PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 4 Modern Management Systems
  2. 4 Nowoczesne Systemy Zarządzania
  3. 3 Gospodarka Materiałowa i Logistyka
  4. 3 Material Economy and Logistics Journal
  5. 3 Problems of Quality
Więcej...
Autorzy help
  1. 3 Gembalska-Kwiecień Anna
  2. 2 Cichosz M.
  3. 2 Herman M.
  4. 2 Koroblowski P.
  5. 2 Potejko Piotr
Więcej...
Lata help
  1. 3 2022
  2. 2 2021
  3. 1 2020
  4. 1 2016
  5. 3 2015
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 35

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  zarządzanie firmą
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available Selected methods of project and data analysis
Gembalska-Kwiecień Anna
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2022
|
z. 161
7--22
EN
Purpose: Presentation of selected methods of project and data analysis - describes how data on ongoing projects should be collected, so that it can be used later, by applying the appropriate methodology. Design/methodology/approach: Literature research of the subject was carried out. Finding: Having a methodology for data collection leads, in the long term, to the implementation of a system that allows the use of this methodology. The system should provide information to help make better decisions, reducing or eliminating the risk of project failure. Practical implications: Development of a methodology of data collection and analysis on this basis. Originality/value: The implemented projects are comparable with each other and, on this basis, it can be argued that identifying the risks that have occurred in the past, during the implementation of various stages of projects, can contribute to more effective risk management during the implementation of current and future projects.
2
Content available Depression in work environment - its causes, symptoms and prevention
Gembalska-Kwiecień Anna
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2022
|
z. 155
71--82
EN
Purpose: This paper addresses the problem of depression. Depression is one of the most common mental health problems faced by employees, regardless of their position. WHO research indicates that various forms of depression will become, along with cardiovascular diseases, the most frequent health condition of people in developed regions of the world. Treatment in most cases restores health, yet it is highly disturbing that half of the patients do not undergo treatment for various reasons, thus depriving themselves of the chance to return to normal life and work. The purpose of this paper is to highlight this very important problem. Design/methodology/approach: Literature research of the subject was carried out. Findings: The risk of incidence of depression at work can and should be minimized. First of all, overall physical and mental health of employees should be taken care of. Therefore, we should take care of healthy sleep, healthy diet, practice sports and tourism, and find time to develop our passions and interests outside of work. Of course, the key issue here is the work environment. It is important for the employee to follow the basic rules of hygiene at mental or physical work. That is, not to burn the candle at both ends, not to overwork, not to set excessive, and thus often unrealistic goals to achieve, use rational breaks at work and, above all, take care of good relations with our colleagues. Also, report problems with professional work on an ongoing basis. Practical implications: The issues discussed in this paper significantly affect the improvement of methods related to work environment management and the desired shaping of attitudes and behavior of employees regarding the approach to the issue of depression, a problem related to work environment that has been downplayed so far. Originality/value: A holistic approach to depression. Defining it as an interdisciplinary problem. It should be handled by doctors of various specialties, especially psychiatrists, of course, but also general practitioners, neurologists, gastroenterologists, cardiologists and many other physicians. It also requires the attention of non-medical specialists.
3
Content available Conflict in work environment - its causes, prevention, methods of solving
Gembalska-Kwiecień Anna
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2022
|
z. 155
59--70
EN
Silesian University of Technology, Faculty of Organization and Management, Institute of Economics and Informatics, Zabrze; Anna.Gembalska-Kwiecien@polsl.pl, ORCID: 0000-0001-9275-0447 Purpose: This paper attempts to present the essence of the problem of conflicts in the work environment, as well as their most important causes and methods of solving them. Attention was also drawn to the possibility of creative resolution of the disputed issues. The essence of conflict is problematic, due to various definitions and concepts assigned to the term. In the presented paper, conflict will be defined in a way that enables consideration of its constructive, as well as functional aspects. Design/methodology/approach: Empirical research was conducted in the form of a questionnaire addressed to employees. Literature research of the subject was carried out. Findings: When several or a dozen or so people are to cooperate, conflicts are inevitable and even useful, they occur in all teams, regardless of their nature. Teams that are aware that constructive conflicts are needed and are prepared to resolve them work effectively, even when difficult or crisis situations arise. Members of such teams are not surprised by them, they know how to act in such situations and what behaviors of other participants of the conflict they can expect. Therefore, constructive conflicts do not deteriorate employees' efficiency, atmosphere or relations in the team. Practical implications: The issues discussed in this paper significantly affect the improvement of methods related to work environment management and the desired shaping of attitudes and behavior of employees regarding a constructive approach to the issue of conflict at work. Originality/value In company management, the greatest attention should be paid to people as the subjects of all activities. Therefore, it is worth considering and asking the question what to do in a conflict situation, what actions to take, so that the conflict is not only a destructive phenomenon, but so that by searching for its multifaceted solutions, it becomes an instrument of organizational innovation and can lead to constructive solutions and creative changes in the company.
