PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 17

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  trainings
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Training of human resources as an element of development and building discipline
Olkiewicz Marcin
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2020
|
z. 148
593--604
EN
Purpose: The publication’s purpose is to demonstrate how training affects the development of soldiers in the armed forces and shapes discipline within the military. Design/methodology/approach: As part of the conducted works, the following research questions were raised: Q1. Is the amount of training sufficient to ensure proper development of a soldier and to make him follow instructions and orders? Q2. Do superiors use all available forms of training? A total of 103 soldiers of the Repair Battalion participated in the study from March to April 2018. Findings: The study shows that the delivered trainings ensure the proper functioning of the unit, an appropriate level of discipline and provide a soldier with an opportunity to develop professionally. However, only 53.7% of soldiers believe that superiors use all available forms of training. This may be caused by inadequate knowledge of the legal acts, which was confirmed by up to 30% of the respondents. Originality/value: This publication covers the subject of human resource management, in particular the area of training, emphasising: the importance of knowledge of the legal acts (specificity of the organisation under study) that affect the “training programme” and the number of trainings necessary to exercise the profession and to apply for promotion, as well as to shape the expected level of discipline. This paper is dedicated to people involved in the training and/or management of human resources and civil servants.
2
Content available remote #Gamification in occupational health and safety (OHS) trainings
Oksanowicz-Beszter Agnieszka
Polish Technical Review
|
2020
|
No. 3
26--32
3
Content available Innovative approach to the management of culturally diverse human resources in today's labour market
Kochmańska Anna
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2019
|
z. 141
173--182
EN
A multicultural team, because of its specific nature, requires special attention from part of the management. The use of standard management tools in this respect seems to be completely inadequate. We should look for solutions that will not only integrate such a team, but also bring out its valuable potential. Therefore, the main objective of the article is to indicate an innovative approach to the management of culturally diverse human resources. All considerations will be complemented by pilot studies conducted among the employees from the Silesian Voivodeship in the period from March to July 2019. The study considered such issues as: innovative ways of motivation used in multicultural teams (the first place was taken by the creation of an innovative atmosphere) or possibility of multi-level employee participation (the first place was taken by the influence on determining changes in the organisation).
4
Content available Wykorzystanie elementów systemu zarządzania wg normy SCC:2011 w budowaniu kultury bhp i zaangażowania w sprawy bhp pracowników polskich przedsiębiorstw
Federowicz A.
Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej
|
2017
|
Nr 62 (tom 1) (2)
93--103
PL
System SCC (ang. Safety Checklistfor Contractors) to system zarządzania bezpieczeństwem, zdrowiem i środowiskiem, zyskujący w ostatnich latach popularność w Polsce, a jednocześnie jeden z najszerzej stosowanych systemów zarządzania bezpieczeństwem w Europie. Jednym z czynników mających wpływ na rosnące zainteresowanie systemem SCC, poza jego przejrzystością i dobrym skorelowaniem z krajowymi przepisami bhp, może być jego bezpośrednia przydatność w kreowaniu pozytywnych postaw i zaangażowania pracowników w sprawy bhp przedsiębiorstwa. W artykule przedstawiono wybrane wymagania normy SCC:2011, stanowiące jednocześnie narzędzia z obszaru edukacji, a służące do właściwego przygotowania pracowników do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Omówiono wymagania dla certyfikacji personalnej, zarówno pracowników operacyjnych, jak i kadry zarządzającej oraz bezpośredniego nadzoru. Przedstawiono przykłady sposobu realizacji szkoleń, instruktarzy i spotkań narzędziowych bhp (safety-toolbox-meeting), zgodnie z normą SCC:2011. W opracowaniu przedstawiona została również idea modyfikacji tradycyjnego modelu realizacji szkoleń okresowych bhp, pozwalająca na zmniejszenie zjawiska oporu i zniechęcenia ze strony uczestników, jak również na uniknięcie powszechnych zjawisk patologicznych w obszarze szkoleń okresowych. Tezy stawiane w opracowaniu przez autora, audytora wiodącego systemów zarządzania wg normy SCC, poparte zostały analizami i obserwacjami funkcjonujących systemów zarządzania wdrożonych i certyfikowanych w kilkunastu polskich przedsiębiorstwach.
