Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 24

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  soldier
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
EN
Reconversion is a set of projects aimed at soldiers who are discharged or have already been discharged from military service being. These actions also apply to family members of soldiers who died while performing the duties of their service. These projects are associated with retraining, career counselling, employment agency services and work placement. They are intended to assist people eligible for help in finding employment. Thanks to the results analysed, recommendations were presented regarding the reconversion of the personnel of the Armed Forces of the Republic of Poland, allowing the competence potential of soldiers at retirement age to be used. In order to be able to use the competence potential of retired officers on the civilian labour market, there is a need to improve solutions for developing their potential. This is justified by the aim of the work, which is as follows: the analysis of activities undertaken within the framework of the reconversion of the Armed Forces of the Republic of Poland and the presentation of the personnel of proposals for the development and use of the competence potential of Polish Army officers in the context of employment at retirement age. The research question was formulated in the form of a question: What measures should be taken in the course of reconverting the Armed Forces personnel in order to use the competence potential of officers after reaching retirement age? The research was carried out primarily with the method of analysis and criticism of the literature. Heuristic and comparative methods were also used, as well as equally important quantitative method – a questionnaire addressed to retired officers of the Polish Army was employed.
PL
Rekonwersja to przedsięwzięcia skierowane do żołnierzy, którzy są zwalniani albo już zwolnili się ze służby wojskowej. Działania te dotyczą również członków rodzin żołnierzy, którzy zmarli podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych. Przedsięwzięcia te związane są z przekwalifikowaniem, doradztwem zawodowym, pośrednictwem pracy oraz praktykami zawodowymi. Mają one pomóc w przygotowaniu uprawnionych do znalezienia zatrudnienia. Dzięki przeanalizowanym wynikom zaprezentowano rekomendacje dotyczące rekonwersji kadr Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej umożliwiające wykorzystanie potencjału kompetencyjnego żołnierzy w wieku emerytalnym. Aby móc wykorzystać potencjał kompetencyjny emerytowanych oficerów na cywilnym rynku pracy istnieje potrzeba doskonalenia rozwiązań w zakresie rozwoju ich potencjału. Uzasadnia to cel pracy, który brzmi następująco: analiza działań podejmowanych w ramach rekonwersji kadr Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej oraz przedstawienie propozycji dla rozwoju i wykorzystania potencjału kompetencyjnego oficerów Wojska Polskiego w kontekście zatrudnienia w wieku emerytalnym. Problem badawczy został natomiast sformułowany w formie pytania: Jakie działania są lub powinny być podejmowane w ramach rekonwersji kadr Sił Zbrojnych, aby móc wykorzystać potencjał kompetencyjny oficerów po osiągnięciu wieku emerytalnego? Badania przeprowadzono głównie metodą analizy i krytyki piśmiennictwa. Zastosowano również metodę heurystyczną oraz komparatystyczną, a także istotną dla prezentowanych badań metodę ilościową – użyto kwestionariusza ankiety, skierowanego do emerytowanych oficerów Wojska Polskiego.
EN
Many researchers emphasize the fact that the profession of a soldier is burdened with a significant stress, which requires individuals to have specific predispositions. The effectiveness of soldiers’ actions depends on many factors, which are an important research areas in terms of health, the psychology of stress and personal security. The quality of professional performance is influenced by external factors as well as and personality. An important requirement is resistance to stress-inducing stimuli and the ability to use adaptive ways of coping with stress. Increased mental resilience enables the individual to function better under pressure in a rapidly changing environment – hence the need for individuals to be aware of their ability to cope with stress. The article presents the process of selection, preparation and education of soldiers for military action.
PL
Wielu badaczy podkreśla fakt, że zawód żołnierza jest obciążony znacznym natężeniem sytuacji stresowych, co wymaga od jednostki określonych predyspozycji. Sprawność działania żołnierzy zależy od wielu czynników będących ważnym obszarem badawczym w zakresie nauk o zdrowiu, psychologii stresu czy bezpieczeństwa personalnego. Na jakość realizacji zadań służbowych wpływają czynniki zewnętrzne oraz osobowościowe. Istotnym wymogiem ich jest odporność na bodźce stresogenne i umiejętność stosowania adaptacyjnych sposobów radzenia sobie ze stresem. Zwiększona wytrzymałość psychiczna umożliwia jednostce lepsze funkcjonowanie pod presją w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Stąd konieczność, by jednostka była świadoma swych umiejętności i kompetencji odpowiedzialnych za proces radzenia sobie ze stresem. W artykule przedstawiono proces selekcji, przygotowania i edukacji żołnierzy do działania w warunkach służby.