4
Wpływ pandemii na zarządzanie firmą w przyszłości
Potejko Piotr
Surowce i Maszyny Budowlane
|
2021
|
nr 2-3
30--35
PL
Pandemia koronawirusa istotnie zmieniła świat. Oprócz wzmożonej troski o zdrowie, pojawiają się również problemy gospodarcze. Dzisiaj wiele firm musi zmienić strategię działania, aby przezwyciężyć ten najtrudniejszy okres. Zaistniała sytuacja może stać się jednak szansą dla przedsiębiorców.
5
Wpływ pandemii na zarządzanie firmą w przyszłości
Potejko Piotr
Energetyka Cieplna i Zawodowa
|
2021
|
Nr 2
66--71
PL
Pandemia koronawirusa istotnie zmieniła świat. Oprócz wzmożonej troski o zdrowie, pojawiają się również problemy gospodarcze. Dzisiaj wiele firm musi zmienić strategię działania, aby przezwyciężyć ten najtrudniejszy okres. Zaistniała sytuacja może stać się jednak szansą dla przedsiębiorców.
6
Content available Selected factors of corporate management in SMEs sector
Belas Jaroslav, Gavurova Beata, Machova Veronika, Mikolas Zdenek
Polish Journal of Management Studies
|
2020
|
Vol. 21, No. 1
119--134
EN
The study aims to define and present important factors affecting the quality of company management in the SMEs sector. Within the realized research, the authors focused on small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Czech Republic and Slovak Republic. In the CR, the data from 454 companies were obtained, and from 368 companies in Slovakia. For data processing, chi-squared test and Z-score were used. The research results provided interesting findings. It has been found that entrepreneurs spend a lot of time doing their business activities, since about 70% of entrepreneurs in both countries confirmed that they spend more than 8 hours a day doing their business activities. On the other hand, the authors´ assumptions were not confirmed, as higher intensity in entrepreneurship had been expected. An interesting finding was that larger and older companies more intensively agreed with the statement ST1 - they work intensively in their business (management). About three quarters of the entrepreneurs interviewed stated that they apply the participative management style. Based on the results, it can be stated that larger companies, older companies, and university-educated entrepreneurs largely apply this management style. The research has shown that entrepreneurs greatly appreciate people in their enterprises, which is more clearly evident in older companies than in younger companies. A large proportion of entrepreneurs pay considerable attention to regular employee evaluation and try to motivate them to apply innovative workflows.
PL
Badanie ma na celu zdefiniowanie i przedstawienie ważnych czynników wpływających na jakość zarządzania przedsiębiorstwem w sektorze MŚP. W ramach przeprowadzonych badań autorzy skupili się na małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP) w Czechach i na Słowacji. W CR uzyskano dane od 454 firm i od 368 firm na Słowacji. Do przetwarzania danych zastosowano test chi-kwadrat i Z-score. Wyniki badań dostarczyły interesujących wyników. Stwierdzono, że przedsiębiorcy spędzają dużo czasu na prowadzeniu działalności gospodarczej, ponieważ około 70% przedsiębiorców w obu krajach potwierdziło, że spędzają ponad 8 godzin dziennie na prowadzeniu działalności gospodarczej. Z drugiej strony założenia autorów nie zostały potwierdzone, ponieważ oczekiwano większej intensywności przedsiębiorczości. Ciekawym odkryciem było to, że większe i starsze firmy bardziej intensywnie zgadzały się ze stwierdzeniem ST1 - intensywnie pracują w swoim biznesie (zarządzaniu). Około trzy czwarte ankietowanych przedsiębiorców stwierdziło, że stosuje styl zarządzania partycypacyjnego. Na podstawie wyników można stwierdzić, że większe firmy, starsze firmy i przedsiębiorcy z wyższym wykształceniem w dużej mierze stosują ten styl zarządzania. Badanie wykazało, że przedsiębiorcy bardzo doceniają ludzi w swoich przedsiębiorstwach, co jest wyraźniejsze w starszych firmach niż w młodszych firmach. Duża część przedsiębiorców przywiązuje dużą wagę do regularnej oceny pracowników i stara się motywować ich do stosowania innowacyjnych przepływów pracy.
