Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Rogozińska A.

1 2008

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: plannig of the training

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Rozwój pracowników w firmach z sektora MŚP o zróżnicowanym poziomie uzwiązkowienia i zarządzania zasobami ludzkimi

Rogozińska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2008

z. 47

17-34

W warunkach szybko zmieniającego się otoczenia i nasilonej konkurencji rynkowej polityka szkoleniowa staje się coraz ważniejszym wyznacznikiem sukcesu przedsiębiorstw. Instrumentalnym celem szkolenia jest zwiększenie wartości zasobów ludzkich organizacji, natomiast celem perspektywicznym, umożliwienie organizacji realizowania jej misji oraz strategii rozwoju. W niniejszym artykule dokonano oceny stopnia zaawansowania systemowego modelu szkoleniowego w polskich firmach na podstawie badań, które objęły swoim zasięgiem 210 firm z sektora przedsiębiorstw MŚP. Artykuł zawiera porównania przyjętych przez organizacje rozwiązań dotyczących polityki szkoleniowej z uzyskanymi wynikami ekonomicznymi, takimi jak: przychody ze sprzedaży netto oraz zysk netto przypadający na jednego pracownika.

Under conditions of rapidly changing environment and intensified market competition, the training policy becomes more and more important determinant of success of an enterprise. The instrumental goal of the training is increasing the value of human resources of an organization, and the prospective goal is enabling an organization to realize its mission and development strategy. In this article, the evaluation was made of the level of systemic advancement of the training model in Polish firms, based on the study, which covered 210 firms from the sector of Small and Medium Enterprises. This article contains the comparisons of accepted by organizations solutions concerning the training policy with obtained economic results, such as: net sales revenues and net profit per one employee.