Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Long-term care for the elderly in the context of the active ageing concept

Pandurska Ralitza Ferdinandova

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2022

|

Nr 86

139--161

EN

The need for long-term care for the elderly in Europe will increase more and more due to the ageing population in the countries. A deteriorating demographic structure, rising mortality and declining birth rates, longer life expectancy and high external migration are key factors negatively affecting cost-effective pension and healthcare systems. People live and age differently depending on their lifestyle, health status and genetic inheritance. However, they all strive to maintain their economic, social and health status after retirement, as well as to have an active and fulfilling life. This becomes a serious challenge for the social systems of the countries, which must guarantee a dignified way of life for every individual who has reached the retirement age and cannot take care of himself. This article presents the possibilities of providing long-term care for the elderly who have difficulties in their normal daily activities and life challenges due to their old age while trying to live an intensive life in good health and maintaining their previous economic and social status.

PL

Zapotrzebowanie na długoterminową opiekę nad osobami starszymi w Europie będzie coraz większe ze względu na starzenie się społeczeństwa w poszczególnych krajach. Pogarszająca się struktura demograficzna, rosnąca śmiertelność i spadające wskaźniki urodzeń, dłuższa średnia długość życia i wysoka migracja zewnętrzna to kluczowe czynniki wpływające negatywnie na opłacalne systemy emerytalne i opieki zdrowotnej. Ludzie żyją i starzeją się w różny sposób, w zależności od stylu życia, stanu zdrowia i uwarunkowań genetycznych. Po przejściu na emeryturę wiele osób na ogół stara się utrzymać swój dotychczasowy status ekonomiczny, społeczny i zdrowotny, a także pragnie prowadzić aktywne i satysfakcjonujące życie. Staje się to poważnym wyzwaniem dla systemów społecznych krajów – muszą one zagwarantować godny sposób życia każdemu, kto osiągnął wiek emerytalny i nie może dłużej pracować. Autorka niniejszego artykułu przedstawia możliwości zapewnienia opieki długoterminowej osobom starszym, które mają trudności z wykonywaniem normalnych codziennych czynności i wyzwań życiowych ze względu na podeszły wiek.

2

Development conditions of the health resorts in the Lower Silesian voivodeship. Selected socio-demographic aspects

Marszowski Ryszard, Markowska Małgorzata, Skowronek Tomasz

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 155

311--337

EN

Purpose: the main objective of the article is to support building sustainable development of spa towns by protecting their unique resources. Design/methodology: the theses presented in the article were verified using: critical analysis of literature, document analysis, descriptive statistical analysis. Findings: on the basis of the article it can be concluded that demographic change is an important challenge for numerous areas of public policy, such as family, health care, labour market, social security, education and active leisure. The identified challenges and areas of their impact are part of a broader spectrum of reflection that should focus on a holistic approach to active policies, which are a key determinant of human capital – in which, as forecasts indicate, by 2050 people over sixty-five years of age may constitute 20% of the total population of Europe. Originality: the article enriches knowledge and develops discussion on demographic changes and the resulting great contemporary challenge for environment, institutions and people creating the future of the studied areas, which may turn out to be maintaining the professional activity of the ageing population while building modern active social and labour market policies – corresponding to the economic structure of the studied areas.

3

Demographic change and automation and their impact on the labuor market. National research results

Marszowski Ryszard, Lejwoda Paweł

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2022

|

z. 155

291--309

EN

Purpose: the main aim of the article is to determine whether demographic changes and automation threaten the development of the labor market. Design/methodology/approach: theses and research questions presented in the article were verified by means of qualitative research conducted among representatives of national trade union organizations. Findings: the conducted research and analyses show that breaking the mental barriers to demographic changes and automation in order to strengthen their acceptance may play a decisive role in creating the development of the labour market. Originality/value: As evidenced by numerous sources cited in the text, the pursuit of development – in the phase of demographic change and the dynamic growth of automation – directly leads to economic growth in the dimension of both the state and local communities – favoring the social dimension of the individual and strengthening the human feeling of fullness of life.