EN
The SCC (Safety Checklist for Contractors) is a system for managing safety, health and the environment, gaining the popularity in recent years in Poland, and one of the most widely used safety management systems in Europe. One of the factors affecting the growing interest in the SCC system, beyond its transparency and good correlation with national health and safety regulations, may be its direct usefulness in creating the positive attitudes and the involvement of employees in the OHS issues of the company. The author presents the selected requirements of the SCC: 2011 standard, which are also the tools in the education, and used to prepare employees to perform particularly hazardous works. The paper discusses the requirements for the certification of personnel, both operational staff, management and the direct supervisors. The author shows some examples of the implementation of trainings, instructions and safety meetings according to the SCC: 2011 standard. The paper presents the idea of the traditional model of periodic safety training modification, which allows to reduce the level of resistance and discouragement of participants, as well as gives a chance to avoid widespread pathological phenomena in the area of periodic safety trainings. The thesis presented by the author – the leading auditor of management systems according to the SCC standard, have been supported by the analysis and observations of the management systems implemented and certified in several Polish companies.
5
Content available Proces przygotowania pracowników do podjęcia bezpiecznej pracy na przykładzie kopalni
Gembalska-Kwiecień A.
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
|
2016
|
z. 1 (13)
92--102
PL
W niniejszym artykule przedstawiono proces przygotowania nowozatrudnionych pracowników do podjęcia bezpiecznej pracy w KWK. W opisywanym przedsiębiorstwie położono nacisk na podnoszenie bezpieczeństwa pracy między innymi poprzez prawidłową adaptację zawodową, rozwijanie i doskonalenie umiejętności pracowników, w tym dogłębne przeszkolenie i zapoznanie ich z zagrożeniami środowiska pracy.
EN
In the following article has been shown a process of newly employed workers to safety executing their work in a coal mine. In described company emphasis has been put on the safety at work improving including proper work adaptation, developing and improving employees skills, showing them dangers at work, courses and trainings.
6
Content available The employee improvement process trough training in light of the development of a work safety culture
Ocieczek W., Łakomy K., Nowacki K.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2016
|
nr 4
50--65
EN
The article presents a theoretical framing of the issue of trainings as an element of employee improvement in an organisation and then refers this subject to the notion of safety culture, especially work safety culture. Improvement of the human capital in the organisation contributes to the formation of proper attitudes of the employees and employers towards the issues of occupational health and safety. The study also presents the results of research regarding the evaluation of a safety culture in enterprises in the industrial sector. The results indicate a strict relation between training activities and the increase of a safety culture at work, and thus, the development of the enterprise.
PL
W artykule przedstawiono teoretyczne ujęcie zagadnienia szkoleń jako elementu doskonalenia pracowników w organizacji, a następnie odniesiono ten temat do pojęcia kultury bezpieczeństwa, a szczególnie kultury bezpieczeństwa pracy. Doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji przyczynia się do kształtowania prawidłowych postaw pracowników i pracodawców wobec zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. W opracowaniu zaprezentowano również wyniki badań nad oceną kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach branży przemysłowej. Wyniki wskazują na ścisły związek działalności szkoleniowej na podnoszenie kultury bezpieczeństwa pracy, a tym samym na rozwój przedsiębiorstwa.
7
Content available Struktury w firmie budowlanej i ich wpływ na zawody branży budowlanej z uwzględnieniem przyszłych treści kształcenia i struktury szkolnictwa wyższego
Tomecki L.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
|
2015
|
nr 7
73-80
PL
Branża budowlana należy do obszarów o znacznych wahaniach koniunkturalnych. Jednak w ostatnim okresie zauważalny jest wzrost, który wymusza kształcenie sił roboczych na szczeblu szkolnictwa wyższego. Absolwenci-specjaliści powinni być przygotowani na zmieniające się uwarunkowania rynkowe, których treści znacznie wybiegają poza program kształcenia podstawowego. Dzięki podziałowi na studia licencjackie i magisterskie powstają nowe możliwości. Dla pracowników branży ze stażem zawodowym oznacza to dalsze kształcenie aby dorównać potrzebą i bieżącym absolwentom. Ustawiczne kształcenie w zawodach związanych z branżą budowlaną takich jak architekt, czy inżynier budownictwa jest warunkiem koniecznym do utrzymania się w zawodzie.
