the right media and messages through which to convey to customers what they want to know about them. Mass marketing practitioners especially need to identify well a target market that is both worthy of entry (from the point of view of sales volume and profits) and vulnerable (from the point of view of communication). Design/methodology/approach: The purpose of the article was realized based on the analysis of literature sources and market observations. Findings: Good customer relations are a company's most important potential. An important task is to identify profitable customers and use them effectively. For future development, it is important to establish in the company such a way of determining customer value that takes into account all relevant factors from the point of view of customer value. Practical implications: The topics described in the article can be a source of valuable inspiration for companies interested in building customer value through appropriate selection and alignment of marketing activities. Originality/value: The author draws attention to current and important issues occurring in the process of building customer value.

3

Employees’ workplace values in the light of the literature review

Czerska Iwona, Jasiak-Kaczmarek Bożena

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2024

|

z. 199

83--91

EN

Purpose: This study aimed to identify the values held by employees in their workplace in the light of the literature review. Design/methodology/approach: A literature analysis and critique was applied. A non- systematic literature review was conducted using Google Scholar and PubMed scientific databases. The scientific items were complemented by industry literature and online sources on the issues addressed. Findings: The broad spectrum of people's values in the work environment is derived from their personal values, age, gender, and race, as well as the industry they work in, company policies, and team relationships. Some values may become obsolete and lose their validity over time. There are also those we are only reminded of in crises, such as safety in the workplace. Research limitations/implications: The literature review was based only on two selected scientific databases, Google Scholar and PubMed. Moreover, the literature search used a specific combination of keywords using a Boolean operator, which may have omitted other scientific items in the database. Practical implications: An employer should examine the values of its employees to create optimal working conditions. Employees work better when surrounded by people with similar values, enhancing loyalty and job satisfaction. Employees’ values in the workplace evolve depending on their personal and professional life stages. Social implications: Differences in the values valued by employees should be considered in human capital management and in creating the conditions for the proper performance of job duties. Conscious management by values (ethical-social, emotional-developmental) is the basis for building employee well-being in a diverse work environment. Originality/value: The treatment of issues treating the values professed by employees in the workplace is based mainly on foreign literature on the subject, enriching the previous scientific output on human capital in the enterprise, signalling the authors' contribution to the development of the discipline of management and quality sciences. The article primarily addresses researchers and scholars dealing with human resource management, organisation values, and work sociology. The work may also interest students in sociology, psychology, and pedagogy. In addition, the article is of value to managers and leaders of groups and teams dealing with organisational behaviour and communication in organisations.

4

Three-dimensional-electrode Electrochemical Oxidation of Refractory Organic Matter in a Cold High-altitude Area: A Case Study of Dibutyl Phthalate

Wei Xiaoyan, Li Kang, Wang Wanqi, Zhou Tianhong, Gao Jianjun, Jing Mingxia, Cao Aoxiang, Lu Kun, Zhang Guozhen, Wang Hao

Rocznik Ochrona Środowiska

|

2024

|

Tom 26

356--365

EN

Qinghai has a high altitude, low average temperature and low oxygen concentration, but it has abundant power resources, so it has a good application prospect to use electrochemical oxidation to degrade refractory organic matter. In this study, a three-dimensional electrode electrochemical oxidation system was constructed with powdered activated carbon as the particle electrode, graphite as the anode and stainless steel as the cathode, and the electrochemical oxidation degradation effect of DBP simulated wastewater at high altitude was studied. When applying the system to the simulated wastewater, the maximum chemical oxygen demand (COD) removal rate reached 61.75% at a plate spacing of 5 cm, electrolyte and particle-electrode dosages of 12 g and 35 g, respectively, and an electrolytic voltage of 20 V. Electrolyte voltage is the most influential factor in the COD removal rate, followed by plate spacing, electrolyte dosage, and particle electrode dosage. The graphite electrode was confirmed to be higher-value than ruthenium–iridium, titanium mesh, and lead dioxide electrodes.