3
Content available Dystynkcja jako sposób wyróżniania żołnierzy
PL
Niniejszy artykuł ma na celu ukazanie, że kapitał kulturowy żołnierzy jest znacznikiem właściwego dla danego korpusu wojskowego gustu, a także stanowi podstawę klasowego podziału, a oficerom zapewnia wyróżnienie społeczne - dystynkcję. Aby osiągnąć założony cel, wykorzystano metodę przeglądu literatury. Artykuł składa się z dwóch części, z których pierwsza opisuje przejawy rytuałów w wojskowej rzeczywistości, natomiast część druga poświęcona jest ceremoniałowi wojskowemu jako sposobowi nadawania żołnierzom habitusu.
EN
Pierre Bourdieu's theory of social and cultural production reveals mechanisms and structures: social classes and symbolic fields, and habitus. According to this author's assumptions, the army is a symbolic field. Within this autonomous social space governed by specific rules, there is social symbolic competition for various forms of cultural capital: embodied capital (interests, skills, knowledge, body posture, gestures, language, appearance, appearance, hygiene, diet, sport), objectified (furnishings, interior design and clothing) and institutionalized (completed stages of education confirmed in the form of diplomas) . It is cultural capital that is the marker of taste appropriate for a given social group, it is the basis of class division, and it provides officers with a social distinction - distinction.
EN
This article presents a problem that, on a daily basis, seems to be imperceptible to unfamiliar people. It outlines the issue of accommodation for soldiers of the Armed Forces of the Republic of Poland and describes how the issue was dealt with in the past. Having a place to live is one of the most important factors for a person. The fulfillment of this condition significantly influences the sense of his / her security - the second most important need of every individual.
EN
Military History has three primary audiences: the general public, academe, and the armed forces – each has its own beliefs regarding the purpose and utility of the military past. Recognising the value of a war history for South Africa, Jan Smuts created the Union War Histories section in 1941. Yet the men appointed to write this history realised that they would never be able to satisfy all three competing readerships. This paper examines the research production of the Union War Histories section as well as the official and public response to their work, which is placed within a wider historiographical process. The notion of a historiographical progression – of an intersecting chain of counter narratives – is posited: accounts by journalists, official historians, personal narrators and regimental historians, leading to a post-participant historiography. This is a progression that seems to hold true for South Africa’s other wars, and indeed the wars of other countries.
EN
This article presents a problem that, on a daily basis, seems to be imperceptible to unfamiliar people. It outlines the issue of accommodation for soldiers of the Armed Forces of the Republic of Poland and describes how the issue was dealt with in the past. Having a place to live is one of the most important factors for a person. The fulfillment of this condition significantly influences the sense of his / her security - the second most important need of every individual.
PL
Artykuł podejmuje zagadnienie znaczenia morale żołnierzy w naszej armii. Autorka przedstawia w nim różne definicje pojęcia morale, którego nie da się jednoznacznie określić. Morale to umysłowy, emocjonalny i duchowy stan indywidualny, ale również wartość, która pozwala żołnierzom działać w najtrudniejszych warunkach i wykazywać odwagę w sytuacjach zmęczenia i niebezpieczeństwa. O dobrym morale świadczy wysoki poziom następujących czynników: pewności siebie, odwagi, dyscypliny, koleżeństwa, odpowiedzialności, wiary w słuszność realizacji postawionych celów. Niskie morale charakteryzują się natomiast biernością, agresją, obojętnością, brakiem współodpowiedzialności za wykonanie zadania. Istota morale tkwi w identyfikacji z własnym państwem, celach wojny, kulturze środowiska wojskowego, cechach osobowości żołnierzy i warunkach materialnych. Wysokie morale stymulują, dynamizują i aktywizują żołnierzy do osiągnięcia celów i realizacji zadań. Należy zwrócić szczególną uwagę na fakt, iż morale zawsze było, jest i będzie niematerialnym czynnikiem przewagi nad przeciwnikiem na polu walki.
EN
The article comes out with the question about the soldiers’ morale in the Polish Army. The author shows different ways to express the concept of the morale which is not possible to explain unambiguously. The morale is a mental, emotional, spiritual, individual condition. It is also a value which supports soldiers, especially during the hardest situations, making them brave enough to hand with exhaust and danger. A good morale consists of: self-confidence, courage, discipline, friendship, responsibility. It is, as well, the faith that the achieving goal is right. Passivity, aggression, immunity, the lack of responsibility for tasks which were supposed to be done- all of those characterizes the low morale. The idea of morale we can find in the identification with own country, aims of a war, character of army’s air, personal attitudes of soldiers and the financial conditions. The high morale stimulates, dynamises, activates soldiers to reach the goals and to execute tasks. It is worth remembering that the morale always was, is and will be an insubstantial factor of dominance over the enemy on the battlefield.