7
Content available Ocena kondycji finansowej i majątkowej w praktyce zarządzania ośrodkiem szkolenia kierowców : analiza wybranego przykładu
Żuraw P., Mazur M.
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
|
2016
|
R. 17, nr 6
1827--1835
PL
W artykule omówiona została przykładowa ocena kondycji finansowej i majątkowej przedsiębiorstwa działającego w branży szkolenia kandydatów na kierowców. Autorzy posłużyli się danymi pochodzącymi z ksiąg rachunkowych firmy za lata 2013 – 2014. Wykorzystywanie tego rodzaju kalkulacji nie jest popularnie stosowaną metodą analityczną w ośrodkach szkolenia kierowców. Osią przewodnią artykułu jest teza, że zastosowanie specjalistycznych narzędzi analitycznych jest czynnikiem wpływającym na jakość procesu zarządzania specyficznym rodzajem niskobudżetowych przedsiębiorstw szkoleniowych, funkcjonujących na konkurencyjnym rynku.
EN
The article discussed the model assessment of the financial standing of the company operating in the field of training candidates for drivers. The authors used the data from the accounting records of the company for the years 2013 - 2014. Using this type of calculation is not a commonly used analytical method in the drivers training centers. The pivot of the article is the thesis saying that the use of specialist analytical tools is a factor influencing the management process quality of specific type of low-budget training enterprises, operating on the competitive market.
8
Content available remote Zarządzanie danymi w firmie produkcyjnej
Juras J.
Stal, Metale & Nowe Technologie
|
2015
|
nr 1-2
60--61
PL
Jak sprawnie zarządzać informacją w firmie? Jak ułatwić komunikację pomiędzy działami oraz uzyskać wzrost produktywności? Tego typu pytania bardzo często zadawane są przez osoby kierujące przedsiębiorstwem. Aby na nie odpowiedzieć, warto przeanalizować istniejące na rynku systemy do zarządzania firmą. Jednym z nich jest Plan-de-CAMpagne, program dedykowany branży metalowej.
9
Kilka „ciepłych słów” na temat bezpieczeństwa pracy w firmie Instal-Projekt
Ostrowska A.
Promotor BHP
|
2015
|
nr 6
43--45
PL
Instal-Projekt Sp. j. to przedsiębiorstwo o innowatorskim podejściu do produktów i rynku. Od ponad dwóch dekad wytwarza grzejniki, suszarki i grzałki, wykorzystując przy tym nowoczesne linie produkcyjne. Posiada ponad 140 patentów i wzorów przemysłowych, otrzymało 56 nagród i wyróżnień. Instal-Projekt wprowadza ponad 20 nowości w roku, eksportuje swoje produkty na cztery kontynenty. Przez szereg lat swojej działalności firma Instal-Projekt wypracowała wiele innowacyjnych rozwiązań, m.in. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
10
Content available Social potential growth of a mining company on the basis of human capital and occupational safety
Jarosławska-Sobór S.
Journal of Sustainable Mining
|
2015
|
Vol. 14, iss. 4
195--202
EN
Changes in the environment surrounding mining companies require a change in the way of thinking about the business and the reformulation of management strategies, especially in the area of human resources. Providing the right quality of human capital and ensuring its proper administration is essential to ensure efficient market operation. In this paper the practical operation of key components, in relation to the social potential of a mining company, in terms of human capital and occupational safety is discussed. Analysis led to the evaluation of current actions and indicated possibilities for the future management of these two elements (human capital and occupational safety) within the scope of the operational strategy of a coal mine. In the study qualitative methods were primarily used, such as: IDI – in-depth interviews with representatives (of collieries and coal companies) and social experts, a case study, and desk research (the critical analysis of existing documents). Qualitative methods were supported by quantitative study (existing data analysis). On the basis of empirical research, key components of sustainable development in mining business operations were indicated. These components develop social potential and create new opportunities, which exist due to the use of modern strategic business management in accordance with the new economy business model. Empirical studies conducted in coal companies and collieries in Poland attempted to explain which components are crucial for mining companies and how they have been used in operational practice; conclusions can be used in company management. Surveys like this have not been conducted in Poland to date. These surveys allow the social potential of a mining company and the consequences of its development or weakening to be understood.