EN
The construction industry is an area with significant economic fluctuations. However, in recent years there is a noticeable increase which requires the education of the labor force on the level of higher education. Graduates-specialists should be prepared for changing market conditions, of which the content is much greater than the one taught in primary and secondary school. Thanks to the division of studies into bachelor and master programs new possibilities have arisen. For industry workers with professional experience it means further education in order to meet market needs as well as equal the educational level of current graduates. Continual education in professions connected with the construction industry such as architect or civil engineer is a condition necessary to remain part of the profession.
DE
Die Baubranche gehört zu einem konjunkturell stark schwankenden Bereich. Dennoch beobachtet man in den vergangenen Jahren ein starkes Wachstum. Das Wachstum fordert von der Hochschullandschaft neues Fachpersonal. Die neuen Akademiker sollen auf die sich stark verändernden Marktanforderungen vorbereitet sein. Die geforderte Spezialisierung können die Grundausbildungen nicht abbilden. Es entstehen dank der Teilung der akademischen Ausbildung in Bachelor und Master neue Möglichkeiten. Für die im Beruf etablierten Absolventen bedeutet dies ständige Weiterbildung, um nicht von den teils hervorragend ausgebildeten Jungakademikern überholt zu werden. Das lebenslange Lernen ist in Hauptberufen der Baubranche, den Architekten und den Bauingenieuren unerlässlich.
8
Content available Metody kształtowania bezpieczeństwa pracy z użyciem technologii informatycznych
Michalak D., Jaszczyk Ł., Rozmus M., Wołczyk W., Lesisz R.
Maszyny Górnicze
|
2015
|
R. 33, nr 3
97--104
PL
W artykule zawarto przykłady rozwiązań opracowanych w Laboratorium Metod Modelowania i Ergonomii ITG KOMAG z zakresu kształtowania bezpieczeństwa pracy, z użyciem technologii informatycznych. Można je implementować zarówno na etapie projektowania maszyny, jak i podczas jej eksploatacji. W artykule przedstawiono także innowacyjne metody i środki informatyczne wspomagające bezpieczną realizację czynności utrzymania ruchu oraz realizację szkoleń.
EN
Examples of solutions developed in the Laboratory of Modelling Methods and Ergonomics at the KOMAG Institute of Mining Technology for shaping the work safety with use of information technologies are given. They can be implemented both at the stage of designing the machine as well as during its operation. Innovative methods and information tools aiding the safe maintenance as well as trainings are presented.
9
Content available remote Ethical conditions of introducing innovations into an organization
Kochmańska A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2014
|
z. 75
53--60
EN
The article contains an analysis of the results of a research concerning the opinion of management staff on the conditions of effective introducing innovation into an organization, taking in to account the ethical aspects of the process.
PL
Artykuł zawiera analizę wyników badań, związanych z opinią kadry zarządzającej odnośnie do uwarunkowań skutecznego wprowadzania innowacji do organizacji, z uwzględnieniem aspektów etycznych.
10
Content available IIP z perspektywy uczestników szkoleń
Chojka A.
Roczniki Geomatyki
|
2014
|
T. 12, z. 2(64)
185--195
PL
Postępujący rozwój infrastruktur informacji przestrzennej, wciąż rosnąca liczba ich użytkowników oraz ciągłe zapotrzebowanie na informację przestrzenną, powodują konieczność okresowego monitorowania odbioru społecznego INSPIRE, zwłaszcza wśród przedstawicieli administracji publicznej. Uzyskane informacje mogą ułatwić określenie dalszych kierunków rozwoju IIP, nie tylko w kraju, ale i w Europie. Celem eksperymentu badawczego jest sprawdzenie świadomości INSPIRE i SDI wśród uczestników szkoleń, organizowanych na zlecenie GUGiK, dla przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego, w zakresie obsługi oprogramowania Modułu SDI oraz aplikacji EMUiA. Eksperyment prowadzony jest w formie ankiety on-line oraz w postaci dyskusji (tzw. hydeparków) podczas szkoleń. Niniejszy artykuł przedstawia wyniki dotąd przeprowadzonych badań.