4

The labour market of Jastrzębie-Zdrój in phase II demographic change

Marszowski Ryszard, Koba Andrzej

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 148

437--456

EN

Objective: The purpose of this article is to justify the need for interdisciplinary research on demographic change due to the need to prepare for the challenges arising from many public policies, such as family, labour market, education and social security. The identified challenges and areas imply a broad reflection, which should focus on a holistic approach to active social policy and the labour market. Design/methodology/approach: The theses presented in the article were verified using a: literature review, statistical research and comparative analysis. Findings: The changes, processes and forecasts presented in the article indicate that in order to reduce mismatches in the labour market in Jastrzębie-Zdrój, measures should be taken to build the future shape of urban policies – especially in the phase of aging of the society. Not taking this type of action may delay preparation of Jastrzębie-Zdrój for changes in the age structure of inhabitants, whichseems inevitable. Originality/value: The article enriches knowledge and develops a discussion in the area of dynamically developing demographic changes. Based on the conclusions presented in the article, it seems that the biggest contemporary challenge for the community, institutions and people creating Jastrzębie-Zdrój’s future may be maintaining the longest possible professional activity of the aging population of Jastrzębie-Zdrój while building a modern active social policy and labour market corresponding to the economic structure of cities.

5

Selected aspects of demographic changes and its impact on the labor market and education

Marszowski Ryszard, Drobek Leszek

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 143

193--206

EN

Purpose: the main purpose of the article is to justify the need for rational inclusion in the scientific and economic policy of scientific assessments and analyzes of the effects of demographic changes on labor resources and Poland’s educational system. Design/methodology: theses presented in the article have been verified using literature review, critical literature analysis, documentary analysis, statistical descriptive analysis. Findings: Based on the content of this article, it can be stated that the effect of regressive demographic change due to the ongoing process of aging of the society will affect the labor market and education. In this light, the main challenge facing the European Union and Poland is to ensure a properly educated and skilled society that will effectively use their potential to achieve the assumed social and economic goals. Originality: the article enriches knowledge and develops discussion in the area of need to build a modern education system that responds to contemporary and future challenges. This is a system that, in line with economic goals and megatrends, will determine the successful development of the two most important attributes of human and social capital in the modern world - the universality of ideas and a dynamic competent society.

6

Demographic changes and their impact on the labor market and education system. The result of a nationwide moderated discussion

Marszowski Ryszard, Gogola Krzysztof

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

z. 148

417--435

EN

Purpose: the main goal of this article is to determine whether demographic changes threaten the development of the labor market and education system. Methodology: theses and research questions were verified by means of a group interview, carried out with a target group of experts representing nurses and midwives in their trade union organizations. The basic recording technique for the interview was sound and audio recording. Findings: demographic changes will affect the future shape of education and the labor market. The most serious challenge is the need to adjust education levels to the age structure of the population resulting from demographic change. There is a need to improve people’s competences by promoting the idea of lifelong learning. As a result of aging, labor resources will come from a much older population than today. This is a challenge of updating current training programs to adapt them to aging societies – and Europe’s competitiveness will depend on the quality of their employment and the efficiency of their work. Originality: knowledge presented in the article indicates that special attention should be paid to supporting the smooth transition of young people from education stage to the labor market, as well as ensuring the longest possible economic activity of people over the age of 50. Considering the above, it should be clearly stated that demographic, economic and social trends have led the period of economic activity of Poles and citizens of most European countries being extended.

7

Is the Economic Mechanism of Quantity-Quality Tradeoff Sustainable?

Pieńkowski Dariusz

Problemy Ekorozwoju

|

2019

|

Vol. 14, nr 1

185--198

EN

The contemporary economic debate on population ageing points out low fertility and the economic threats to pensioners, although the global population increased more than two and a half times in 1950-2015. The socio-economic problems are conflicting with the ecological debate and the attempts to stabilise population growth within a sustainable scale. This paper researches a tradeoff mechanism between quality and quantity of children offered by G. Becker from a global evolutionary perspective postulated in the conception of sustainable development. The balance between quality and quantity results in the lower fertility typical of many developed countries. However, it does not correspond with the lower ecological deficit in these countries according to the determinants postulated in IPAT. The conclusion here is that there is no effective economic mechanism to balance affluence and population change. This research shows that the present demographic problems are rooted in the socio-economic institutions and there is no problem with lower fertility or ageing population from the global perspective.

