PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 7 Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
  2. 4 Logistyka
  3. 4 WUG : bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie
  4. 3 Problems of Quality
  5. 3 Problemy Jakości
Więcej...
Autorzy help
  1. 2 Gajek A.
  2. 2 Gembalska-Kwiecień A.
  3. 2 Górny A.
  4. 2 Michalik J. S.
  5. 2 Onufer J.
Więcej...
Lata help
  1. 2 2022
  2. 1 2020
  3. 1 2018
  4. 3 2017
  5. 2 2016
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 37

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  zarządzanie bezpieczeństwem pracy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available Occupational hazards counteraction in industrial work environment - selected management problems
Tabor Joanna, Moraru Roland-Iosif
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2022
|
Vol. 4, nr 1
282-292
EN
The aim of the article is to present the basic strategies for counteracting threats that are used in an industrial work environment, with particular emphasis on strategies based on the concept of safety barriers. The article presents the main categories of safety barriers and the basic safety functions implemented within the key barrier systems. In addition, the most commonly used criteria for assessing safety barrier systems as well as safety functions are presented. The most characteristic examples in this regard are given. The analysis was carried out in terms of the implementation of barrier management towards reducing the risk of adverse events in the industrial work environment.
2
Content available Importance of accident analysis methods for improvement of OSH management
Tabor Joanna
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
|
2022
|
Vol. 4, nr 1
269-281
EN
The aim of the work is to review the basic methods of accident analysis in terms of the possibility of using them to improve occupational safety management. Analyzing accident events is a very good way to obtain information on the practical functioning of OSH management. Although the analysis of accidents and near misses is included in the reactive activities, the changes that will be introduced as a result of this analysis are the most proactive. These irregularities can be related to all elements and aspects of the functioning of the organization from the technical, organizational, human, environmental and management side, and the accident analysis helps to identify them. The paper reviews and characterizes the basic methods of accident analysis, with particular emphasis on accidents at work. Moreover, the basic classification criteria and the main guidelines for the selection of these methods are presented in such a way that they can be effectively used to improve the OSH management system.
3
Zarządzanie bezpieczeństwem w obszarach przemysłowego narażenia na ołów – prezentacja dobrych praktyk produkcyjnych i higienicznych obowiązujących w hutach miedzi należących do KGHM Polska Miedź S.A.
Matwiej Jarosław, Gregorczyk Robert, Murdzek Jarosław
Cuprum : czasopismo naukowo-techniczne górnictwa rud
|
2020
|
nr 2
17--31
PL
Niniejsza publikacja prezentuje dobre praktyki produkcyjne i higieniczne, stosowane w obszarach produkcyjnych, w których występuje narażenie na metale ciężkie, w szczególności na ołów. Autorzy omawiają stosowane rozwiązania, dotyczące organizacji pracy i zarządzania BHP w hutach miedzi Głogów i Legnica, należących do KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie. Celem podejmowanych działań w tym zakresie jest niedopuszczenie do ewentualnych „odsunięć” pracowników przez lekarzy medycyny pracy ze stanowisk pracy narażonych na pyły ołowiu i jego związki (Pb) ze względu na podwyższony poziom Pb we krwi (przekroczenie dopuszczalnego stężenia biologicznego – DSB). Konsekwencją takiej praktyki jest ograniczenie rozwoju schorzeń zawodowych pracowników, wynikających z narażenia na metale ciężkie, w szczególności na ołów. KGHM Polska Miedź S.A. w Lubinie produkuje rocznie około 30 000 ton [KGHM, 2020] ołowiu rafinowanego, co stanowi ok. 19% produkcji ołowiu w Polsce i ok. 5,6% w Europie. Produkcja ołowiu rafinowanego w KGHM oparta jest na materiałach ołowionośnych, gromadzonych w urządzeniach ochrony atmosfery, które stanowią integralną część ciągu technologicznego miedzi. Jest to najlepsza metoda zagospodarowania materiałów ołowionośnych, wpisująca się w europejską koncepcję gospodarki o obiegu zamkniętym.