5

Length–weight relations and condition factors of several endemic and native fish species from Anatolian freshwater

Onay Hatice, Kurtul Irmak, Kaya Cüneyt, Turan Davut, Bayçelebi Esra

Oceanological and Hydrobiological Studies

|

2024

|

Vol. 53, No. 4

386--395

EN

This study analyzed the length–weight relations and condition factors of 13 species belonging to three highly endemic genera: Oxynoemacheilus (6), Seminemacheilus (2) and Cobitis (5). Fish were sampled in several streams and lakes using a backpack electroshocker. Analyses were based on a total number of individuals, which was n = 304. A linear regression model was applied to determine the relationship between fish length and weight. The coefficient of determination (R2) ranged from 0.950 to 0.980 for all populations (p < 0.05). Allometric coefficient ‘b’ values ranged from 2.498 to 3.201 for Oxynoemacheilus, from 2.970 to 2.127 for Seminemacheilus, and from 2.111 to 3.076 for Cobitis populations. Fulton’s condition factor for Oxynoemacheilus, Seminemacheilus and Cobitis ranged from 0.391 to 3.080. This study addresses gaps in LWR and CF information for a number of ecologically important freshwater fish species. It is expected that the results of this research provide baseline data for further fisheries management studies and may support conservation studies of related species.

6

Value as the basis for effective leadership

Puszko Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175

405--416

EN

Purpose: Identification of effective leadership, understood as exerting influence on achieving (the highest) value for the client in favorable and unfavorable conditions of the company's operation in empirical terms. Design/methodology/approach: The article presents the results of empirical research. The basic measuring instrument used in the research was the questionnaire. The research includes verification of the assumed hypotheses. Findings: Assessment of the significance of criteria, evaluation of leadership according to criteria, value index, arithmetic average, Spearman's rank correlation coefficient. In general, customers rated the value of leadership low in both favorable and unfavorable conditions. This is a signpost for increasing activity for the growth of value for the customer. Research limitations: Research subjectively assessed by the client. Practical implications: Positioning of a leadership level. On the basis of evaluation, it allows you to locate leadership at an effective level in favorable and unfavorable conditions. Originality/value: A statistics application in the domain of effective leadership. It can be a kind of a signpost for orientation as to the direction of activities ensuring the achievement of effective leadership.

7

Partnership relationships in creating stakeholder value in today’s marketplace

Krzepicka Alicja Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 173

365--373

EN

Purpose: The purpose of the article is to present, based on literature sources, the essence of the concept of building partner relationships and their importance in creating stakeholder value, which can be a kind of antidote to the uncertainty and turbulence of the globalized modern market. It is assumed that the skillful formation of relationships with stakeholders promotes the obtaining of value for the parties involved in the relationship. Design/methodology/approach: The purpose of the study was realized based on the analysis of selected literature sources. Findings: A significant role in shaping company-stakeholder relations is played by the knowledge of building relationships with them. Thus, the creation and development of partnerships with stakeholders, given the operation of companies in an uncertain and turbulent modern market environment, is an important role in shaping their value and can become an important contributor to building competitive advantage. Practical implications: The article can be a source of valuable inspiration for companies interested in deliberately shaping relationships with the business environment, particularly contributing to the creation of stakeholder value. Originality/value: The author draws attention to current and important issues occurring in the process of building relationships with stakeholders, especially the creation of stakeholder value and the importance of relationship building for the operation of enterprises in the turbulent modern market.

8

Leadership in point of view of effectivity

Puszko Katarzyna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175

393--404

EN

Purpose: Exemplification of the possibility of achieving effective leadership in theoretical terms. Design/methodology/approach: The article presents contemporary trends in leadership development with an emphasis on its (leadership) effectivity. Then, an original concept of leadership efficiency was proposed, the basis of which is value for the client. The proposed concept was developed using the deductive method, i.e. inferring from what is general about what is special. Findings: An original concept and model of business leadership effectivity. Practical implications: Ability to choose the leadership cap. It allows leadership to be placed at an effective level. Originality/value It can be a kind of a signpost for orientation as to the direction of actions aimed at improving the efficiency of leadership.

