Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: management potential training

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Proces doskonalenia kadr i jego składniki w zarządzaniu przedsiębiorstwem hutniczym

Gajdzik B.

Hutnik, Wiadomości Hutnicze

2008

Vol. 75, nr 10

621-624

Artykuł przedstawia wybrane zagadnienia z zakresu doskonalenia kadr w przedsiębiorstwie hutniczym (Arcelor Mittal Poland). Opisano zakres szkoleń dla kadry kierowniczej i pozostałych pracowników przedsiębiorstwa. Istotnym komponentem systemu doskonalenia kadr są szkolenia z zakresu kształtowania potencjału kierowniczego i zarządzania wiedzą. Doskonalenie kwalifikacji menedżerów jest podstawą sprawności procesu decyzyjnego w przedsiębiorstwie. Elementami systemu doskonalenia kadr są tradycyjne metody przekazywania informacji i nabywania wiedzy (wykład, wywiad, rozmowa nauczająca, analiza studium przypadków, dyskusja, instruktaż itp.), jak i nowe określane mianem coachingu, mentoringu i sponsoring. Wraz z rozwojem techniki informatycznej popularną formą stały się szkolenia typu on-line (e-learning).

In the paper some problems of personnel development process in steelworks plant (Arcelor Mittal Poland) are presented. Personnel trainings organized for managers and other workers are described. The important place in personnel development system have both management potential training and knowledge management program. Components of the system are both traditional methods of Information transfer (lecture, interview, conversation analysis of case studies, discussion, instruction training, etc.) and new ones called coaching, mentor ingxand sponsoring. Modern form of personnel development is training on-line (e-learning).