EN
This publication presents good manufacturing and hygiene practices applied in production areas where exposure to heavy metals, in particular lead, occurs. The authors discuss the applied solutions concerning work organization and OHS management in the KGHM’s GLOGOW and LEGNICA smelters. The purpose of taking actions in this respect is to prevent possible “dismissal” of employees by occupational medicine physicians from workplaces exposed to lead dust and its compounds (Pb) due to an increased level of Pb in blood (exceeding the biological limit value – BLV). The consequence of this practice is to limit the development of occupational diseases of workers resulting from exposure to heavy metals, especially lead. KGHM’s annual production on is approximately 30,000 tonnes [KGHM, 2020] of refined lead, which represents approximately 19% of lead production in Poland and approximately 5.6% in Europe. The production of refined lead in KGHM is based on lead-bearing materials accumulated in atmospheric protection equipment, which are an integral part of the copper process line. This is the best method of management of lead-bearing materials, which is part of the European concept of closed-loop economy.
4
Content available Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy na przykładzie wybranej kopalni węgla kamiennego w ocenie pracowników
Gembalska-Kwiecień A.
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
|
2018
|
Vol. 7, iss. 1
32--39
PL
Artykuł przedstawia problematykę szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym cele i zasady przeprowadzanych szkoleń, oraz psychospołeczne warunki efektywnego uczenia się pracowników. W pracy przedstawiono także badania empiryczne obrazujące ocenę samych pracowników dotyczącą przeprowadzanych szkoleń w wybranej kopali węgla kamiennego. Przedstawiono także korzyści płynące ze szkoleń.
EN
The article presents the issues of trainings in the field of occupational health and safety. Including the goals and principles of training, and psychosocial conditions for effective employee learning. The paper also presents empirical studies illustrating the employees' assessment of the training conducted in a selected hard coal mine. The benefits of training are also presented.
5
Content available Kompetencja etyczna – kluczowy element projakościowych aspektów zarządzania bezpieczeństwem pracy
Sadłowska-Wrzesińska J., Gruszka J.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2017
|
Nr 72
187--198
PL
Zasada wysokiej jakości pracy wymaga od osób działających na rzecz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przestrzegania należytej staranności i obiektywizmu w ocenie sytuacji, tak aby działania te zasługiwały na zaufanie wszystkich interesariuszy. Będą to więc nie tylko pracownicy i pracodawca, ale także klienci, dostawcy czy środowiska lokalne. Pisząc o kompetencji etycznej, pojmowanej jako znajomość obowiązujących reguł etycznych, należy wspomnieć o sprawności organizacyjnej, terminowości, fachowości, otwartości na zgłaszane problemy występujące w środowisku pracy, ale także o szacunku, wiarygodności i o zwykłej codziennej uprzejmości w kontaktach z innymi osobami. Kompetencje zawodowe osoby zajmującej się bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy powinny obejmować nie tylko wiedzę i umiejętności z obszaru bhp, ale także z zakresu etyki i właściwych postaw zawodowych. W artykule zaprezentowano modelowe ujęcie wybranych aspektów kompetencji etycznej, które – zdaniem autorów – w sposób szczególny wpływają na skuteczność działań kształtujących pożądany poziom kultury bezpieczeństwa pracy i wpisują się w zakres społecznej odpowiedzialności biznesu.
EN
The principle of high quality of work requires all the people involved in safety at work to assess the situations appropriately and objectively to earn the trust of all the stakeholders. The stakeholders are not only employees and the employer, but also customers, suppliers and the local environment. When taking on the subject of ethical competence, understood as knowledge of current ethical rules, one must mention organisational efficiency, punctuality, expert knowledge, readiness to tackle problems from the working environment, and also respect, credibility and common, everyday politeness in contacts with other people. The professional competences of a person responsible for safety at work should encompass not only OHS knowledge, but also issues connected to ethics and appropriate professional attitudes. The article presents a model approach to chosen aspects of ethical competence which, according to the authors, particularly affect the effectiveness of all the actions shaping a desired level of safety culture and social responsibility.
