Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: psychological factors

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Biopsychospołeczne znaczenie hiperfagii

Kryska S., Grajek M.

Journal of Ecology and Health

2013

R. 17, nr 4

178--185

Nadmierne łaknienie jest zaburzeniem charakteryzującym się gwałtownym pochłanianiem bardzo dużych ilości pożywienia oraz równoczesną niemożnością przerwania napadu żarłoczności. Wbrew obiegowym opiniom hiperfagia nie jest tożsama z bulimia nervosa. W hiperfagii nie występują działania kompensacyjne po napadzie głodu (np. wywoływanie wymiotów, nadmierne ćwiczenia fizyczne, zażywanie środków przeczyszczających). Piśmiennictwo alarmuje o zwiększającej się skali problemu nadmiernego jedzenia. Ze względu na te doniesienia postanowiono przyjrzeć się bliżej temu zjawisku. Niniejsza praca stanowi przegląd piśmiennictwa odnoszącego się do biologicznych, psychologicznych oraz społecznych uwarunkowań hiperfagii.

Excessive eating is a disorder characterized by the rapid consumption of large quantities of food and, at the same time, the inability to stop the attack of overeating. Contrary to popular belief hyperphagia is not identical to bulimia nervosa. In the course of hyperphagia there are no compensatory measures taken after the hunger attack (e.g. induced vomiting, excessive exercise, use of laxatives). Academic literature warns of the increasing scale of the problem of excessive eating. In response to these reports, it was decided to look more closely at this phenomenon. This paper is a review of the literature relating to the biological, psychological and social determinants of hyperphagia.

Psychologiczne wyznaczniki skuteczności w zarządzaniu

Żarczyński Z.

Archiwum Odlewnictwa

2006

R. 6, nr 21/2

31-36

Artykuł traktuje o tym w jaki sposób takie czynniki psychologiczne, jak pozytywne emocje, konstruktywna krytyka, aktywne słuchanie, delegowanie zadań, umiejętności perswazyjne, a także elementy doboru zawodowego wpływają na skuteczniejsze zarządzanie pracownikami, co w konsekwencji przekłada się na zwiększenie konkurencyjności firmy. Jakość oznacza tu efektywność działania przedsiębiorstwa na tle konkurencji rynkowej.

The article explains in what way such psychological determinants as good emotions, constructive criticism, active listening, tasks' delegation, persuasion and vocational selection influence bigger efficiency of human resources management. and the firm competitiveness. This results with increase of level of the firm competitiveness.