PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 8

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  rozwój firmy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Benefits, challenges and opportunities of corporate sustainability
Jacobo-Hernandez Carlos Armando, Jaimez-Valdez Miguel Angel, Ochoa-Jimenez Sergio
Management
|
2021
|
Vol. 25, no. 1
51--74
EN
The topic of corporate sustainability has gained importance in recent years; unfortunately, confusion persists as to what it represents for businesses and academics. This review of the literature aims to analyse concepts and models related to corporate sustainability and to emphasize the most representative recent findings regarding the benefits, challenges, and opportunities of corporate sustainability. First, a series of benefits are identified, including improved quality, image and reputation for organizations. Second, challenges are recognized, such as the high cost of investment and the lack of consideration of cultural factors, collaboration and innovation. Opportunities are then presented, for example, the implementation of sustainability through life cycle management, the “Eden Project” and analysis of strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT), among others. Finally, the need to achieve the benefits, take advantage of the opportunities and face the challenges of corporate sustainability in order to balance environmental, social and economic development is highlighted.
2
Content available The association between values and performance in a mining corporation. Empirical study and insights for Managing by Values (MBV) model
Zbieg A., Kudełko J., Juzyk A., Zaremba L.
Gospodarka Surowcami Mineralnymi
|
2017
|
T. 33, z. 2
145--164
EN
The paper presents result of an empirical study in which presence of values among workers of two mining squads characterized by different level of work performance has been compared. Values have been measured by two scales: Mining Values Scale (MVS) and Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). The squad with higher performance had significantly higher level of five out of nine values measured by (MVS); while none of the values measured by OCAI have been differentiating the squads with a statistical significance. The results suggest that Managing by Values (MBV) model for a mining corporation should rather be based on values specific for the mining industry rather than general management value set proposed by OCAI. Research results suggest also an association between presence of certain values and work satisfaction among workers.
PL
Artykuł przedstawia wyniki badań obecnego poziomu wartości pracy górniczej i występujących w nim różnic dla dwóch oddziałów wydobywczych o podobnej charakterystyce geologicznej, jednak odmiennej efektywności pracy. W tym celu wykorzystano dwa rodzaje wskaźników badania wartości: wartości pracy w zakładzie górniczym oraz badanie klimatu i kultury organizacyjnej. Pięć z dziewięciu analizowanych wartości w istotny sposób różnicuje oddziały i jest wyższa w oddziale o większej wydajności pracy. Pomiędzy oddziałami nie występują natomiast różnice poziomu wartości klasycznie wykorzystywanych w zarządzaniu. Wyniki te sugerują, że funkcjonowanie oddziału wydobywczego może mieć istotny związek z obecnością wartości specyficznych dla górnictwa, które to mogą znacząco wpływać na jakość wykonywanej pracy. Ponadto, obecność wartości na oddziale ma pozytywny związek z zadowoleniem górników z ich własnej pracy i z poczuciem, że współpracownicy sprawnie realizują swoje zadania.
3
Informatyzacja procesów magazynowych kluczem do rozwoju firmy
Lewandowski J
Logistyka
|
2015
|
nr 5
33--37
4
Analiza rozwoju firmy oraz terytorialne rozszerzenie działalności przedsiębiorstwa usług pomocy drogowej
Łopuszyński M.
Logistyka
|
2014
|
nr 6
PL
Niniejszy artykuł przedstawia wielokryteriainą metodę analizy rozwoju firmy oraz utworzenia nowego oddziału w jednym z trzech miast. W tym celu poddano analizie dane archiwalne firmy oraz cechy miast oraz powiatów, w których się znajdują, takich ¡ak liczba ludności, sieć drogowa, inwestycje przedsiębiorstw.
EN
This paper presents a multi-criteria analysis method for business development and the creation of a new division in one of the three cities. For this purpose, it was analyzed historical data of the business and the characteristics of cities and poviats in which they are located, such as population, road network, investment companies.
5
Bilfinger Infrastructure - nowe plany, nowa perspektywa
Mosty
|
2013
|
nr 2
74
PL
Bilfinger Berger Budownictwo S.A. kontynuuje ekspansję na zagraniczne rynki. Pod nową, prostszą nazwą – Bilfinger Infrastructure – polska firma będzie prowadzić prestiżowe projekty w Skandynawii i w Niemczech. Nowa strategia grupy Bilfinger ma na celu poprawę efektywności poszczególnych jednostek biznesowych oraz zwiększenie ich rentowności.
EN
At present, the Bilfinger Infrastructure SA focuses on performing environmental and infrastructural projects financed by European Union funds. The company currently specializes in infrastructural, industrial, cubature and natural environmental protection projects. Bilfinger Infrastructure is able to provide complex solutions from a single source. As a result, they are one of the market’s leading construction holding companies.
6
Jubileusz 60-lecia Branżowego Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Maszyn Elektrycznych KOMEL
Bernatt J.
Wiadomości Elektrotechniczne
|
2008
|
R. 76, nr 12
3-6
PL
Przedstawiono ważniejsze daty z historii BOBRME Komel oraz udział tego ośrodka w badaniach, opracowaniach i produkcji maszyn elektrycznych krajowych fabryk.
EN
Essential dates from the history of BOBRME Komel as well as contribution of this centre in research, elaborations and production of electric machines is presented.
7
Zastosowanie wybranych elementów koncepcji zarządzania logistycznego dla przetrwania i rozwoju firm sektora msp
Popęga J.
Logistyka
|
2008
|
nr 2
PL
Rozwiązania zaczerpnięte z logistyki stają się fundamentem dla przetrwania i rozwoju firm sektora MSP. Spójność składowych systemu logistycznego, system informacji, współpraca i procesy konsolidacyjne przemawiają za stosowaniem logistyki w MSP. Artykuł ten pokazuje wybrane obszary takich procesów, których fundamentem jest zainicjowanie zmian w zarządzaniu ewoluujących od zarządzania przedsiębiorczego do zarządzania profesjonalnego.
EN
Development of SME firms is connected with the application selected logistic concepts including processes of consolidation, development of information systems\ and management style. The article will explain some concepts related witch logistic in process of reducing SME's failure as a result of information support tool, for example self assessment tool - test for enterpreneurs.
8
Wykorzystanie wybranych narzędzi zarządzania logistycznego w firmach sektora msp
Ropęga J.
Logistyka
|
2007
|
nr 1
CD-CD
PL
Współczesne tendencje występujące w polskiej gospodarce wskazują na wzrastającą rolę sektora MSP. Procesom wzrostu i rozwoju tego sektora powinny nierozerwalnie towarzyszyć zmiany na poziomie zarówno ilościowym jak i jakościowym. Tej drugiej kategorii artykuł ten poświęca najwięcej miejsca próbując wykazać pozytywny związek pomiędzy logistyką a rozwojem sektora MSP. Punktem początkowym rozważań tego artykułu jest próba zdefiniowania i wskazania specyfiki tego sektora w kontekście zastosowania w nim logistyki i zarządzania logistycznego. Kolejną część artykułu stanowi próba pokazania związku dynamicznych koncepcji organizacji, związanych z teoriami cyklu życia z etapami wprowadzania do firm (w tym przypadku sektora MSP) zarządzania logistycznego.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.