6
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w doskonaleniu warunków produkcji – implikacyjne aspekty wymagań normy ISO 45001
Górny A.
Problemy Jakości
|
2017
|
R. 49, nr 5
2--8
PL
Warunkiem uzyskania przez przedsiębiorstwo wysokiej pozycji rynkowej jest prowadzenie produkcji w warunkach odpowiednich do potrzeb zatrudnionych oraz wymagań produkcyjnych. Ich częścią są warunki bezpieczeństwa i higieny pracy, które mogą być rozpatrywane w odniesieniu do charakterystyki stanowiska pracy oraz całej organizacji. Jednym ze sposobów zapewnienia wymaganego stanu bezpieczeństwa jest realizacja systemowych zasad kształtowania środowiska pracy. Można w tym celu zastosować rozwiązania oparte na wytycznych międzynarodowej normy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. W opracowaniu wskazano podstawowe wymagania normy ISO 45001 pozwalające ujednolicić sposób realizacji działań systemowych. W oparciu o źródła literaturowe zidentyfikowano postęp prac związanych z opracowaniem normy, wskazując na potencjalny wpływ zastosowanych rozwiązań na doskonalenie warunków produkcji.
EN
The condition for a company to obtain a high market position is to run production in the conditions appropriate to the needs of its employees and production requirements. Their part are occupational health and safety conditions. They may be considered in relation to both the characteristics of the workstation and the whole organization. One of the ways to ensure the required state of safety is a realization of systematic principles of shaping the working environment. For this purpose, solutions based on guidelines of the international standard for occupational health and safety management can be used. The paper outlines the basic requirements of the ISO 45001 standard which will allow to harmonize the way in which systemic actions are implemented. Based on the literature sources, progress has been identified in the development of the standard, indicating the potential impact on the improvement of production conditions.
7
Content available Zasady wdrażania systemu zarządzania technicznym bezpieczeństwem prac w zakładzie produkcyjnym
Żurowski W., Różycka A.
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
|
2017
|
R. 18, nr 12
505--511, CD
PL
W artykule omówione zostały zasady wdrażania systemu zarządzanie technicznym bezpieczeństwem pracy w zakładzie produkcyjnym. Opisano obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, prawa i obowiązki pracownika. Jednym z decydujących elementów systemu bezpieczeństwa pracy jest stan techniczny maszyn i urządzeń Krótko scharakteryzowano zasady i działania jakie muszą być podjęte w tym zakresie. Podano założenia zakładowego systemu zarządzanie opracowanego z myślą o bezpieczeństwie pracy.
EN
Paper discussed the principles of implementing the system of technical management of workplace safety in a manufacturing plant. The employer's obligations as regards health and safety, the rights and obligations of the employee are described. One of the decisive elements of the work safety system is the technical condition of machines and devices. The principles and actions that have to be taken in this field are briefly described. The assumptions of the company management system developed for the safety of work are given.
8
Content available Analiza wpływu rozpuszczalników organicznych na pracowników zatrudnionych w zakładach chemicznych
Żurakowski Z.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 87
495--506
PL
Artykuł zajmuje się problemem dotyczącym wpływu rozpuszczalników organicznych na organizm ludzki. Przedstawiono w nim analizę, a także identyfikację podstawowych zagrożeń, niebezpieczeństw, chorób przez nie powodowanych i uciążliwości, jakie mogą wystąpić w zakładzie chemicznym, zajmującym się produkcją rozpuszczalników organicznych. Zaprezentowano metody, jakie mogą zostać zastosowane celem zapobiegania negatywnym skutkom oddziaływania rozpuszczalników na pracowników.