PL

Współczesna debata gospodarcza na temat starzenia się ludności wskazuje na niską płodność i zagrożenia ekonomiczne dla emerytów pomimo tego, że w latach 1950-2015 liczba ludności na świecie zwiększyła się ponad dwa i pół razy. Problemy społeczno-gospodarcze są w konflikcie z debatą ekologiczną i próbami stabilizacji wzrostu populacji na zrównoważoną skalę. W niniejszym artykule zbadano mechanizm kompromisu pomiędzy jakością i ilością dzieci przedstawiony w koncepcji G. Beckera z globalnej perspektywy ewolucyjnej postulowanej w koncepcji zrównoważonego rozwoju. Równowaga pomiędzy jakością a ilością prowadzi do niższej płodności typowej dla wielu krajów rozwiniętych. Tym niemniej, nie skutkuje to niższym deficytem ekologicznym w tych krajach, zgodnie z uwarunkowaniami postulowanymi w IPAT. W rezultacie nie istnieje skuteczny mechanizm ekonomiczny równoważący zamożność i zmiany wielkości populacji. Niniejsze badania wskazują na to, że obecne problemy demograficzne są zakorzenione w instytucjach społeczno-ekonomicznych i z perspektywy globalnej nie istnieje problem niższej płodności czy starzenia się populacji.

8

Influence of demographic change on the blood services in Poland – logistics as a remedy for the future

Twaróg Sebastian, Szołtysek Jacek, Majewska Justyna, Gadomski Sławomir, Lorek Małgorzata, Grudzień Katarzyna

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2019

|

nr 3

2--11

EN

Demographic changes linked to an ageing population make it necessary to look for ways to prevent their effects in the blood service. One forward-looking tool is logistics, offering a range of solutions, both strategic and operational in nature. The article examines the usefulness of logistics in the Polish blood services.

PL

Zachodzące zmiany demograficzne związane ze starzeniem się społeczeństwa powodują konieczność poszukiwania sposobów zapobiegania ich skutkom w służbie krwi. Jednym z perspektywicznych narzędzi jest logistyka, oferująca szereg rozwiązań, mających charakter zarówno strategiczny jak i operacyjny. W artykule rozpatrywana jest użyteczność logistyki w polskiej służbie krwi.

9

Demographic changes of the Polish society – a challenge for the sustainable development

Adamczyk M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

z. 128

13--19

EN

The demographic changes progressing in recent decades carry numerous challenges for the socio-economic life of Poland. The aim of the article is to describe processes such as depopulation of the Polish society and its aging in the context of the challenges these processes constitute for sustainable development. The article focuses on the issue of population aging in the context of selected sustainable development indicators: public health and demographic changes.

PL

Postępujące w ostatnich dekadach zmiany demograficzne niosą ze sobą szereg wyzwań dla społeczno-gospodarczego życia Polski. Celem artykułu jest ukazanie takich procesów jak m.in. depopulacja społeczeństwa polskiego i jego starzenia się w kontekście wyzwań jakie niosą te procesy dla zrównoważonego rozwoju. W artykule skoncentrowano się na problematyce starzenia się ludności w kontekście wybranych wskaźników zrównoważonego rozwoju: zdrowia publicznego i zmian demograficznych.

10

Starzenie się społeczeństwa polskiego wyzwaniem dla zrównoważonego rozwoju

Adamczyk M. D.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 106

105--113

PL

Celem artykułu jest ukazanie starzenia się społeczeństwa polskiego w kontekście wyzwań, jakie niesie ten proces dla zrównoważonego rozwoju. Skoncentrowano się na problematyce starzenia się ludności w kontekście wybranych wskaźników zrównoważonego rozwoju: zdrowia publicznego i zmian demograficznych.

EN

It is the objective of the article to show aging of the Polish society in the context of challenges presented by the process to sustainable development. It focuses on issues connected with aging of the population in the context of selected sustainable development ratios such as public health and demographic changes.

11

Psychological and organisational aspects of age management in organisations

Witkowski S. A., Bartosz B.