9

Wycena wartości drzew

Witkoś-Gnach Kamil

Zieleń Miejska

|

2022

|

Nr 5

23--25

PL

W 2021 r. prof. Cecil Konijnendijk van den Bosch, jeden ze światowych liderów dziedziny urban forestry, zaproponował strategię 3–30–300. Zakłada ona, że każdy mieszkaniec obszaru miejskiego powinien ze swojego domu widzieć co najmniej 3 drzewa, pokrycie miast koronami drzew powinno wynosić co najmniej 30%, a odległość od miejsca zamieszkania do najbliższego terenu zieleni (o powierzchni co najmniej 1 ha) nie powinna być większa niż 300 m.

10

Judicial reporting as a guarantor of the rule of law

Boczek Michał

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 158

73--83

EN

Purpose: is to show judicial reporting in relation to the rule of law. The text focuses on the considerations and analysis of the relativity of judicial reporting to the rule of law as a kind of values and subjective rights of civil society. An additional assumption is to indicate the essence of the issue in an interdisciplinary perspective, drawing attention to its importance, multidimensionality, connection and social significance, leaving room for own research. Design/methodology/approach: The research method used in the article is the analysis of scientific studies, supplemented by the author's observations and experience. The research procedure included a review of Polish and foreign literature, an analysis of legal acts and court decisions, a case study and deductive reasoning. The above text evokes, in the author's opinion, a separate understanding and application, more and more commonly, also by journalists, of the concepts of justice, the rule of law and law. Findings: A high level of influence of judicial reporting on the rule of law has been demonstrated. Great demand for this type of message and its values, which should be implemented by the rule of law - judgments of common courts, to be considered the most desirable form of the system. Social development in the face of values as an interdisciplinary concept in terms of direction and field allows you to maintain what is with what should happen in the future. It is important not only what intentions people have, but also what competences they have and according to what values they operate. The conducted analysis shows that the correctness of the message and the understanding of the meaning of the rule of law in the area of law are important and vice versa. An autocratically governed society can be fully governed by law, the courts can issue judgments and the court rapporteurs publicly present them, which does not necessarily mean that we are dealing with the rule of law and the rule of law. Research limitations/implications: Limitations of the obtained results may result from a limited text sample, small text size. Originality/value: The presented research and conclusions provide practical tips not only to people of science, but above all to average citizens, mainly those who are not aware that the world of values surrounds people, but depends on them, what values they pay attention to and to which he remains indifferent. Man has the freedom to choose what suits him best, but is rarely able to use it rationally and in an appropriate form and time. Among values, man does not have to do anything and can do much. The less complex and understandable the forensic message, the closer to the concept of simple principles of human life and action. Every aspect of judicial reporting contributes to strengthening the rule of law in the spirit of a democratic rule of law. Like the world to the world, there were processes and comments, and what resulted from them socially (...).

11

Analysis of the systemic approach to the concept of lean manufacturing - results of empirical research

Ulewicz Robert, Czerwińska Karolina, Siwiec Dominika, Pacana Andrzej

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 25, No. 2

375--395

EN

Lean Manufacturing is a profound system designed to enhance every manufacturing industry's efficiency by reducing waste through internationally recognized tools and techniques. Enterprises of all sizes and industries strive to adopt Lean Manufacturing (LM) concepts to maximize their resources, such as personnel, facilities, materials, and operating schedules, to be economically effective. There are several models for implementing Lean philosophy in enterprises. The conducted research is aimed at reviewing and conceptualizing the LM system implementation framework in the enterprises in Central and Eastern Europe. The analysis was based on the results of surveys conducted in micro, small, medium and large enterprises, mainly in production, trade and service organizations. As a result, among others, the main premises, methods and benefits of implementing the LM system, thus identifying the specificity of the concept in the context of the size of enterprises and the industry from which they come, were indicated. The originality is the analysis of the effectiveness, efficiency and productivity of Lean activities, distinguishing the size of the organization from the group of micro, small, medium and large organizations (MSME). The research results show that the LM implementation model in enterprises from Central and Eastern Europe is based on the Shingo model.