EN
The article deals with the problem concerning the effect of organic solvents on human body. It shows the analysis of the effect of organic solvents on the body of the people, as well as the identification of the main risks, dangers and nuisances caused by diseases that can occur in a chemical involved in production of organic solvents. The article indicates what methods may be applied in order to prevent the negative effects of the impact on employees.
9
Content available Karty identyfikacji środków ochrony osobistej, jako narzędzie zarządzania bezpieczeństwem w inteligentnym przedsiębiorstwie
Wandzich D., Płaza G., Borowiak A.
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
|
2016
|
z. 4 (16)
172--179
PL
W artykule omówiono wprowadzenie kart identyfikacji środków ochrony indywidualnej w zakładzie pracy oraz jej wpływ na podniesienie bezpieczeństwa pracowników podczas wykonywania czynności roboczych.
EN
The article discusses the introduction of identification cards of personal protective equipment in the workplace and its impact on increasing the safety of employees during work activities.
10
Content available Potrzeba szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie w ocenie pracowników
Gembalska-Kwiecień A., Żurakowski Z.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2015
|
z. 77
85--91
PL
Artykuł odnosi się do problemu szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W pracy przedstawiono badania empiryczne obrazujące ocenę samych pracowników dotyczącą przeprowadzanych szkoleń w badanym przedsiębiorstwie. Przedstawiono korzyści płynące ze szkoleń.
EN
The article deals with the problem of training in the field of occupational health and safety. The article presents the empirical evaluation showing the employees about the training in the audited company. It shows the benefits of training.
11
Content available remote Społeczne aspekty zarządzania bezpieczeństwem pracy w procesach outsourcingu
Onufer J.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 61
179--192
PL
Jednym z zakresów społecznie odpowiedzialnych działań przedsiębiorstwa jest kształtowanie warunków środowiska pracy. W warunkach sieci outsourcingowej istotne znaczenie w tworzeniu innowacji społecznych w obszarze bezpieczeństwa pracy ma narzucanie partnerom outsourcingowych własnych standardów przez outsourcera i egzekwowanie ich stosowania, jako warunku trwania partnerskich relacji i stabilności sieci. W tym kontekście omówiono istotne czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, które inicjują procesy innowacji w systemach zarządzania organizacji outsourcingowej. Omawiane cele i zakresy innowacji zilustrowano przykładami możliwych aplikacji.
EN
One of the corporate social responsibility activities is creating working conditions. What is especially important in creation of social innovations within occupational safety area when working in outsourcing network conditions is imposing outsourcer’s own standards on partners. Meeting these standards is a condition for maintaining partner relations between the companies, and therefore stability of outsourcing network. Considering the above, this article presents both internal and external factors which lead to innovative processes in outsourcing organization’s management systems. The innovation processes which are the subject of this paper are supported with examples of possible practical applications.
12
Content available remote Ryzyka partnerów outsourcingowych na tle najlepszych praktyk zarządzania w obszarze BHP
Onufer J.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2015
|
z. 61
163--178
PL
W niniejszym rozdziale przedstawiono ryzyka, będące udziałem organizacji outsourcingowej w osiąganiu elastyczności ilościowej, funkcjonalnej i finansowej. Podkreślono znaczenie zaufania w osiąganiu przewag opartych o elastyczność organizacji. Jako dobrą praktykę kształtowania bezpiecznych warunków pracy w outsourcingu procesów produkcyjnych wskazano wdrażanie modeli opartych o koncepcję zarządzania przez zaangażowanie.
EN
The topic of this chapter are risks which outsourcing organization (outsourcing vendor) cope with in order to reach quantitative, functional and financial flexibility. The author put emphasis on trust between outsourcing partners as an important factor which helps to realize a successful outsourcing model. Best practices in occupational safety management and their improvement in the production process outsourcing are also presented in the article and can work as additional guidance for outsourcing partners.