Management

|

2017

|

Vol. 21, no. 1

81--94

EN

In article we present selected issues of age management in organizations. They pointed to the lack of rationale for the discriminatory policies of some companies to employees aged 50+. Attention of managers was paid to the problem of age management in organizations, conditioned by an increase in the number of employees 50+. In Poland, currently there are employed approx. 31% of workers in this group (64 years old). While in EU countries the employment rate for workers aged fifty years and older more than 50%. The article discusses the specifics of the development processes and changes in the phase of middle and late adulthood, characterizing the population of employees and pointing to the "strengths" of the group. Age management in the context of both pathology and positive practices was presented. Referring to the data the benefits of age management were indicated.

PL

W artykule przedstawiono wybrane zagadnienia zarządzania wiekiem w organizacjach. Wskazano na brak racjonalnych przesłanek dla dyskryminującej polityki niektórych przedsiębiorców w stosunku do pracowników w wieku 50+. Zwrócono uwagę kadr zarządzających na problem zarządzania wiekiem w organizacjach, uwarunkowany wzrostem liczby pracowników 50+. W Polsce aktualnie jest zatrudnionych ok. 31% pracowników w tej grupie (do 64 roku życia). Natomiast w krajach Unii Europejskiej wskaźnik zatrudnienia pracowników w wieku pięćdziesięciu lat i starszych. przekracza 50%. W artykule omówiono specyfikę procesów rozwojowych i zmian zachodzących w fazie średniej i późnej dorosłości, wskazując na „mocne strony” tej grupy. Przedstawiono zarządzanie wiekiem w kontekście zarówno patologii jak i pozytywnych praktyk. Odnosząc się do danych wskazano na korzyści zarządzania wiekiem.

12

Prognoza wyzwań i zagrożeń zewnętrznych dla Polski w XXI wieku

Pestkowski A.

Wiedza Obronna

|

2016

|

nr 3-4

66--82

PL

Autor na podstawie analizy zagrożeń zewnętrznych i wewnętrznych prezentuje kierunki działalności naszego państwa mające na celu przeciwdziałanie tym zagrożeniom. Przeciwstawiając się zagrożeniom asymetrycznym sugeruje większą współpracę służb wywiadowczych państw UE w zapobieganiu aktom terrorystycznym w poszczególnych państwach. Odnosząc się do zagrożeń zewnętrznych uważa, że najważniejszym aspektem jest zwiększenie aktywności zawodowej społeczeństwa i poszukiwanie odnawialnych źródeł energii, by zapobiec zwiększonej emisji dwutlenku węgla do atmosfery. Uważa też za szkodliwe dla zdrowia społeczeństwa produkowanie żywności modyfikowanej genetycznie.

EN

The theme of my article is “Prediction challenges and external threats for Polish in the XXI century”. The aim of this article is to present selected military and non-military threats and give the answer to the question: If they threaten the security of the country, and if so to what extent? The paper is divided into two main parts. The first part describes selected of external military threats, such as war, weapon of mass destruction and terrorism. The second parts of the article are showed of external non-military threats – condition of nation economy, migration, demography, ecology, risk of epidemic and GM food. At the end of this paper there is a summary, which indicates what should be done to avoid above threats.

13

Ocena rozwoju społecznego województw Polski w latach 2005 oraz 2013 w kontekście realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju z wykorzystaniem metody TOPSIS

Roszkowska E., Filipowicz-Chomko M.

Ekonomia i Środowisko

|

2016

|

nr 2

134--149

PL

W opracowaniu przedstawiono wielowymiarową ocenę zróżnicowania rozwoju społecznego województw Polski w latach 2005 oraz 2013. Analiza postępów regionów w realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju w kontekście ładu społecznego została oparta na rankingach województw w ramach obszarów tematycznych obrazujących poziom rozwoju społecznego, poziom spójności terytorialnej oraz kierunek i tempo zachodzących zmian w roku 2013 w porównaniu z rokiem 2005. Syntetyczne mierniki wyznaczone metodą TOPSIS ze wspólnym wzorcem rozwoju, przez łączną analizę wskaźników cząstkowych, pozwoliły ocenić ogólny poziom rozwoju regionów oraz uszeregować i pogrupować badane regiony ze względu na rozważane obszary tematyczne rozwoju społecznego.