EN
The ongoing development of spatial data infrastructures, still growing number of their users and continually growing demand for spatial information, may require periodic monitoring of public perception of the INSPIRE, in particular among representatives of public administration. Gathered information can simplify the definition of the directions of SDI’s further development, not only in Poland, but also in Europe. The aim of this research experiment is to examine, on the request of the Head Office of Geodesy and Cartography in Poland, awareness of INSPIRE and SDI idea among participants of trainings, organised for representatives of local government. These computer-based trainings concern two software applications, called Module SDI and EMUiA. This experiment is carried out in the form of on-line questionnaire survey and ‘hydepark’ discussions during trainings. This paper presents results of research conducted so far.
11
Content available Rozbudowa infrastruktury badawczej Laboratorium Metod Modelowania i Ergonomii Instytutu Techniki Górniczej KOMAG
Tokarczyk J., Michalak D., Dudek M., Jaszczyk Ł., Turewicz A.
Maszyny Górnicze
|
2014
|
R. 32, nr 1
8--13
PL
W artykule przedstawiono realizację wyszczególnionych zadań projektu „Rozbudowa laboratoriów Instytutu Techniki Górniczej KOMAG w Gliwicach celem prowadzenia badań na rzecz bezpieczeństwa użytkowania wyrobów”, związanego z zakupem i wdrożeniem stanowiska do wirtualnego prototypowania w Laboratorium Metod Modelowania i Ergonomii Instytutu Techniki Górniczej KOMAG. Opisano przebieg wykonanych prac oraz osiągnięte cele i wskaźniki. Projekt realizowany był w latach 2012-2013 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2007-2013, w ramach działania 1.3 RPO WSL, zgodnie z umową nr UDA-RPSL.01.03.00-00-020/11-00.
EN
Realization of tasks specified in the project entitled “Extension of laboratories of the KOMAG Institute of Mining Technology in Gliwice to carry out the tests to increase safe use of products”, including purchase and implementation of the stand for virtual prototyping in KOMAG’s Laboratory of Modelling Methods and Ergonomics, is presented. Realization of each project task and achieved results are described. The project was realized in 2012-2013 within the Regional Operational Programme of the Silesia Voivodeship for 2007-2013, within task 1.3 RPO WSL [UDA-RPSL.01.03.00-00-020/11-00]
12
Content available remote Ocena efektywności szkoleń wśród osób realizujących projekty inwestycyjne w sektorze nieruchomości komercyjnych
Różańska-Bińczyk I., Wojsa A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2013
|
z. 53
209--218
PL
Sektor nieruchomości komercyjnych charakteryzował sie do niedawna wysoką dynamiką rozwoju. Sytuacja ta uległa zmianie na poczatku 2009 roku, kiedy to pojawiły sie pierwsze symptomy spowolnienia gospodarczego w Polsce. Obecnie dynamika rozwoju tego sektora uległa znacznemu spowolnieniu, wciaż jednak realizowane są różnorodne projekty inwestycyjne, zwłaszcza w obszarze inwestycji infrastrukturalnych (np. budowa dróg) oraz dużych obiektów handlowych. Wzrastający poziom konkurencji pomiędzy podmiotami zajmującymi sie realizacją projektów inwestycyjnych w analizowanym sektorze wymusił na nich konieczność wprowadzenia zmian służących poprawie efektywności i skuteczności ich funkcjonowania. Jednym z czynników umożliwiających wzrost efektywności tych przedsiębiorstw są działania o charakterze szkoleniowym, skierowane do grupy osób zarządzających projektami inwestycyjnymi w sektorze nieruchomości. Niniejszy artykuł służy ocenie efektywności działań szkoleniowych, którymi objęte są osoby zaangażowane w realizacje projektów inwestycyjnych w sektorze nieruchomości komercyjnych. Badaniem objeto zarówno menedżerów projektu, jak i pracowników wykonawczych zespołów.
EN
Commercial real estate sector in Poland, up till recently one of the most dynamically developing part of the economy, has suffered significantly as a result of the economic crisis and has been forced in a result to seek and implement changes focused on increasing the competitiveness and effectiveness of its activities. One of the methods used to achieve these goals is to implement training activities. Based on a survey study, purpose of this paper is to conduct an analysis and perform an assessment of training initiatives and activities targeted at employees directly involved in investment projects execution in commercial real estate sector. It presents research conclusions related to: the process of training initiative planning or performing, the issues and effects of training as well as guidelines for enterprises in the sector.