13
Zarządzenie bezpieczeństwem i higieną pracy w magazynie : ogólna charakterystyka zakresu wymagań
Górny A.
Logistyka
|
2015
|
nr 3
1582--1592, CD 1
PL
Poprawę bezpieczeństwa traktować należy jako czynnik przewagi konkurencyjnej. Zastosowanie podejścia systemowego przyczynia się do wzrostu znaczenia realizowanych działań w strukturze funkcjonowania organizacji oraz zwiększa rangę zagadnień bhp w przedsiębiorstwie, poprawiając wizerunek przedsiębiorstwa wśród jego akcjonariuszy. Równocześnie zastosowanie podejścia systemowego zwiększa skuteczność realizowanych działań, pozwalając uzyskać szereg korzyści wpływających na skuteczność i efektywność funkcjonowania organizacji. Konieczne dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania systemu jest zidentyfikowanie wszystkich determinant związanych z jego funkcjonowaniem, w tym wymagań prawnych oraz włączenie ich do struktury systemu zarządzania. Podejmowane działania przyczyniają się do uzyskania korzyści, rozpatrywanych nie tylko w ujęciu systemowym, ale również wynikających z obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy.
EN
Improving the safety should be treated as a factor of competitive advantage. Systems-based approach contributes to the growing importance of ongoing activities in structure of organization and increases the importance of OSH issues in the enterprise. This improves the image of the company among its shareholders. At the same time the use of system approach increases the effectiveness of actions, allowing to get a number of benefits, that affect on efficiency and effectiveness of organization. Necessary to ensure the proper functioning of the system is to identify all determinants related to areas of its operation, including legal requirements and integrating them into the structure of the management system. This actions is taken to obtain benefits. They can be considered not only in terms of the system but due the employer requirement for provide a safety and hygienic conditions of work.
14
Content available HERCA - metoda analizy błędów ludzkich
Ławniczak I., Iwanowicz A., Mazurek P.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2014
|
Nr 62
85--96
PL
Celem artykułu jest przedstawienie metody HERCA, służącej do badania przyczyn błędów ludzkich. HERCA jest uzupełnieniem takich metod i narzędzi, jak 5W1H, diagram Ishikawy czy 5 Why. Człowiek i jego działania odgrywają najważniejszą rolę w całym procesie pracy, jednak właśnie człowiek stanowi najsłabsze jego ogniwo. HERCA umożliwia precyzyjne wskazanie przyczyny błędu i dokonanie jego głębszych analiz, a także staje się jednym z elementów ciągłego doskonalenia, poprawiając komunikację i zapamiętywanie kluczowych elementów zadań przez pracowników i przełożonych. Eliminując błędy ludzkie, unika się poważnych awarii i przestojów, poprawiając tym samym efektywność przedsiębiorstwa. Wypadki lub sytuacje potencjalnie wypadkowe negatywnie wpływają nie tylko na postrzeganie firmy, ale także na zaangażowanie pracowników w proces pracy. Świadomość bezpieczeństwa podczas wykonywania czynności roboczych poprawia samopoczucie i komfort pracowników.
EN
The aim of the article is to present HERCA, which is a tool for research of the reasons for human error. HERCA is a complement to the methods and tools such as 5W1H, Ishikawa's diagram or 5 Why. Man and his actions are very important in all work processes but also are the weakest link. HERCA enables precise indication of error reasons and allows to make a deeper analysis and becomes one of the elements of continuous improvement in communication and retention of the key elements of tasks by employees and supervisors. Eliminating human errors avoids serious failures, downtime so that the enterprise’s efficiency is better. The accidents or near misses have a negative influence on the image of the company and involvement of employees in the work process. Consciousness of the safety of performing work improves the comfort of employees.
15
System zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochrony zdrowia na placu budowy
Grzyl B.