PL

Produkcja szczupła to rozbudowany system zaprojektowany w celu zwiększenia wydajności każdej branży produkcyjnej poprzez redukcję odpadów dzięki uznanym na arenie międzynarodowej narzędziom i technikom. Przedsiębiorstwa niezależnie od wielkości i branży starają się przyjąć koncepcje Lean Manufacturing (LM) , aby zmaksymalizować swoje zasoby, takie jak personel, obiekty, materiały i harmonogramy działania, aby były ekonomicznie efektywne. Istnieje kilka modeli implementacji filozofii Lean w przedsiębiorstwach. Realizowane badania mają na celu dokonanie przeglądu i konceptualizacji ram wdrożeń systemu LM w przedsiębiorstwach w Europie ŚrodkowoWschodniej. Analizę oparto na wynikach z badań ankietowych przeprowadzonych w mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach, głównie w organizacjach produkcyjnych, handlowych i usługowych. W rezultacie wyłoniono m. in. główne przesłanki, sposoby oraz korzyści z wdrożeń systemu LM identyfikując dzięki temu specyfiki koncepcji w kontekście wielkości przedsiębiorstw oraz branży z których pochodzą. Oryginalnością jest przeanalizowanie skuteczności, efektywności oraz wydajności działań Lean w rozróżnieniu na wielkość organizacji z grupy mikro, małych, średnich i dużych organizacji (MSME). Wyniki badań skazują że model wdrożenia LM w przedsiębiorstwach z Europie Środkowo-Wschodniej oparty jest na modelu Shingo.

12

Digital public goods as a means to support affordable and clean energy

Nyenno Iryna, Truba Vyacheslav, Lomachynska Iryna, Mazur Olena

Polityka Energetyczna

|

2021

|

T. 24, z. 4

139--152

EN

The importance of increasing the level of renewable energy sources is connected with the fact that its share in the total volume of energy consumption is still insufficient. This is why this article focuses on the development of the motivation system aimed at the more active transition to renewable sources consumption in the balanced combination alongside the traditional sources. The research question is whether digital public goods (DPG) may be a mean to support “Affordable and Clean Energy’’ use. The theoretical approach to our research problem is stakeholder’s theory, while the concept applied to the motivation mechanism implementation is the United Nations Organization’s concept of sustainable development goals (SDG). The research design is as follows: study of the actual data of energy structure of the world economy; identification of the current instruments of renewable energy distribution; analysis of the DPG as a perspective form of the sustainable energy behavior introduced [AO1] in the digitalized environment; definition of the energy industry stakeholders; development of the architecture of energy consumption by DPG application to reach SDG “Affordable and Clean Energy”. The main findings of the study are that DPG has been found to be a relevant means for the motivation and support of sustainable energy behavior through the architecture of energy consumption, based on research and development, customer relationship management, corporate social responsibility – sustainable development, technical implementation, and the diversity of traditional and alternative sources of energy.

PL

Znaczenie zwiększania poziomu OZE wiąże się z tym, że ich udział w całkowitym wolumenie zużycia energii jest wciąż niewystarczający. Dlatego w niniejszym artykule skupiono się na rozwoju systemu motywacyjnego ukierunkowanego na bardziej aktywne przejście na zużycie ze źródeł odnawialnych w zrównoważonym połączeniu obok źródeł tradycyjnych. Pytanie badawcze brzmi: czy cyfrowe dobra publiczne mogą być środkiem wspierającym korzystanie z „niedrogiej i czystej energii”? Teoretyczne podejście do naszego problemu badawczego to teoria interesariuszy, natomiast koncepcja stosowana do wdrażania mechanizmu motywacji to koncepcja celów zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych. Projekt badań jest następujący: badanie rzeczywistych danych dotyczących struktury energetycznej gospodarki światowej; identyfikacja obecnych instrumentów dystrybucji energii odnawialnej; analiza cyfrowych dóbr publicznych jako perspektywicznej formy zachowań związanych ze zrównoważoną energią wprowadzaną w zdigitalizowanym środowisku; definicja interesariuszy z branży energetycznej; opracowanie architektury zużycia energii przez aplikację DPG w celu osiągnięcia celu zrównoważonego rozwoju „niedrogiej i czystej energii”. Główne wnioski z badania są takie, że cyfrowe dobra publiczne zostały uznane za odpowiedni środek motywowania i wspierania zrównoważonych zachowań energetycznych poprzez architekturę zużycia energii, opartą na badaniach i rozwoju, zarządzaniu relacjami z klientami, społecznej odpowiedzialności biznesu – zrównoważony rozwój, realizację techniczną oraz różnorodność tradycyjnych i alternatywnych źródeł energii.