EN

The aim of this study was to estimate regional differentiation of social development of Polish voivodeships between 2005 and 2013 in the context of sustainable development. In the present study social differentiation of the regions was assessed by means of a synthetic measure TOPSIS with common development factor. The study uses the data of Central Statistical Office of Poland (GUS).

14

Analiza czynników kształtujących popyt na usługi transportowe Unii Europejskiej

Pawłowska B.

Zeszyty Naukowe. Problemy Transportu i Logistyki / Uniwersytet Szczeciński

|

2015

|

Nr 30

87--104

PL

Cechą współczesności jest niezwykła wręcz dynamika życia społeczno-gospodarczego, generowana szybkim rozwojem nauki, techniki i technologii. Ma to odbicie w zachowaniach przestrzennych ludzi i podmiotów gospodarczych. Zmiany w strukturze i wolumenie przewozów w Unii Europejskiej są uwarunkowane potrzebami transportowymi społeczeństw. Ocena teraźniejszych i projekcja przyszłych zachowań transportowych jest warunkiem tworzenia sprawnego i efektywnego systemu transportowego. Celem artykułu jest przedstawienie czynników mających decydujący wpływ na kształtowanie popytu na usługi transportowe w UE. Analiza zachowań transportowych Europejczyków pozwala na zobrazowanie aktualnych słabości sektora transportu w odniesieniu do stopnia wypełnienia potrzeb i stanowi punkt wyjścia do prognozowania przyszłych potrzeb transportowych. Artykuł powstał na bazie wyników badań przeprowadzonych w ramach pracy habilitacyjnej autorki oraz projektu ORIGAMI (Optimal Regulation and Infrastructure for Ground, Air and Maritime Interfaces) realizowanego w ramach 7 Programu Ramowego UE.

EN

The general characteristic of the present society life is unusual even dynamics, generated by rapid development of science, engineering and technology. This is reflected in the spatial behavior of people and businesses. Changes in the transport structure and volume are conditioned by mobility needs of EU society. Assessment of current and projected future travel behavior is a prerequisite for the creation of an efficient and effective transport system. This article aims to analyze the decisive factors which shaping future trends in travel behavior of EU society. Analysis of the Europeans' transport behavior allows to capture the current weakness of the transport system in relation to the degree of fulfillment of needs and at the same time to provide a starting point to predict future transport needs of EU society. This article is based on research conducted under the habilitation dissertation and project ORIGAMI (Optimal Regulation and Infrastructure for Ground, Air and Maritime Interfaces) implemented under the 7th EU Framework Program.

15

Wpływ zmian demograficznych na zarządzanie zasobami ludzkimi w europejskim łańcuchu dostaw — wybrane aspekty

Brdulak H.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2014

|

nr 9

2--5

PL

Z analiz trendów demograficznych w świecie, w Europie i Polsce wyraźnie wynika, że udział osób starszych w całej populacji stale się rozwija, podobnie jak pokolenie urodzone na przełomie tysiącleci dorasta. Te dwa demograficzne trendy będą ogromnie wpływać na przyszły łańcuch dostaw. Niniejszy artykuł analizuje zachowania i postawy Generacji Y (Milenium) - w roli obecnych i przyszłych klientów i pracowników - na tle innych wybranych grup społecznych. Są tu także omówione zmieniające się otoczenie gospodarcze oraz biznesowe wraz z nowym podejściem do interakcji w ramach łańcuchów dostaw, np przez „coopetition” ( „współpracująca konkurencja”). Na przykładzie polskiego wiodącego operatora logistycznego (LLP), został przedstawiony Lean Management jako podejście, w których różnice międzypokoleniowe można wykorzystać w celu efektywnego zarządzania łańcuchem dostaw.

EN

As an analysis of demographic trends in the world, Europe and Poland clearly indicates, the elderly people’s share of total population has been steadily expanding, just as the generation born at the turn of the millennium grows up. These two demographics are going to immensely influence the future supply chain. The present paper analyses the behaviours and attitudes of Generation Y (Millennials) — in their roles as present and future customers and employees — against the background of other selected social groups. The changing economic and business environments are discussed, along with new approaches to interactions within the supply chains, e.g. through coopetition (“cooperative competition”). Using the example of Poland’s lead logistics provider (LLP), Lean Management is presented as an approach where intergenerational differences can be tapped for the purpose of efficient supply chain management.