Logistyka
|
2014
|
nr 5
576--583
PL
W artykule prezentuje się m.in. następujące zagadnienia: bezpieczeństwo pracy na placu budowy, ryzyko zawodowe związane z pracą na placu budowy, etapy systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochrony zdrowia na placu budowy.
EN
The article presents, among others, the following issues: safety at the construction site, occupational risk related to the work at the construction site, the stages of work safety management system and health protection at the construction site.
16
Audyt systemu bezpieczeństwa pracy według procedur SMETA
Drożyner P., Sadłowska-Wrzesińska J.
Logistyka
|
2014
|
nr 5
346--353
PL
W artykule przedstawiono wymagania systemu SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange) w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które wynikają wprost z kodeksu ETI (Ethical Trade Initiative). Zostały zaprezentowane zasady przeprowadzania audytów w tym zakresie obejmujące wizję lokalną zakładu pracy, przegląd dokumentów i wywiady z pracownikami. Opisano sytuacje będące szczegółowymi interpretacjami wymagań ogólnych SEDEX, które audytor musi uznać za niezgodne z wymaganiami systemu. Zaprezentowano również propozycję rangowania takich niezgodności (krytyczna, poważna, drugorzędna) wraz z proponowanymi terminami usunięcia tych niezgodności i sposobu weryfikacji. Przedstawiono wyniki badań prowadzonych przez autorów artykułu w polskich przedsiębiorstwach dotyczące stanu bezpieczeństwa w aspekcie wymagań SEDEX. Na uwagę zasługuje fakt, że w firmach, które mają wdrożone systemy zarządzania bezpieczeństwem pracy nie odnotowano żadnych niezgodności w tym zakresie podczas gdy w pozostałych, rejestrowano średnio cztery niezgodności na przedsiębiorstwo.
EN
The paper presents requirements of SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange)system in the field of occupational health and safety. These requirements result directly from the ETI (Ethical Trade Initiative) Code. There were presented rules for conducing audits in this area, including the local vision for the workplace, a review of documents and interviews with employees. There were described situations which are detailed interpretations of the general requirements SEDEX that the auditor must considered as incompatible with the requirements of the system. Proposal to the ranking of such non-compliance (critical, serious, secondary), together with the proposed deadlines to remove these inconsistencies and method of verification was presented. The results of researches concerning state of H&S in the Polish enterprises in terms of SEDEX requirements were presented. Noteworthy is the fact that in companies that have implemented safety management systems there have been no non-compliance in this respect while in the other, recorded an average of four non-compliance on the company.
17
anały dystrybucji produktów BHP
Hankiewicz K., Lasota A. M.
Logistyka
|
2014
|
nr 6
14207--14215, CD 6
PL
Publikacja przedstawia typowe kanały dystrybucji dla różnych typów produktów BHP, w tym typowych artykułów jak odzież ochronna i robocza, środki ochrony osobistej, a także usługi w zakresie BHP, czyli szkolenia pracowników i całościowa obsługa przedsiębiorstwa w zakresie zarządzania bezpieczeństwem pracy. Ponadto w pracy przeanalizowano, jakie zmiany w strukturze kanałów dystrybucji byłyby korzystne dla klientów. Analizę przeprowadzono dla poszczególnych asortymenty produktów. Uwzględniono w niej również zapotrzebowanie na produkty BHP ze strony przedsiębiorstw oraz możliwość z korzystania z kanałów internetowych. W dalszej części publikacji przedstawiono koncepcję zintegrowania procesu zamawiania środków ochrony indywidualnej z istniejącym oprogramowaniem do zarządzania bezpieczeństwem pracy. Jako dalsze rozwinięcie możliwości tego oprogramowania przedstawiono ideę dołączenia również szkoleń w formie e -learningu. Wskazano też na nowe tendencje w zakresie automatyzacji dystrybucji artykułów BHP w przedsiębiorstwie i możliwości kontroli tej dystrybucji i automatycznego zamawiania artykułów oraz wiążące się z tym skutki w zakresie zmiany kanałów dystrybucji.