13

Value dimension of students’ involvement in the system of higher education

Rodchenko Wladimir, Zaslavska Mariia, Naidina Eugenia

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach

|

2020

|

nr 12

141--150

EN

The article is devoted to determining the value dimension of students’ involvement in the system of higher education. The paper calculates and analyzes the education indicators of the population of Ukraine and OECD countries which include personal and social values. The regions of Ukraine are grouped according to the specific weight of students in the population of different regions; leaders and outsiders among them are identified in terms of the involvement in higher education. It is proposed to use the rate of continuing education at the next level to assess changes in the flow of students in a gradual movement in the system of higher education.

PL

Artykuł poświęcony jest określeniu wymiaru wartościowego zaangażowania studentów w system szkolnictwa wyższego. W artykule obliczono i przeanalizowano wskaźniki wykształcenia ludności Ukrainy i krajów OECD, uwzględniające wartości osobiste i społeczne. Regiony Ukrainy są pogrupowane według wagi studentów w populacji różnych regionów; liderów i outsiderów wśród nich identyfikuje się pod względem zaangażowania w szkolnictwo wyższe. Proponuje się wykorzystanie wskaźnika kontynuacji nauki na kolejnym poziomie do oceny zmian przepływu studentów w stopniowym poruszaniu się w systemie szkolnictwa wyższego.

14

Value Theory in the Economics of Sustainable Development

Pink Małgorzata

Problemy Ekorozwoju

|

2020

|

Vol. 15, nr 1

95--102

EN

Historically, the value theory was based on an objectivist approach, where the value of the goods arises through the involvement of private means of production, with a special role of work or a subjectivist approach, where value is a subjective phenomenon and depends on marginal utility of the economic entity. The neoclassical revolution replaced the vague value theory with price theory, the economic reality and consumer expectations led to a situation in which lowering the price of goods at the expense of the environment became a commonly accepted mode of operation. For a long time, the value theory in economics was not an area of reflection, both in the sense of economic and moral value. It was assumed that the subjective character of the value phenomenon makes the analysis of value elusive for the tools of economics. At the same time, environmental goods were considered to be so-called free, occurring in unlimited quantities. These assumptions have contributed to the development of an economics theory that is the antithesis of the economics of sustainable development, excessively exploiting the environment and, indirectly, society as well. The assumptions of sustainable development redefine the space for interpretation of the value theory and imply a change in the approach to an environmental element that cannot be understood in the sense of a free good and which imposes an objective understanding of values that can be preserved or lost in the production process.

PL

Historycznie, teoria wartości opierała się na obiektywistycznym podejściu, gdzie wartość dobra powstaje poprzez zaangażowanie prywatnych środków produkcji, ze szczególną rolą pracy lub też subiektywistycznym podejściu, gdzie wartość jest zjawiskiem o subiektywnym charakterze i zależna jest od użyteczności krańcowej podmiotu gospodarującego. Neoklasyczna rewolucja zastąpiła niejasną teorię wartości teorią ceny, rzeczywistość gospodarcza i oczekiwania konsumentów doprowadziły do sytuacji, w której obniżanie ceny dóbr kosztem środowiska, stało się powszechnie przyjętym sposobem działania. Przez długi okres teoria wartości w ekonomii nie stanowiła obszaru rozważań, zarówno w znaczeniu wartości ekonomicznej, jak i moralnej. Przyjęto, że subiektywny charakter zjawiska wartości czyni analizę wartości nieuchwytną dla narzędzi ekonomii. Jednocześnie dobra środowiskowe uznawane były za tzw. wolne, występujące w nieograniczonych ilościach. Te założenia przyczyniły się do rozwoju gospodarki będącej antytezą ekonomii rozwoju zrównoważonego, nadmiernie eksploatującej środowisko, a pośrednio również społeczeństwo. Założenia rozwoju zrównoważonego otwierają na nowo przestrzeń do interpretacji teorii wartości i implikują zmianę podejścia do elementu środowiskowego, którego nie można rozumieć już w znaczeniu dobra wolnego, i który narzuca obiektywne rozumienie wartości, która w procesie produkcji może zostać zachowana lub utracona.