11
Nowoczesne rozwiązania zawarte w systemach informatycznych trybu SAAS
Torbacki W.
Logistyka
|
2013
|
nr 6
PL
W artykule przedstawiono nowoczesne rozwiązania zawarte w systemach informatycznych trybu Software as a Service (SaaS) dedykowanych dla małych i średnich przedsiębiorstw. Zaprezentowano również kryteria, które należy uwzględnić przy wprowadzaniu rozwiązań chmurowych w firmie. Artykuł może być użyteczny dla osób z sektora TSL zainteresowanych zarówno zestawieniem funkcjonalności w aplikacjach oferowanych obecnie na rynku, jak i aktualnymi kierunkami rozwoju oprogramowania klasy ERP oferowanego w trybie SaaS.
EN
Article describes modern solutions included in information systems deployed in SaaS mode, which are dedicated to small and medium enterprises. It also presents criteria which should be taken into consideration when implementing cloud solutions in a company. The article may be useful for people from the TSL sector who are interested in both the listing of functions in applications currently offered on the market as well as current directions of ERP class software development offered in the SaaS distribution model.
12
Content available remote Relacje z klientami podstawą marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem
Krzepicka A., Tarapata J.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2011
|
T. 6, nr 1
7--21
EN
Company management is a creative process of formulating and meeting objectives by using surroundings’ resources, which are: people, money, things and information. In the face of constantly growing competition, the leading idea of all undertaken activities should be the creation of good long-term relationships with customers, as it is largely what decides on a company’s success. Acquiring and keeping a group of loyal customers strengthens a company competitive position and it guarantees its free development. Yet, the process of creating valuable relations with customers and of their successful management requires a lot of knowledge and skills. What guarantees being successful in this field is undeniably the appropriate understanding of factors deciding on the success of created relations.
13
Content available Konkurencyjność przedsiębiorstw z sektora MSP na rynku polskim
Ignatiuk S.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2011
|
Vol. 3, no. 3
7-18
EN
In the process of the analysis of the topic, it was found that there is strong competition within the SME sector. The most effective competitive instruments are: quality of services or supplied products, established reputation, quick and timely order processing, positive relationships with suppliers and the knowledge and practical skills. Therefore, company management becomes more complicated. For this reason the managers must constantly improve their skills.
14
Content available remote Employees' crisis behaviour in the corporate management system. Attitude simulation
Haber L. H.
Management
|
2009
|
Vol. 13, no 2
28-37
EN
Employee potential is one of the essential corporate resources which influence the company's market position in a period of crisis. The employee behaviour may decide about the continuation of business on a competitive market. Hence, it is important to forecast and stimulate specific employee attitudes which can constitute elements of the mechanism designed for leading the business out of crisis and towards its development. Based on the cognitive empiricism method, the author has attempted at making a simulation of such attitudes as entrepreneurial, passive, claimant, aggressive, depressive and hybrid.
PL
Jednym z istotnych zasobów firmy mających wpływ na jej położenie na rynku w okresie kryzysu jest potencjał pracowniczy. Od jego zachowania może zależeć utrzymanie firmy na konkurencyjnym rynku - stąd ważnym jest prognozowanie - stymulowanie określonych postaw pracowniczych, które mogą stanowić element mechanizmu wyprowadzającego gospodarkę z kryzysu w kierunku jej rozwoju. Poprzez metodę poznawczego empiryzmu podjęto się próby symulacji postaw: przedsiębiorczych, pasywnych, roszczeniowych, agresywnych, depresyjnych czy hybrydowych.
15
Koszty jakości w przedsiębiorstwie przemysłu spożywczego
Balon U.