EN
The publication shows a typical distribution channels for different types of occupational health and safety (OHS) products, including typical items such as protective and labor clothing, personal protective equipment (PPE), and services in the field of OHS that is training and overall enterprise service in the field of occupational safety management. In addition, the paper analyzes what changes in the structure of distribution channels would be beneficial for the customers. The analysis was performed for each product group. The analysis also takes into account the enterprises needs for occupational health and safety products and the possibility of using the Internet channels. The following paper presents the concept of integrating the ordering process of personal protective equipment with existing software for occupational safety management. As a further development of this software capabilities is presented also the idea of joining a training program in the form of e-learning. The paper pointed also new trends in the automation of occupational health and safety articles distribution in the enterprise and the ability to control the distribution and automatic ordering of articles and the consequent effects on the changes in distribution channels.
18
Content available remote Stosowanie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu przez polskie przedsiębiorstwa
Brzozowski A
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2014
|
nr 8
6-7
19
Content available Occupational safety management in the light of causes analysis of accidents
Tabor J.
Polish Journal of Management Studies
|
2013
|
Vol. 7
188--200
EN
Management processes play the key role in providing for health and safe conditions of work and managers play the most important role in counteracting accidents at work. This article discusses some basic problems related to inappropriate organisation of work as a cause of accidents in the overall national economy, in the Industrial Processing section, and in the particular processing departments in years 2006-2011. It was found out that inappropriate organisation of work was an especially significant cause in case of serious and fatal accidents. In many departments of Industrial Processing section, it was even pointed out twice more often, as a reason for serious and fatal accidents, than total accidents.
PL
Procesy zarządzania odgrywają kluczowa rolę w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a zarządzający odgrywają najważniejszą rolę w przeciwdziałaniu wypadkom przy pracy. W artykule omówiono podstawowe problemy związane z niewłaściwą organizacją pracy jako przyczyną wypadków w gospodarce narodowej, w sekcji Przetwórstwo przemysłowe oraz w poszczególnych działach przetwórstwa w latach 2006-2011. Stwierdzono, że niewłaściwa organizacja pracy jest przyczyną szczególnie istotną w przypadku wypadków ciężkich i śmiertelnych. W wielu działach Przetwórstwa przemysłowego wskazywana jest nawet dwukrotnie częściej jako przyczyna wypadków ciężkich i śmiertelnych niż wypadków ogółem.
20
Content available Zarządzanie bezpieczeństwem w zakładach niesevesowskich w zakresie przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym - niezbędne procedury zarządzania (1)
Michalik J. S., Gajek A.
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
|
2012
|
nr 5
16-19
PL
W wyniku prac badawczych wykonanych w latach 2008-2010 stwierdzono, że zakłady niesevesowskie stwarzają relatywnie większe zagrożenie wystąpienia poważnej awarii, niż zakłady zwiększonego oraz dużego ryzyka. Jak wykazały liczne kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, stan zarządzania bezpieczeństwem w kontekście przeciwdziałania poważnym awariom przemysłowym w zakładach niesevesowskich jest dalece niewystarczający. Uwzględniając powyższe okoliczności, opracowano propozycje elementów i procedur systemów zarządzania bezpieczeństwem w zakładach niesevesowskich dotyczące przeciwdziałania poważnym awariom, które w formie zaleceń przedstawiono w niniejszej publikacji.
EN
As a result of research carried out t in 2008-2010 it has been found that non-Seveso establishments pose a relatively greater risk of a major accident, than Iower- and upper-tier establishments. As demonstrated by numerous inspections of the State Labour lnspectorate(PIP},the state of safety management in the context of control of major accidents in non-Seveso establishments is quite insufficient Taking into account those circumstances, proposals were developed for elements and procedures of safety management systems concerning prevention of major accidents and limitation of their effects in non-Seveso establishments; they take the form of recommendations presented in this publication.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.