15

Quality control in dairy supply chain management

Nurakhova Botagoz, Ilyashova Guliya, Torekulova Uldana

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

236--250

EN

The main objective of the article is to study the prospects and opportunities for improving the efficiency of dairy supply chain management through the implementation of the supply chain quality integration (SCQI) model. The study is performed on data collected from three dairy companies: Agroindustrial Company Adal (Kazakhstan), Dean Foods (USA) and Hochwald (Germany). A methodological approach to the evaluation of the vector length is proposed to measure the effectiveness of SCQI model implementation. Three alternative scenarios for the implementation of SCQI are proposed. For Dean Foods, a focus on integration with suppliers is suggested. Hochwald, in turn, should improve its supply chain efficiency via internal integration, while Adal is proposed to improve its value creation effectiveness for consumers. Effectiveness evaluation of the implied supply chain optimization alternatives for Adal, Dean Foods, and Hochwald was carried out by determining the efficiency vector of a supply chain.

PL

Głównym celem tego artykułu jest zbadanie perspektyw i możliwości poprawy wydajności zarządzania łańcuchem dostaw mleka poprzez wdrożenie modelu integracji jakości łańcucha dostaw (SCQI). Badanie zostało przeprowadzone na danych zebranych od trzech firm mleczarskich: Agroindustrial Company Adal (Kazachstan), Dean Foods (USA) i Hochwald (Niemcy). Proponowane jest metodologiczne podejście do oceny długości wektora do pomiaru skuteczności wdrożenia modelu SCQI. Zaproponowano trzy alternatywne scenariusze wdrożenia SCQI. W przypadku Dean Foods sugerowane jest skupienie się na integracji z dostawcami. Z kolei Hochwald powinien poprawić efektywność łańcucha dostaw poprzez integrację wewnętrzną, podczas gdy Adal proponuje poprawę efektywności tworzenia wartości dla konsumentów. Ocena skuteczności sugerowanych alternatyw optymalizacji łańcucha dostaw dla Adal, Dean Foods i Hochwald została przeprowadzona poprzez określenie wektora wydajności łańcucha dostaw.

16

Creation of indicators for classification of business models and business strategies in production systems

Gomes Jaqueline Geisa Cunha, Okano Marcelo Tsuguio, Otola Iwona

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 2

142--157

EN

The objective of this paper is to create indicators to classify the relationship between business model and business strategy in productive systems and to develop a table as an artifact for automatic classification. A literature review of “business models”, “business strategies” and “value” was used to legitimize pertinent questions about the terms. To conduct this research, a qualitative descriptive exploratory approach with content analysis was used, through interviews with semi-structured script conducted with executives of companies in Brazil and Poland. The multiple case study was applied to identify similarities and dissimilarities in the way companies relate their business models and their business strategies, in order to build the indicators and use the table, which analyses each company's business model. and identify which business blocks the strategies are applied to. Among the results, it can be highlighted that the unification of the individual strategies of each pillar of the Business Model Canvas, when grouped together, represent the relationships between business models and business strategies of various production systems, besides analyzing the relationship between theory and business practice.