16

Szkolnictwo wyższe w obliczu kryzysu finansowego i gospodarczego

Ładziak I.

Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej

|

2013

|

Nr 47 (3)

46--68

PL

W niniejszym artykule podjęto problematykę funkcjonowania szkół wyższych w obliczu trwającego ogólnoświatowego kryzysu finansowego i gospodarczego, w warunkach postępującej globalizacji oraz wzrastającej konkurencji na rynku. Szczególną uwagę zwrócono na najważniejsze zmiany związane z reformą szkolnictwa wyższego, sytuację uczelni wyższych w Polsce, sposób ich finansowania oraz osiągane przez uczelnie wyniki finansowe.

EN

The article discusses the problems related to the functioning of universities facing the worldwide financial and economic crisis, in developing globalization and market competition. The special attention has been focused on the most important changes in higher education reform as well as on the situation of universities in Poland, their way of financing and the financial results gained by them.

17

Pacjent 40+ u specjalisty

Figura P.

Optyka

|

2013

|

Nr 1

52--54

PL

Prognozy demograficzne. Obserwując zmiany zachodzące w strukturze wiekowej ludności na świecie, zauważa się od jakiegoś czasu bardzo wyraźną tendencję starzenia się populacji. Ponadto prognozy na przyszłe lata wcale nie są bardziej optymistyczne, a wręcz przeciwnie – ten kierunek zmian demograficznych będzie się nasilał. Dla wielu populacji w ciągu najbliższych lat piramidy demograficzne ulegną dużym zmianom. Eurostat przewiduje, że liczba ludzi w wieku powyżej 65 lat w 27 krajach Unii Europejskiej wzrośnie z 17% w 2010 roku do około 30% w 2060 roku [1].

18

Perspektywy rozwoju rynku opakowań tekturowych w Polsce na tle prognozowanych przemian demograficznych

Rusinek T

Przegląd Papierniczy

|

2012

|

R. 68, nr 8

455--457

PL

Rozwój rynku opakowań z tektury falistej jest pochodną rozwoju gałęzi przemysłu i usług dóbr konsumpcyjnych, i ma charakter lokalny. Dlatego też dynamiczny wzrost rynku w okresie od początku przemian społeczno-ekonomicznych do chwili obecnej zawdzięczamy szybko rozwijającej się polskiej gospodarce. W minionym okresie głównymi motorami napędowymi rynku były 3 czynniki, tj. inwestycje, eksport i konsumpcja wewnętrzna. Zwiększenie zapotrzebowania na opakowania kartonowe spowodowane było zatem dużą dynamiką wzrostu rynku konsumpcyjnego, szczególnie branży spożywczej, chemicznej i elektrycznej. W okresie lat 90. Zaczęły powstawać w Polsce prywatne fabryki wytwarzające tekturę falistą i pudełka, a największe światowe firmy z branży ulokowały tu swoją produkcję poprzez procesy inwestycji oraz prywatyzacji polskich przedsiębiorstw państwowych.

19

Poland's decision to adopt the Euro

Arora A.

Polish Journal of Management Studies

|

2012

|

Vol. 5

144-171

EN

This research has the primal objective of forecasting the viability of Poland as a present member of European Union taking a step further and joining the inner circle by adopting euro as its currency. A study about short and long term implications of this decision on the country's economic stability and growth prospects. This journey begins in the chaotic times of the Second World War, a brief snapshot of pre-European Union and Euro zone era, to understand the political and economic background. Taking a look at the convergence criteria, necessary to adopt the Euro. A comparison between Poland and other giants in the union, to know about its status on the grounds of these criteria. We measure the timeline which should be adopted by Poland to join by forecasting Global competitive Index to understand the trends for next 20 years. This gives us an approximate time that would be taken by this nation to be equally competitive with the ranks of Germany, France, etc to survive in a free trade region. This integration would only be profitable to Poland, if it brings in major trade and capital inflows as a result of elimination of exchange rate risks and transactions cost. Therefore we look at past and present performance of the Polish economy at this front. Lastly, we try to comprehend a socio - economic paradigm shift that is taking place in European nations and how it would affect Poland as a nation and an economy to conclude our study.