13
Content available remote Symulacja szkoleniowych zadań ogniowych trenażera morskiego zestawu artyleryjsko-rakietowego ZU-23-2MR
Kobierski J.W, Milewski S., Chmieliński M, Bielawski K, Szagała D
Mechanik
|
2012
|
R. 85, nr 7CD
345--356
PL
Artykuł odnosi się do trenażerów1, w tym roli w szkoleniu symulatora zadań ogniowych realizowanych na morzu. Ukazuje on ogólną charakterystykę programu 3D – demonstratora technologii – trenażera ZU-23-2MR oraz wymagania im stawiane
EN
The article is being taken to training stimulators in it of role in training the simulator of fire missions carried out at sea. He is showing general characteristics of program 3D – of demonstrator of the technology – of the ZU-23-2MR training stimulator and requiring for them put.
14
Content available remote Zagrożenia bezpieczeństwa informacji i ich ochrona w instytucjach państwowych : wybrane problemy
Koczkowski M. T.
Chemik
|
2009
|
Vol. 62, nr 3
114-115
PL
Ranga, wartość i znaczenie informacji w funkcjonowaniu jednostki organizacyjnej. Podstawowe standardy ochrony informacji i danych osobowych. Wyzwania i współczesne zagrożenia bezpieczeństwa informacji. Systemy zarządzania bezpieczeństwem informacji - ISO/IEC 27001:2007.
EN
Rank, value and the meaning of information in firms' everyday life. Basic standards of protection of personal data. Challanges and modern threats for the security of informations. Systems of the information security management - ISO/IEC 27001:2007.
15
Content available remote Transfer i implementacja wiedzy o innowacyjnych rozwiązaniach produktowych i systemowych
Kalinowska B., Majdan K.
Pomiary Automatyka Robotyka
|
2007
|
R. 11, nr 2
PL
Wzajemne związki i zależności między produktywnością a zdolnością innowacyjną znajdują się w centrum uwagi zarządów przedsiębiorstw i wielu instytucji, ale również są przedmiotem badań stosowanych i prac rozwojowych. W referacie pokazano znaczenie różnych synergicznych działań, sprzyjających tworzeniu nowych rozwiązań produktowych, procesowych i systemowo-organizacyjnych. W szczególności są to szkolenia zawodowe kadry technicznej przemysłu, prowadzone przez doświadczonych projektantów nowych zaawansowanych technologii. Zaprezentowano także systemowe podejście do procesów szkoleniowych, jako elementów działań spójnych z procesami produkcji i z implementacją rozwiązań innowacyjnych.
EN
The mutual relationships and dependence between productiveness and innovative ability are in the centre of attention of boards enterprises and many institutions; they are also the object of applied research and developmental work. The aim of this paper is to present the meaning of different synergic activities favourable to creating new product, process and system-organizational solutions. Vocational trainings of professionals from technical industry, led by experienced designers of advanced technologies were described. A system approach towards training processes was presented; training process was discussed as an element of activities coherent with processes of production and the implementation of innovative solutions.
16
Content available remote Profilaktyka wypadkowa - szkolenia bhp
Boczkowska K.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
|
2005
|
z. 40
91--108
PL
Artykuł przedstawia analizę szkoleń bhp pracowników oraz wpływ szkoleń na wypadkowość, dokonaną w oparciu o badania własne przeprowadzone w przedsiębiorstwach produkcyjnych regionu łódzkiego.
EN
The paper presents analysis of safety management trainings. It focuses on impact of trainings on frequency of accidence at work. The paper presents authors research carried out in production enterprises.
17
Dział technik laserowych : propozycja stworzenia wielopoziomowego systemu kursów. Cz. 1
Kalwas J.
Aparatura Badawcza i Dydaktyczna
|
1999
|
T. 4, nr 2
47--50
PL
Artykuł przedstawia koncepcję rozwoju Laboratorium Pomiarów Elektrooptycznych w „COBRABiD". Nowy rodzaj działalności laboratorium będzie oparty o prace naukowo-badawcze i rozbudowany system szkoleń w dziedzinie szeroko pojętych technik laserowych.
EN
The article presents an idea of development of Cobrabid's Laboratory of Electrooptical Tests. This new laboratory's activity will be built on scientific researches and a vavied system of training in a wide range of laser applications.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.