PL

Celem tego artykułu jest stworzenie wskaźników do klasyfikacji relacji między modelem biznesowym a strategią biznesową w systemach produkcyjnych oraz opracowanie tabeli jako artefaktu do automatycznej klasyfikacji. Przegląd literatury dotyczący „modeli biznesowych”, „strategii biznesowych” i „wartości” posłużył do uzasadnienia istotnych pytań dotyczących terminów. Do przeprowadzenia tego badania zastosowano jakościowe, opisowe podejście eksploracyjne z analizą treści, poprzez wywiady z częściowo ustrukturyzowanym skryptem przeprowadzone z kadrą kierowniczą firm w Brazylii i Polsce. Wielokrotne studium przypadku zostało zastosowane do zidentyfikowania podobieństw i odmienności w sposobie, w jaki firmy odnoszą się do swoich modeli biznesowych i strategii biznesowych, w celu zbudowania wskaźników i wykorzystania tabeli, która analizuje model biznesowy każdej firmy. i określić, do których bloków biznesowych stosowane są strategie. Wśród wyników można podkreślić, że ujednolicenie poszczególnych strategii każdego z filarów kanwy modelu biznesowego, gdy są zgrupowane razem, reprezentuje relacje między modelami biznesowymi i strategiami biznesowymi różnych systemów produkcyjnych, oprócz analizy relacji między teorią a biznesem. ćwiczyć.

17

The Value of the Product as an Essence in Market Activity : Example from Passenger Aviation

Antczak Stefan

Zeszyty Naukowe Akademii Sztuki Wojennej

|

2019

|

nr 3(116)

46--61

EN

In the article, on the example of a civil passenger plane used in transport air services, the essence of the value of a marketing product in market activity was presented. In order to answer the question regarding the assessment of the value of a passenger plane, as a marketing product, by two parties - carriers and producers - the method of comparative analysis of available source data on basic technical and operational parameters of the selected civilian passenger aircraft models manufactured and delivered to the aviation market by the corporation Boeing.

18

An analysis of the axiology of education for security

Świniarski Janusz, Warchał Arnold

Studia Bezpieczeństwa Narodowego

|

2019

|

R. 9, Nr 15

33--58

EN

In the article, authors semantically analyze the expressive norms of “value” in respect to the axiological concepts of happiness, beauty and security, embedding modern “education for security” in the tradition of Aristotle’s study of the necessary, useful and beautiful things. The attention is then turned to the resulting military and pacifist entanglements of such education. In following deliberation, there is a reference to the recognition by Stefan Kunowski of the three systems of being, and the three philosophies of education, evolving namely around the following values: Christian - rooted in Love, socialist – rooted in Struggle, and liberal - rooted in Freedom. Through a critical re-evaluation of these philosophes and systems, one can notice that they point to the fourth system implied in the philosophy of security. It is a system of contemporary “education for security” based on custody, care and control, and, control over oneself and others. In resulting final part of the article, authors outline the paradigm of this modern education for security, and place it in respect to both, the universal axiological value plain, and the four pillars of the Delors Report entitled “Education has a hidden force in it”. The pillars recommended by this Report are general and refer to: knowledge, cooperation, and acting, as well as, being. According to the authors, the implementation of education resting on these pillars is intentional and creative, of the equally, the cognitive civilization (the civilization of rational people), and the enlightened - one that is secure.

PL

Po semantycznej analizie znaczenia nazwy wartość i jej ukonkretnieniu w aksjologicznym pojęciu szczęścia, piękna i bezpieczeństwa autorzy osadzają nowoczesną edukację na rzecz bezpieczeństwa w nauce Arystotelesa o rzeczach koniecznych, pożytecznych i pięknych. Następnie rozważają wynikające z tych rzeczy uwikłania militarne i pacyfistyczne tej edukacji. W rozważaniach tych przywołują rozpoznanie Stefana Kunowskiego o istnieniu trzech systemów i trzech filozofii wychowania, a mianowicie: chrześcijańskiego osadzonego na Miłości, socjalistycznego na Walce i liberalnego na Wolności. Przez krytyczne przewartościowanie tych systemów i filozofii wskazują na czwarty system implikowany z filozofii bezpieczeństwa. Jest to system nowoczesnej edukacji na rzecz bezpieczeństwa osadzony na pieczy, trosce i kontroli oraz panowaniu nad samym sobą i innymi. W końcowej części artykułu autorzy starają się zarysować paradygmat tej nowoczesnej edukacji na rzecz bezpieczeństwa i osadzają go zarówno na uniwersalnych wartościach aksjologicznych, jak i czterech filarach Raportu Jaques’a Delors’a zatytułowanego Edukacja: jest w niej ukryty skarb. Są to takie rekomendowane przez ten Raport filary jak: wiedza, współdziałanie i działanie oraz bycie. Zdaniem autorów realizacja edukacji wspartej na tych filarach intencjonalnie sposobi zarówno do cywilizacji kognitywnej (cywilizacji ludzi myślących), jak i na rzecz bezpieczeństwa oświeconego.