8
Content available remote Szczepienia przeciw grypie wśród żołnierzy zawodowych i pracowników wojska
PL
Szczepienia ochronne przeciw grypie stanowią jeden z najkorzystniejszych elementów profilaktyki. Stosowanie szczepień przynosi nie tylko korzyści zdrowotne, ale także ma dodatnie implikacje związane z obniżeniem kosztów leczenia, długotrwałej hospitalizacji i powikłań pogrypowych. W artykule dokonano analizy poziomu podstawowej wiedzy, opinii i deklarowanych zachowań dotyczących grypy i jej profilaktyki wśród żołnierzy zawodowych i pracowników cywilnych wojska. Ankietami objęto kompleks instytucji wojskowych mieszczących się przy Forcie Radiowo w Warszawie. Oszacowano tzw. wyszczepialność pracowników, określono efektywność szczepień przeciw grypie w stosunku do deklarowanych przez respondentów przypadków infekcji górnych dróg oddechowych i oceniono uwarunkowania związane ze szczepieniem się bądź nieszczepieniem przeciw grypie. Stwierdzono znacznie wyższy poziom wyszczepialności tej grupy w porównaniu z wyszczepialnością całej populacji Polski.v
EN
Influenza vaccinations are one of most beneficial elements of prevention. Getting vaccinated is not only good for health, but also has positive implications as regards reducing costs of treatment, preventing long hospitalization and post-influenza complications. The article analyzes the level of basic knowledge, opinions and declared behavior related to flu and its prevention among professional soldiers and civilian personnel is the military. The questionnaires were conducted at the complex of military institutions at Fort Radiowo in Warszawa. Vaccination coverage level among the employees was estimated, effectiveness of flu vaccines was determined in relation to cases of infections of the upper respiratory tract declared by the respondents, and circumstances connected to getting or not getting vaccinated against influenza were evaluated. Results showed that the tested group had much higher vaccination coverage level in comparison so the whole population of Poland.
PL
Złożoność organizmu ludzkiego sprawia, że na jego właściwe funkcjonowanie wpływa wiele czynników, m.in. prawidłowe odżywianie. Specyfika służby wojskowej powoduje, że dostarczenie żołnierzom pożywienia, które pokryje ich zapotrzebowanie energetyczne i odżywcze, a także będzie odpowiednio wysokiej jakości, jest zadaniem wymagającym pracy na wielu płaszczyznach jednocześnie. Aby Siły Zbrojne RP mogły swoje zadania wykonywać efektywnie, należy ze szczególną starannością planować proces żywienia, zarówno w warunkach polowych jak i garnizonowych. Wieloetapowy proces projektowania racji żywnościowych zapewnia uzyskanie ich wysokiej jakości i użyteczności.
EN
The complexity of the human body, makes that its proper functioning depends on many factors, including the proper nutrition. The specificity of military service causes that delivery of high quality food to the soldiers is a task that requires work on many levels equally. For effectively handling military action it is necessary to plan process of feeding with special care, both in field and garrison conditions. This multistage process of designing food rations guarantee their high quality and usefulness.
PL
Artykuł składa się z trzech części. W pierwszym rozdziale omówiono pojęcie bezpieczeństwa oraz scharakteryzowano rodzaje współczesnych operacji wojskowych, w których biorą udział między innymi żołnierze Polskich Kontyngentów Wojskowych. Następnie określono zagrożenia jakie mogą spotkać żołnierzy biorących udział w tych operacjach. W kolejnym rozdziale rozważono problem niedostosowania systemów uzbrojenia do konkretnych zadań realizowanych w ramach operacji wojskowej oraz podkreślono jak ważne dla bezpieczeństwa żołnierzy jest odpowiednie przygotowanie samego sprzętu i ludzi do charakteru prowadzonych działań, szczególnie jeśli te zadania realizowane są daleko od granic kraju. W ostatnim rozdziale artykułu przybliżono problem modernizacji technicznej polskich Sił Zbrojnych oraz przedstawiono kierunki tego rozwoju zawarte w planie modernizacji na lata 2014-2022.