PL

Głównym celem przeprowadzonego badania jest prognoza dotycząca działań Polski jako członka Unii Europejskiej w zakresie podejmowania dalszych kroków w celu przyjęcia Euro a tym samym znalezienia się w kręgu państw mających Euro jako walutę. Jest to badanie dotyczące krótko- i długoterminowych implikacji będących skutkami decyzji o przyjęciu Euro i jej wpływu na stabilność ekonomiczną kraju i perspektywy rozwoju. Aby móc zrozumieć polityczne i ekonomiczne podłoże tej decyzji należy cofnąć się do szalonych czasów drugiej wojny światowej, i krótkich migawek z czasów przed powstaniem Unii Europejskiej i strefy Euro. Warto także przyjrzeć się kryteriom konwergencyjnym, które są niezbędne do przyjęcia waluty Euro. Należy tutaj dokonać porównania pomiędzy Polską a innymi krajami Unii Europejskiej, w celu poznania ich obecnej pozycji ze względu na te kryteria. Pomiary dokonywane są na osi czasu która powinna zostać przyjęta przez Polskę w celu dołączenia do prognozowania dotyczącego globalnej konkurencji i zrozumienia przyszłych trendów na następne 20 lat. To daje przybliżony czas potrzebny na to aby polska gospodarka stała się tak samo konkurencyjna jak gospodarka Niemiec czy Francji i była w stanie przetrwać w warunkach gospodarki rynkowej. Przyjęcie przez Polskę Euro spowoduje wyeliminowanie ryzyka kursu walut, kosztów transakcyjnych i przyczyni się do zwiększenia poziomu handlu i napływu kapitału. Dlatego też przeprowadzone zostanie badanie dotyczące wydajności polskiej gospodarki w czasie przeszłym jak i teraźniejszym.

20

Revitalisation issues of settlements built in 1946 – 1974 in terms of social and demographic changes

Czarnecki J.

Civil and Environmental Engineering Reports

|

2012

|

No. 9

19--29

EN

The paper refers to the issues of forming the revitalisation programs of settlements in particular houses built in 1946-1974 in terms of the understanding of social – demographic changes which have been taking place in a modern society. Paragraphs 3 and 4 contain the description of general social and legal factors which influenced the shape of a family and the residential structure built in 1946-1974. Paragraph 5 is devoted to the predicted changes in the family sizes and the functions predicted by GUS (Central Statistical Office) which are taking place in light of progressive egalitarian relations in a family. The sixth part shows strong and weak points of residential buildings which were built in 1946-1974 in relation to the new family models. The conclusions include main directives, which should be followed, when the revitalisation activities of such objects are formulated, dedicated mainly to the increasing target groups with specific needs: elderly people and childless, economically active young people.

PL

Artykuł dotyka problematyki możliwości kształtowania programów rewitalizacji osiedli i poszczególnych obiektów mieszkaniowych z lat 1946-1974 w oparciu o zrozumienie zmian społeczno demograficznych, jakie zachodzą we współczesnym społeczeństwie. W akapitach 3 i 4 opisano ogólnie czynniki społeczne i prawne, jakie miały wpływ na kształt rodziny i struktury mieszkaniowej powstałej w okresie lat 1946-1974. Akapit 5 poświęcony jest przewidywanym zmianom w funkcjonowaniu i wielkości rodzin -„gospodarstw domowych”, jakie są przewidywane w oparciu o prognozy GUS i zachodzące w ramach postępującej egalitaryzacji rodziny. Część szósta pokazuje silne i słabe strony zabudowy mieszkaniowej z lat 1946-1974 w relacji do nowych modeli rodziny. W ramach wniosków przedstawiono główne wytyczne, którymi powinno się kierować, w ramach formułowania działań rewitalizacyjnych, takich obiektów, dedykowanych dla powiększających się i specyficznych w swych potrzebach grup docelowych: osób starszych i aktywnych zawodowo bezdzietnych osób młodych.