19

Wartość dla klienta jako element wzmocnienia lojalności w sektorze usług telekomunikacyjnych

Tkaczyk Stanisław, Kołuda Jolanta

Problemy Jakości

|

2019

|

R. 51, nr 8

2--12

PL

Problemem badawczym podjętym w pracy jest odpowiedź na pytanie: jakie czynniki mogą wzmacniać lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych oraz które z nich mają największy wpływ na decyzje klientów o lojalności. Celem artykułu w jego części teoretycznej jest zaprezentowanie ogólnej istoty lojalności oraz jej możliwych składowych, a w części empirycznej – przedstawienie wyników badań opartych na literaturze przedmiotu. Opracowanie składa się z pięciu części: dwóch teoretycznych, dwóch badawczych oraz podsumowania. W części teoretycznej przedstawiono zjawisko i pojęcia lojalności, zaprezentowano także jej składowe, opisane w literaturze przedmiotu. W części empirycznej przedstawiono czynniki, które mogą determinować lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych oraz teoretyczny model, który opisuje proces podejmowania decyzji przez klientów o lojalności względem wybranego obiektu. Wyniki badań wskazują, że lojalność klientów w sektorze usług telekomunikacyjnych mogą kształtować zarówno czynniki jakościowe związane z usługą, jak również pozajakościowe, jak bezpieczeństwo czy aspekty społeczne.

EN

The research problem raised in the article is the answer to the question: what factors can strengthen customer’s loyalty in the telecommunications services sector and which of them have the greatest influence on customer’s decisions about loyalty. The aim of the article, in its epistemological part, is to present the general essence of loyalty and its possible components, and in the empirical part to present research results based on the subject literature. The study consists of five parts: two theoretical, two research parts and summary with conclusions. The theoretical part presents the phenomenon and concepts of loyalty. Its components described in the literature on the subject were also featured. The empirical part presents factors that may determine customer loyalty in the telecommunications service sector and the theoretical model that describes the customer’s decision making process about loyalty to the selected object. The results of research indicate that customer’s loyalty in the telecommunications services sector can shape both qualitative factors related to the service, as well as quality factors such as security or social aspects.

20

Influence of personal variables on entrepreneurial intention: a comparative study between Poland and Spain

Martínez-González José Alberto, Kobylińska Urszula

Engineering Management in Production and Services

|

2019

|

Vol. 11, no. 1

68--79

EN

This article analyses the influence of personal variables on entrepreneurial intentions of students from Poland and Spain. The article presents an integrated structural model that has been developed from a set of student perceptions from both countries. A small number of variables included in the model allows explaining and managing the formation of the intention in the context of higher education. This study provides answers to the following questions: What role do personal variables play as motivation in the formation of entrepreneurship in the case of young people? Is the motivation stronger than self-efficacy? What are the differences in the perceptions and ratings of students in Poland and Spain? How can these variables be enhanced? This work used a causal quantitative methodology based on structural equations (PLS) and the Smart PLS-3.0 program. The PLS model was chosen for its advantages in the study of human behaviour and its optimal predictive potential, and because it allows the use of reflective indicators. In the causal model generated with a sample of 721 respondents from Poland and Spain, it was found that personal values initiated the chain of effects that influenced the attitude and, through it, successively resulted in motivation, selfefficacy and entrepreneurial intentions. Therefore, the subjective variables (values and attitudes) have a positive and significant influence on the action variables (motivation and self-efficacy), and these affect entrepreneurial intentions. The absence of significant regional differences in the responses to the items and the causal relationships of the model suggests the possibility of developing integrated and homogeneous programmes for the entire segment, thereby achieving synergies. The results suppose a theoretical and practical contribution to the promotion of entrepreneur intentions of university students inside and outside the educational context, suggesting a possible effect of personal variables on entrepreneurial intentions.