EN
The article consists of three parts. The first chapter discusses the concept of 'security' and characterized types of contemporary military operations. Then dangers were identified that can meet soldiers involved in these operations. In the next chapter, the problems of inadequacy of weapon systems for specific tasks of military operations were assumed. Apart from that, the importance of appropriate preparation of weapon systems and personal was stressed for certain operation, especially when these tasks are carried out far from the borders of the country. In the last chapter, issues of technical modernization of the Polish Armed Forces were presented and directions of further developments contained in the modernization plan for the years 2014-2022.
PL
Współczesne wojny w większości przypadków nie są już toczone wyłącznie przez państwa. Stroną są również siły identyfikujące się etnicznie, narodowo czy religijnie. W takiej rzeczywistości, klasyczny podział na żołnierzy i cywili traci na znaczeniu. Każdy członek społeczeństwa jest bowiem realnie lub potencjalnie żołnierzem. Podważa to ostatecznie znaczenie umundurowania, jako znacznika osoby walczącej na polu walki. Żołnierze-cywile, jako członkowie sił nieregularnych, preferują walkę, w której istotną rolę odgrywa czas, przestrzeń, legitymacja do sprawowania władzy i wsparcie społeczne. Głównym narzędziem sił nieregularnych w tej walce jest broń indywidualna, zdolna zniszczyć nawet zaawansowane technologicznie środki bojowe. Przyjęta przez siły nieregularne filozofia walki byłaby nieskuteczna, gdyby nie ścisłe przestrzegania określonych zasad.
EN
In the majority of cases, modern wars are not waged exclusively by states. Groups identifying themselves by ethnicity, nationality or religion can also act as parties in a conflict. In such circumstances a classic division into soldiers and civilians loses its relevance, as every member of the society is a soldier - realistically or potentially. This in turn undermines the meaning of uniforms as indicators of the identity of people participating in combat. The civilian-soldiers who are members of irregular forces prefer warfare that is conditioned by the aspects of time, space, authority legitimization and social support. The main weapons of irregular forces in this type of warfare are personal arms capable of destroying even technologically advanced armament. The warfare philosophy adopted by irregular forces would be unsuccessful without a strict observance of the established rules.
EN
The author of the article focuses on factors influencing the functioning of contemporary organizations. On the background of research results referring to work conditions in military units, some suggestions are presented to improve processes in military units in the light of their functioning in a microenvironment.
16
Content available remote Profesjonalizacja : założenia i realia
EN
The author analyses armed forces as an instrument of the policy of the state that must face fundamental revisions, which influence the global political and military situation. Their tasks should be performed according to modern training systems based on professionalization. Having entered NATO and the European Union’s structures, Poland committed itself to undertake alliance and coalition tasks connected, among others, with peace making, stabilization missions after conflicts within the framework of crisis response and peace support operations. Changes should be made in military training and education so that the professional army can function effectively. The author compares the profession of a career soldier to a doctor or a teacher. He proves that all these areas need professional education and practice in order to meet the requirements of the service. Professional armed forces are an organization which involves a professional army fully prepared to conduct its tasks due to the Constitution of the Republic of Poland. The Polish Armed Forces’ key task, as regards our integration with NATO, is to achieve a full capability to cooperate with other armed forces of the Alliance. The analysis to carry out changes in the armed forces shows that the current way of professionalization will help meet the expectations and military standards of the 21st century.
18
Content available remote Odpowiedzialność majątkowa żołnierzy
19
Content available remote Kobieta żołnierz w zwierciadle prasy
EN
The article is a summary of research on this problem. It presents selected fragments of the female soldier's picture in the Polish press in the period of 1990-2003 which includes the self-presentation of female soldiers, their perception of the armed forces and males’ opinions concerning positive and negative aspects of women serving in the army in peace and wartime.
20
Content available remote Humanitaryzacja pola walki w erze społeczeństwa informacyjnego
EN
Essential dynamic changes undergo in almost all areas of social, political ant economic life in the contemporary world. We can see that the appearing of the information society is the most spectacular effect of the rapid scientific and technical progress of the recent years. In the first part of the article, the authors have presented general characteristics of the contemporary world referring mainly to the analysis of the most serious threats to personal and structural security. The terrorist era man has been depicted and also, basing on S. Huntington, the causes, idea and character of recent Islamic wars have been presented. In the second part of the article, the reusable automated systems that are introduced to the armament of the leading world armies have been described. As the last wars’ practice shows, their broader use (and the application of so called smart weapon) greatly contributes to minimize the losses, not only among own soldiers but also among the enemy soldiers and civilian population. Therefore, from the ethical point of view, we can notice a new moral value of the conducted military operations that shows a much greater than before respect to human life.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.