Przemysł Spożywczy
|
2007
|
T. 61, nr 2
32-35
PL
Analizowanie kosztów jakości jest skutecznym narzędziem zarządzania przynoszącym przedsiębiorstwom przemysłu spożywczego wymierne korzyści. Wdrożenie rachunku kosztów jakości umożliwia ujawnienie kosztów niezgodności wewnętrznych, a także ocenę efektywności funkcjonowania systemu zarządzania w przedsiębiorstwie. W niniejszym artykule przedstawiono model rachunku kosztów jakości wdrożony w przedsiębiorstwie przemysłu spożywczego.
EN
Quality costs analysis is a very efficient tool of management that brings about a lot of profits to a food industry enterprise. The implementation of quality costs calculation lets to expose costs of the internal discordance as well as to evaluate the functioning of quality management system's efficiency in the enterprise. There is a quality cost calculation model implemented in a food industry enterprise is presented in this paper.
16
Content available remote Analiza oprogramowania wspomagającego zarządzanie apteką i elektroniczną wymianę danych
Chodak G., Ropuszyńska-Surma E.
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
|
2007
|
nr 3
18-23
PL
W artykule podjęto próbę opisu modułów funkcjonalnych oprogramowania wspomagającego zarządzanie apteką (OWZA). Wyróżniono moduł sprzedaży, zamówień, magazynowy, analityczny, płatności, panel administracyjny, moduł współpracy z urządzeniami wejścia/wyjścia oraz moduł komunikacyjny. Przedstawiono krótką charakterystykę poszczególnych modułów omawiając ich podstawowe funkcjonalności oraz na schemacie blokowym przedstawiono przepływy informacji pomiędzy poszczególnymi modułami. W dalszej części artykułu opisano siedem najpopularniejszych na polskim rynku systemów wspomagających zarządzanie apteką. Przedstawiono również i scharakteryzowano dostępne znormalizowane bazy leków i środków ochrony zdrowia. W ostatniej części artykułu przedstawiono proces elektronicznego zamawiania leków, który podzielono na siedem etapów rozpoczynających się od wygenerowania listy leków do zamówienia, a kończy na przesłaniu przez hurtownię drogą elektroniczną faktury VAT. Artykuł kończy syntetyczne podsumowanie wskazujące, że rozwój sieci komputerowych i popularyzacją internetu powinna spowodować, że elektroniczna wymiana informacji między aptekami i hurtowniami stanie się standardem, dostępnym w każdej aptece.
EN
This article discusses functional modules of software for management support in pharmacy. The following modules are distinguished: selling, ordering, inventory control, analysis, payment, administration, Input/Output, communication. These modules are characterized, taking account of their main functionality and information flow. The article includes a description of seven most popular on the Polish market software for management support in pharmacy. In the next part of article standardized databases of drugs are characterized. The last part of paper describes process of electronic drug ordering. Seven stages of this process are distinguished and characterized. The conclusion of the paper shows that development of computer networks and internet popularization will cause that electronic data interchange between pharmacies and drugs wholesales become achievable in the whole Polish drugs market.
17
Public relations w firmach przemysłu spożywczego
Świątkowska M.
Przemysł Spożywczy
|
2006
|
T. 60, nr 8
76-78
PL
Działania z zakresu public relations są bardzo ważnym elementem funkcjonowania współczesnego przedsiębiorstwa. Służą one kształtowaniu pozytywnego wizerunku firmy w mediach, wspierają pozostałe działania marketingowe i promocyjne. Ich znaczenie wzrasta zwłaszcza w sytuacji kryzysowej, gdy wizerunek firmy ulega zaburzeniu i konieczna jest jego naprawa. Świadczą o tym przytoczone przykłady: firmy Coca-Cola, Jeronimo Martins oraz Constar.
EN
Public relations activities are very important functioning element of the contemporary enterprise. They are designed for shaping the positive corporate image at the media, supporting other marketing and promotional actions. They meaning grows especially in critical situation, when the corporate image undergoes to unsetting and his repair is necessary. Quoted examples show it: companies Coca-Cola, Jeronimo Martins and Constar.
18
Content available remote Zarządzanie niematerialnymi zasobami przedsiębiorstw : wybrane problemy badawcze
Murawska M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
139--145
19
Content available remote Zarządzanie niematerialnym majątkiem firmy jako nowe wyzwanie menedżerskie
Świątkowski M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
131--137
20
Content available remote Diagnoza normy i patologii w zarządzaniu
Gurmińska K.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2006
|
T. 1, nr 1
245--253
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.